Ваш город: Абакан

Повышение квалификации по программе «Аудит кадрового делопроизводства» в Абакане

2021-10-12
Выдаваемый документ
Выдаваемый документ

Рассчитать стоимость

Количество человек
1
2-10
более 10

Курсы по аудиту кадрового делопроизводства в «НАСТ» — это:

  • обучение без привязки к месту,
  • круглосуточная техническая поддержка,
  • персональный куратор,
  • зачисление в любое время года,
  • бесплатные пересдачи итогового тестирования.

Категория слушателей

По направлению «Аудит кадрового делопроизводства» повышение квалификации могут пройти:

  • работники отдела кадров;
  • менеджеры по персоналу;
  • кадровые делопроизводители;
  • специалисты по кадровому аудиту — внутренним или внешним.

Аудит кадрового делопроизводства включает проверку системы документооборота компании и проведение экспертизы документов на соответствие требований законодательства — налогового, гражданского, трудового и так далее. Целями специалистов, которые проводят процедуру, являются:

  • оптимизация кадровой работы;
  • выявление недостатков в работе с кадрами;
  • упорядочение документооборота, связанного с персоналом;
  • сокращение рисков нарушений трудового законодательства.

Процедура аудита проводится, когда:

  • меняется специалист по кадрам;
  • предстоит государственная проверка;
  • происходит смена директора компании;
  • вступили изменения в законодательстве;
  • возможна внешняя проверка после увольнения работника.

Если организация решила не нанимать аудитора со стороны, то необходимо задуматься о профобучении своего специалиста. Чтобы своевременно узнавать обо всех изменения в законах и правилах аудита, рекомендуется получать дополнительное образование регулярно.

«НАСТ» предлагает специалистам обновить знания и навыки по вопросам аудита, не делая перерыва в работе. Учебный центр гарантирует качество предоставляемых услуг. Если клиента не устроит результат, вернем потраченные деньги.

Программа обучения

Формат

Проводим курсы по аудиту кадрового делопроизводства в Абакане с применением дистанционных образовательных технологий. Специалисты учатся самостоятельно через сайт учебного центра. Личный кабинет с набором видеолекций, презентаций, методической литературы откроем после получения от клиента необходимых документов. Завершив подготовку, нужно сдать итоговое тестирование.

Чтобы пройти по аудиту кадрового делопроизводства обучение дистанционно, слушателю понадобятся только:

  • доступ в интернет;
  • компьютер или мобильное устройство;
  • программы для просмотра учебных файлов — обычно уже установлены на устройство.

Преимущества дистанционных курсов

По аудиту кадрового делопроизводства повышение квалификации в онлайн-формате обеспечивает специалистам:

  • зачисление в любое время;
  • бесплатные пересдачи итоговой проверки знаний;
  • занятия без отрыва от профессиональной деятельности;
  • начало подготовки независимо от формирования группы слушателей;
  • обучение по собственному расписанию — личный кабинет открыт для занятий круглосуточно;
  • возможность применять освоенные навыки в работе еще до окончания обучения по аудиту кадрового делопроизводства;
  • экономию бюджета — дистанционное образование стоит недорого в сравнении с очными курсами повышения квалификации.

Мы сохраняем доступ к учебно-методическому комплексу на год. Специалисты смогут читать лекции и смотреть видеоролики даже после завершения курса.

На всех этапах дистанционной подготовки каждого слушателя сопровождает персональный куратор, который:

  • ответит на возникающие вопросы;
  • поможет решить технические или организационные сложности.

Сроки обучения

По аудиту кадрового делопроизводства повышение квалификации длится в среднем 72 академических часа — при выборе типовой образовательной программы. Специалист может завершить подготовку за 2 недели, занимаясь не менее 6 часов ежедневно. В наличии учебные планы на 36 и 144 академических часа. Мы не можем корректировать готовые образовательные программы.

Если требуется внести изменения в учебный план, закажите индивидуальный курс повышения квалификации. Методисты при разработке программы учтут положения ФГОС, профстандартов и ваши персональные пожелания к процессу обучения.

По запросу клиента в индивидуальном курсе можем:

  • сократить или увеличить длительность обучения;
  • перераспределить часы между темами;
  • добавить теоретические дисциплины;
  • изменить название специальности.

Согласуйте требования к программе обучения с менеджером академии до подписания договора на оказание образовательных услуг.

