Ваше местоположение:
Руководитель отдела кадров

Руководитель отдела кадров

Успешность работы любой организации, в первую очередь, определяет её персонал. Практический опыт наглядно показывает, что даже располагающие отличной материальной базой фирмы не могут достичь успеха, если в их штате нет по-настоящему квалифицированных специалистов. Соответственно, работа руководителя отдела кадров в большой степени определяет все перспективы развития компании в принципе.

Именно руководитель отдела кадров отвечает за наём сотрудников. Он мотивирует их на плодотворную работу, следит за их развитием, направляет специалистов на обучение и курсы дополнительной квалификации.

Важно понимать, что высшее образование у сотрудника не гарантирует его высокой компетентности. Теоретические знания специалиста должны подкрепляться определёнными навыками и практическим опытом, только в этом случае его деятельность будет эффективной. И, конечно, это относится и к руководителю отдела кадров.

Обучение руководителя отдела кадров имеет критическую важность для компании. Следите за тем, чтобы такие сотрудники регулярно посещали тематические семинары, где рассматриваются актуальные вопросы ведения кадровой политики.

Программа курсов повышения квалификации руководителя отдела кадров

Такие курсы предназначены для специалистов, уже располагающих опытом управленческой деятельности. В ходе обучения рассматриваются следующие дисциплины:

  • Маркетинг и менеджмент;
  • Разрешение конфликтных ситуаций;
  • Кадровое делопроизводство;
  • Преломление инновационной деятельности и трудового законодательства в кадровой политике;
  • Практика управления кадрами;
  • Разновидности и категории менеджмента;
  • Кадровое делопроизводство;
  • Практические аспекты управления кадрами;
  • Зарплата и её начисление;
  • Корпоративная этика;
  • Практика делового общения;
  • Принципы проведения собеседования с потенциальными кандидатами;
  • Экономика предприятия;
  • Основы стратегического менеджмента.

Обучение кадровиков может вестись очно, очно-заочно или в индивидуальном порядке – полностью дистанционно. После окончания курсов каждый специалист получает диплом, который подтверждает прохождение им профпереподготовки.

Семинары в переподготовке кадровиков

Обучение специалистов по работе с кадрами предполагает активное участие в тематических семинарах. Участвовать в них полезно как начинающим специалистам, так и опытным руководителям предприятий – за счёт разбора инноваций, появляющихся в данной сфере.

На семинарах подробно разбирают вопросы изучения трудового законодательства, проводят анализ его изменений. Также рассматривается практика кадрового делопроизводства, психологические методики, которые направлены на улучшение кадровой политики организации.

Ввиду того, что работа кадровой службы предполагает оформление определённой отчётности, на семинарах также рассматриваются вопросы применения специального программного обеспечения. Успешное изучение основ ведения работы с кадрами позволяет специалисту расти в карьерном плане, принося при этом объективную пользу компании.

В нашей компании всегда можно подобрать программу курса, которая будет наиболее точно соответствовать ожиданиям и потребностям специалиста по кадровой работе. На курсах можно развить свои практические навыки, расширить теоретическую базу и получить опыт в урегулировании спорных или конфликтных ситуаций.