Образование в НАСТ — это:
- учеба без отрыва от работы,
- персональный менеджер,
- круглосуточная техподдержка,
- бесплатные пересдачи,
- собственный график занятий.
Программа обучения
Формат
На руководителя кадровой службы обучение проводим дистанционно в Казани. Студенты занимаются самостоятельно на образовательном портале академии. Для дистанционной подготовки к итоговому тесту мы открываем доступ к учебным материалам, которые составляет научно-методический отдел НАСТ. Для занятий понадобятся:
- подключение к интернету;
- компьютер, ноутбук или планшет;
- базовые приложения для чтения файлов.
Доступ к личному кабинету с лекциями, презентациями, видеороликами и проф. литературой открываем через 2–3 дня после оплаты услуг.
Если специалист учится за счет организации, руководитель также может войти в личный кабинет, чтобы узнать дату завершения курсов или отследить успехи сотрудника с помощью статистики.
Преимущества дистанционного обучения
Изучая специальность дистанционно, вы сможете:
- учиться дома после работы;
- сэкономить на стоимости переподготовки;
- начать занятия без формирования группы;
- применить новые навыки в работе еще до завершения курсов;
- поступить независимо от графика работы приемной комиссии.
Сроки
Продолжительность дистанционных курсов профессиональной переподготовки зависит от требований ФГОС и программы обучения. Мы предлагаем на выбор следующие виды программ:
-
Типовой учебный план. Составлен по образовательным регламентам и содержит в среднем 508 академических часов материала. Получить диплом можно за 3–4 месяца, если уделять учебе по 6–8 часов ежедневно.
-
Персональные учебные планы. Составляем благодаря открытой образовательной лицензии НАСТ. Такие план подходят клиентам, которые хотят внести изменения в типовую программу. Мы можем добавить часы на изучение тем, дисциплины в учебный план, а также изменить сроки обучения.
В НАСТ вы сможете получить образование в 12 раз быстрее, чем по вузовским программам. Чтобы сократить срок переподготовки до 1,5 месяцев, согласуйте пожелания к учебному плану с менеджером до начала занятий.
Приобретаемые навыки и знания
Курс по специальности «Руководитель кадровой службы» включает теоретические и практические дисциплины. Во время занятий слушатели научатся:
- определять задачи сотрудников;
- планировать бюджет на персонал;
- проводить инструктажи по охране труда;
- анализировать планы и отчеты подчиненных;
- разрабатывать стратегию управления персоналом;
- формировать системы оценки работы и оплаты труда;
- составлять отчеты о работе структурных подразделений;
- формировать команды и стимулировать совместную работу;
- переформировывать структуру подразделений предприятия;
- определять потребности в персонале для структур предприятия.
Специалисты по управлению кадровой службой будут знать:
- порядок заключения договоров;
- правила при урегулировании трудовых споров;
- особенности составления бизнес-планов организации;
- основы административного и налогового законодательства;
- особенности постановки целей и стратегии управления предприятием;
- основы трудового законодательства и закона о персональных данных.
Выдаваемые документы
После итогового тестирования по курсу руководителя службы управления персоналом выпускники получают диплом установленного образца о проф. переподготовке.
Предварительно высылаем копию диплома по электронной почте, чтобы до получения оригинала вы смогли подтвердить квалификацию или устроиться на работу.
Готовый диплом можно забрать в офисе НАСТ, получить заказным письмом или курьерской службой. Для специалистов из зарубежных стран организуем доставку международными транспортными компаниями.
Информацию о переподготовке студентов по специальности «Руководитель кадровой службы» храним в архивах 95 лет. Чтобы получить статистику обучения слушателя или восстановить утерянный документ, отправьте запрос менеджеру академии.
Трудоустройство
Выпускники курса переподготовки с дипломом НАСТ могут устроиться на руководящие должности в отделы кадров государственных и частных компаний. Такие специалисты также работают в кадровых агентствах и отделах социального развития.
Условия зачисления
Образование
Принимаем на проф. переподготовку по специальности «Руководитель кадровой службы» специалистов с высшим профессиональным образованием в области управления персоналом и опытом работы по профессии от 5 лет.
Необходимые документы
Поступить на курс по управлению кадровой службой в НАСТ можно без вступительных экзаменов. Абитуриенту достаточно заполнить и подписать заявление на зачисление, сделать сканы паспорта, диплома и трудовой книжки. Готовые документы отправьте менеджеру по электронной почте.
Стоимость обучения на руководителя кадровой службы в Казани
Менеджер академии рассчитывает цену персонально для каждого клиента. Итоговая стоимость зависит от сроков профессиональной переподготовки, типа учебной программы и количества слушателей от одной организации.
В академии предусмотрены скидки на групповые занятия для организаций. Вы сэкономите, если отправите учиться сразу трех и более сотрудников.
Чтобы узнать точную цену обучения, воспользуйтесь онлайн-калькулятором. Для получения бесплатной консультации позвоните по телефону 8 (800) 505-76-10 или напишите в чат.