Приобретаемые знания и навыки

Профобучение состоит из теоретических и практических дисциплин. На дистанционном курсе по аудиту кадрового делопроизводства специалисты изучают:

  • делопроизводство;
  • основы кадрового аудита;
  • регламенты ведения кадрового учета;
  • этапы проведения аудита документации;
  • законодательство о персональных данных;
  • правила оформления личных дел работников;
  • трудовое законодательство по вопросам оплаты труда;
  • порядок составления установленной отчетности и другие темы.

На практических дисциплинах специалисты учатся:

  • работать с информационными базами данных;
  • оформлять учетные документы для госорганов;
  • оценивать состояние учета в кадровых системах;
  • выявлять ошибки и неточности в документации по персоналу;
  • анализировать документы на соответствие законодательству;
  • проводить сверку взаимосвязанных документов на наличие противоречий.

Узнать точный список тем и дисциплин можно у менеджера по телефону или в описании к образовательной программе.

Выдаваемые документы

После завершения по специальности «Аудит кадрового делопроизводства» обучения дистанционно, вы получите удостоверение установленного образца. Предварительно слушателям высылаем по электронной почте скан документа, который позволит подтвердить дополнительное профессиональное образование еще до получения оригинала.

Удостоверение можно получить самостоятельно, посетив учебный центр. Также организуем доставку:

  • «Почтой России» — услуга бесплатная;
  • курьерскими организациями — стоимость доставки зависит от тарифов транспортной компании и маршрута.

«Национальная Академия Современных Технологий» выдает специалистам только легальные итоговые документы. Все удостоверения о повышении квалификации:

  • проходят регистрацию в ФИС ФРДО;
  • соответствуют положениям ФЗ №273;
  • тщательно проверяются на ошибки перед выдачей слушателю.

По просьбе клиента сотрудники учебного центра могут восстановить утраченное удостоверение, а также сформировать статистику о пройденном курсе — средний балл, результат тестирования, период обучения. Информацию храним в архиве 50 лет.

Периодичность подготовки

Специалистам по кадровым вопросам нужно получать дополнительное образование по профилю деятельности не реже одного раза через каждые 5 лет. Точный срок повышения квалификации зависит:

  • от места трудоустройства;
  • качества работы специалиста;
  • результатов аттестации и так далее.

Регулярность профессионального обучения определяет работодатель по мере необходимости.

Условия зачисления

Образование

По аудиту кадрового делопроизводства повышение квалификации могут пройти специалисты со средним профессиональным образованием или выше — согласно профстандарту. К базовой специальности требований не предъявляем. Если нужно уточнить условия поступления, позвоните по телефону консультанту академии.

Необходимые документы

Для поступления на дистанционный курс по аудиту кадрового делопроизводства заполните заявление на зачисление, а также подготовьте цифровые копии:

  • паспорта;
  • диплома об образовании;
  • старого удостоверения — при наличии;
  • реквизитов компании — при оплате курса работодателем.

Вышлите сканы или фотографии указанных документов на электронную почту менеджера НАСТ. Мы оформим бумаги и отправим на подпись готовый договор на оказание услуг.

Стоимость курсов по аудиту кадрового делопроизводства в Абакане

Цена на обучение рассчитывается индивидуально для каждого клиента после согласования с менеджером требований к процессу подготовки. На стоимость дистанционной подготовки влияют:

  • длительность профобучения специалистов;
  • выбранный учебный план — типовой или индивидуальный;
  • количество слушателей, зачисленных на курс от одной организации.

«Национальная Академия Современных Технологий» предоставляет скидки для компаний, которые отправляют на курсы повышения квалификации сразу трех и более специалистов.

Чтобы рассчитать цену на профессиональное обучение по аудиту кадрового делопроизводства, воспользуйтесь онлайн-калькулятором на сайте. Остались вопросы? Получить бесплатную консультацию можно у менеджера по телефону 8 (800) 505-76-10.

Отзывы о курсах кадрового делопроизводства в Абакане

Национальная академия современных технологий
просп. Ленина, 86 Абакан, Россия
8 (800) 505-76-10 info@nastobr.com
Бесплатная консультация

Вопрос-ответ

  1. Аббревиатура ДПО расшифровывается как «Дополнительное Профессиональное Образование». В России образование подразделяется на следующие виды:

    • общее образование — включает детский сад и 11 классов школы; 

    • профессиональное образование — включает среднее профессиональное (колледжи, ПТУ) и высшее образование (вузы);  

    • дополнительное профессиональное образование — ДПО.

    Программы ДПО включают курсы повышения квалификации и профессиональной подготовки.

