Курсы в НАСТ — это:
- переподготовка без отрыва от работы,
- техподдержка 24/7,
- бесплатные пересдачи,
- занятия по гибкому расписанию,
- персональный менеджер.
Программа обучения
Формат
Профессиональную переподготовку по управлению персоналом проводим дистанционно в Казани. Слушатели самостоятельно изучают профессию на сайте академии по учебным материалам. Сотрудники научно-методического отдела НАСТ следят за актуальностью составленных лекций и презентаций, а также подбирают профессиональную литературу.
Доступ к учебным материалам открываем после заключения договора с клиентом. Для самостоятельной подготовки к тестированию студенту понадобятся:
- подключение к интернету;
- компьютер, ноутбук или планшет;
- основные приложения для чтения презентаций, электронных и текстовых документов.
Преимущества дистанционного обучения
Будущим специалистам по управлению персоналом курсы в удаленном формате позволят:
- учиться дома после работы;
- начать занятия без сформированной группы;
- поступить, не дожидаясь открытия приемной комиссии;
- сэкономить — учиться дистанционно дешевле, чем очно;
- применить в работе полученные навыки еще до завершения обучения.
Сроки
Продолжительность дистанционного обучения управлению персоналом зависит от требований образовательных регламентов и вида учебной программы. Клиенты НАСТ могут выбрать:
-
Стандартный учебный план. Составлен по ФГОС и содержит материалы в среднем на 520 академических часов занятий. Слушателям курса по персоналу и работе отдела кадров нужно учиться по 6–8 часов ежедневно, чтобы получить диплом за 3–4 месяца.
-
Персональный учебный план. Позволяет изменить сроки обучения, дополнить или сократить набор дисциплин, а также перераспределить часы для изучения тем. Мы можем учитывать пожелания клиента к программе благодаря открытой образовательной лицензии.
На специалиста по управлению персоналом курсы в НАСТ можно пройти в 12 раз быстрее, чем обучение в вузе. Чтобы завершить переподготовку за 1,5 месяца, согласуйте с менеджером требования к программе дистанционного обучения.
Приобретаемые навыки и знания
Теоретические основы и практические дисциплины в программе профессионального обучения позволяют слушателям изучить обязанности и навыки по специальности. На курсах слушатели научатся:
- управлять работой отдела кадров;
- проводить регулярную аттестацию;
- формировать бюджет на персонал;
- оценивать профессионализм работников;
- проводить стажировку новых сотрудников;
- вести документацию по учету и движению кадров;
- организовывать обучающие курсы для персонала;
- искать кандидатов на вакантные должности и проводить отбор;
- разрабатывать корпоративные социальные программы для сотрудников.
Выдаваемые документы
Завершив профессиональное обучение, выпускники получают диплом установленного образца о переподготовке.
Предварительно высылаем копию документа по электронной почте. С копией вы сможете подтвердить квалификацию или устроиться на работу до получения оригинала.
Готовый диплом выдаем в офисе академии. Если вы не можете забрать документ самостоятельно, организуем доставку курьерской службой или почтой. Слушателям из зарубежных стран отправляем дипломы международными транспортными компаниями.
Сведения о переподготовке по управлению персоналом храним в архиве 95 лет. По запросу клиента формируем статистику обучения студента и восстанавливаем утерянные дипломы.
Трудоустройство
Специалист по управлению персоналом после переподготовки в НАСТ может работать на должности:
- экономиста по труду;
- менеджера по персоналу;
- специалиста по социальным программам;
- эксперта по кадровому делопроизводству;
- менеджера по нормированию и оплате труда;
- специалиста по оценке и аттестации сотрудников;
- организатора курсов повышения квалификации для сотрудников.
Специалисты по управлению персоналом после курсов НАСТ востребованы в отделах кадров крупных государственных и частных компаний, службах занятости, учебных центрах.
Условия зачисления
Образование
Пройти профессиональное обучение по управлению персоналом могут специалисты со средним профессиональным или высшим образованием без привязки к базовому профилю или опыту работы по специальности.
Если абитуриент планирует освоить программу руководящих должностей, также нужен стаж работы в отделе кадров от 5 лет.
Необходимые документы
На специалиста по управлению персоналом обучение можно пройти без вступительных экзаменов. Для поступления понадобятся:
- копии паспорта, диплома и трудовой книжки, если необходима.
Цифровые копии пакета документов отправьте менеджеру по электронной почте.
Стоимость курсов по управлению персоналом в Казани
Рассчитываем цену обучения индивидуально на основе требований клиента к программе переподготовки. На итоговую стоимость обучения влияют:
- сроки переподготовки;
- тип образовательной программы;
- количество студентов от одного учреждения.
В академии действуют скидки для организаций, которые планируют провести курсы для персонала дистанционно. Для получения скидки отправьте учиться трех и более сотрудников одновременно.
Чтобы узнать точную стоимость профессионального обучения в НАСТ, воспользуйтесь онлайн-калькулятором. Для получения быстрого ответа на вопрос напишите консультанту в окне чата.