Образование в НАСТ — это:
- диплом специалиста по оплате труда за 3 месяца,
- возможность учиться дистанционно,
- техподдержка 24/7,
- персональный менеджер,
- бесплатные пересдачи.
Программа обучения
Формат
Обучение на специалиста по оплате труда проводим дистанционно в Казани. Такой формат позволит получить новую профессию не выходя из дома. Для освоения курса понадобятся:
- доступ к интернету;
- компьютер или мобильное устройство;
- стандартные программы для чтения текстовых файлов, просмотра таблиц и презентаций.
Студенты занимаются самостоятельно в личном кабинете на сайте НАСТ по лекциям, методичкам, презентациям и видеороликам. Доступ к персональному аккаунту откроем в течение 2–3 дней после оплаты образовательных услуг.
Преимущества дистанционного обучения
Переподготовка на работника по организации и оплате труда в удаленной форме позволит:
- составить собственный график занятий;
- бесплатно пересдавать итоговое тестирование;
- получить новую профессию без отрыва от работы;
- начать учиться, не дожидаясь формирования группы;
- получить диплом специалиста по оплате труда за 3 месяца;
- применять новые навыки в профессиональной деятельности еще до завершения учебы.
Сроки
На продолжительность профпереподготовки влияет вид образовательной программы. В НАСТ абитуриенты могут выбрать типовой или персональный план обучения.
Типовая программа переподготовки составлена по государственным регламентам и длится в среднем 506 академических часов. Чтобы пройти курс по оплате труда за 3 месяца, студенту нужно заниматься каждый день по 6–8 часов.
Если хотите сократить срок дистанционного обучения, выбирайте персональную программу. Мы составляем индивидуальные учебные планы благодаря открытой образовательной лицензии. По запросу клиента меняем:
- список изучаемых предметов;
- продолжительность курса;
- название программы.
Слушатели НАСТ получают дополнительное образование в 12 раз быстрее, чем в высшем учебном заведении. Чтобы получить диплом за 1,5 месяца, согласуйте с куратором требования к профпереподготовке на специалиста по организации и оплате труда.
Приобретаемые знания и навыки
Образовательная программа состоит из теоретических и практических дисциплин. Студенты изучают:
- кадровую политику;
- социальную психологию;
- этику и деловое общение;
- основы документооборота;
- трудовое законодательство;
- методы формирования бюджета;
- нормирование трудовой деятельности;
- порядок расчета льгот, компенсаций, стажа;
- алгоритм оформления документов по персоналу;
- методы оценки производственной эффективности и напряженности труда.
Чтобы выполнять должностные обязанности специалиста по оплате труда, слушатели учатся:
- разрабатывать проекты документов по персоналу;
- переносить сведения о сотрудниках в базы данных;
- вести учет по работникам на материальных носителях;
- составлять мотивационные программы для трудящихся;
- выявлять недостоверную информацию и неточности в документах;
- устанавливать должностные оклады, доплаты, надбавки и коэффициенты к заработной плате;
- отправлять запросы о работниках в государственные органы и профсоюзы по вопросам организации труда.
Выдаваемые документы
После итогового тестирования слушатели получают диплом по оплате труда установленного образца.
Предварительно отправим цифровую копию документа на электронную почту, чтобы специалист мог подтвердить квалификацию и приступить к работе до получения оригинала.
Готовый диплом можно забрать:
- в офисе академии;
- почтой «России»;
- курьерской службой доставки.
Доставка документа бесплатная. Согласуйте способ получения диплома с персональным менеджером до начала профессиональной переподготовки.
Храним документы по обучению в архиве академии в течение 95 лет. По запросу клиента бесплатно формируем статистику обучения и восстанавливаем утерянные дипломы.
Трудоустройство
Завершив дистанционную профпереподготовку, выпускники НАСТ могут работать на должности специалиста по организации и оплате труда в бюджетных и коммерческих организациях.
Условия зачисления
Образование
Принимаем на профессиональную переподготовку абитуриентов с высшим образованием. Строгих требований к стажу работы по специальности и базовому профилю образования не предъявляем.
Необходимые документы
Для зачисления на дистанционный курс по организации и оплате труда не нужно сдавать вступительные экзамены. Необходимо только:
- отсканировать паспорт и диплом об образовании;
Пакет документов отправьте на электронную почту менеджера НАСТ.
Стоимость обучения на специалиста по оплате труда в Казани
Цены на переподготовку рассчитываем персонально после согласования программы. На итоговую стоимость влияют:
- тип учебного плана — персональный или стандартный;
- количество абитуриентов из одной компании;
- продолжительность курса.
Делаем скидки организациям, которые отправляют на учебу сразу трех и более сотрудников.
Чтобы рассчитать стоимость образовательных услуг, воспользуйтесь онлайн-калькулятором. Для бесплатной консультации по курсу оплаты труда персонала позвоните по телефону 8 (800) 505-76-10 или напишите вопрос в окне чата.