    Для лиц со средним профессиональным или высшим образованием программы повышения квалификации позволяют повысить профессиональный уровень уже имеющейся специальности, а программы профессиональной переподготовки — приобрести новую специальность.

  2. Профпереподготовка – это вид дополнительного образования, позволяющего специалисту сменить профессию. Так, геодезист может стать геологом, архитектор — дизайнером и так далее. Переподготовка – это упрощенный вариант получения второго высшего или средне-специального образования. Чтобы не проходить долговременное обучение в вузе, можно в короткие сроки пройти профессиональную переподготовку. Такое обучение дешевле и экономит время.

    Курсы профпереподготовки длятся от 250 академических часов. После обучения выпускники получают диплом о переподготовке, позволяющий сменить род деятельности или официально занять в организации должность, соответствующую освоенной специальности.

    Повышение квалификации – это курсы обновления или улучшения знаний и навыков специалистов. По профстандартам обучение проводится с периодичностью в 3-5 лет, поскольку технологии и методы работ постоянно совершенствуются. Чтобы изучить изменения в аспектах деятельности, специалисты проходят курсы повышения квалификации.

    Продолжительность курсов — от 16 до 249 часов. После обучения специалисты получают удостоверение о повышении квалификации, а также сертификаты или аттестационные листы (если требуются по ведомственным нормативам).

  3. После профпереподготовки выпускники получают диплом, который по статусу соответствует второму высшему или средне-специальному образованию (в зависимости от базового образования).

    Переподготовка позволяет поменять специальность в области профессиональной деятельности или полностью сменить профессию на деятельность в другой сфере. При этом специалисту не обязательно получать второе образование. Достаточно пройти упрощенную форму обучения в НАСТ.

    Чтобы освоить вторую профессию, специалисту нужно пройти переподготовку, которая обычно длится не более 5-6 месяцев. Однако для получения второго высшего образования нужно учиться в вузе 3 года или больше.

    Второе высшее образование специалистам, которые хотят заняться научной деятельностью по новой профессии.

  4. Отличия:

    1. Продолжительность обучения. Второе высшее образование можно получать минимум за пару лет, а переподготовку можно пройти за срок от 1,5 месяцев.

    2. Стоимость. Курсы профессиональной переподготовки в центрах ДПО значительно дешевле обучения в вузе.

    3. Ориентированность. Профпереподготовка направлена на обучение по конкретному профилю, поэтому в курсе содержаться узконаправленные дисциплины и темы в рамках специализации. В программах обучения второму высшему образованию студенты изучают множество дополнительных теоретических дисциплин по направлению профессии.

    4. Вступительные экзамены. Чтобы получить второе высшее образование, нужно сдать вступительные экзамены в вузе. Абитуриентам НАСТ для зачисления на курс профпереподготовки сдавать экзамены не нужно.

    5. Нагрузки при получении второго высшего образования значительно выше, поэтому специалистам нужно брать отпуск на период обучения. Переподготовку можно пройти без отрыва от работы.

    Сходства:

    1. После обучения выпускники получают диплом об образовании.

    2. Начинать работать по новой профессии можно сразу после получения диплома.

    3. Проходить профессиональную подготовку и получать высшее образование можно несколько раз.

    4. На одинаковой должности можно работать и с дипломом о втором высшем образовании, и с дипломом о профпереподготовке.

    Профессиональная переподготовка, пройденная на основе высшего образования, равноценна по статусу второму высшему образованию, если в профстандартах к специальности не указано обратное.

  5. Курсы повышения квалификации позволяют специалисту обновить или расширить знания по профессии. Выпускники курсов смогут продвинуться по службе, занять новую должность в организации, пройти аттестацию инспектирующих органов или получить новые знания в области профессиональной деятельности.

    Выпускники курсов повышения квалификации получают удостоверение в твердой обложке или формата А4. В НАСТ помимо удостоверения вы также получите дополнительные документы, которые требуются по нормативно-правовым актам с учетом сферы деятельности специалиста. 

    Удостоверения, выдаваемые НАСТ, подтверждают: 

    • квалификацию и знания специалиста;

    • соответствие навыков специалиста профессиональным стандартам.

    Для большинства профессий и должностей регламенты устанавливают периодичность повышения квалификации.

    • Академия получила бессрочную образовательную лицензию, которая позволяет оказывать образовательные услуги без периодической перерегистрации — бессрочно. Лицензия выдана департаментом образования города Москвы. Проверить лицензию можно на сайте Рособрнадзора.

      НАСТ проходит проверку департамента образования раз в 3 года.