Обучение в НАСТ — это:
- возможность совмещать работу с учебой,
- бесплатные пересдачи,
- учеба по гибкому расписанию,
- персональный куратор,
- техподдержка 24/7.
Программа обучения
Формат
По специальности «Управление персоналом» профессиональную переподготовку проводим дистанционно в Липецке. Для занятий слушателям понадобятся:
- подключение к интернету;
- компьютер, ноутбук или планшет;
- базовые программы для чтения файлов в формате PDF, текстовых документов и презентаций.
Учебные материалы для самостоятельного изучения специальности доступны на образовательном портале академии. Лекции и презентации составляют специалисты научно-методического отдела НАСТ, а дополнительную литературу подбираем в соответствии с образовательными стандартами. Доступ к материалам открываем через 2–3 дня после оплаты услуг.
Если студент проходит курсы по управлению персоналом дистанционно от организации, доступ к личному кабинету также получает руководитель. Статистика позволяет отслеживать прогресс специалиста, а календарь покажет дату окончания курса.
Преимущества дистанционного обучения
Выбирая переподготовку по управлению персоналом в удаленном формате, вы сможете:
- учиться дома после работы;
- сэкономить на стоимости курсов;
- начать занятия без формирования группы;
- поступить независимо от работы приемной комиссии;
- применять полученные навыки в работе еще до завершения курсов.
Сроки
Длительность обучения кадровому делопроизводству и управлению персоналом в НАСТ зависит от требований ФГОС и программы обучения. Мы проводим занятия по следующим видам программ:
-
Типовой учебный план — составляем по образовательным регламентам. Такой план содержит в среднем 520 академических часов материала. Освоить типовую программу можно за 3–4 месяца, если заниматься по 6–8 часов ежедневно.
-
Персональные учебные планы выбирают клиенты, которые хотят изменить продолжительность курса. С открытой образовательной лицензией НАСТ мы можем учесть пожелания клиента к программе профессиональной переподготовки: внести дополнительные дисциплины, изменить название курса и перераспределить часы по темам.
Специалисты получают дополнительное образование в НАСТ в 12 раз быстрее, чем в вузе. Чтобы получить диплом за 1,5 месяца обучения, согласуйте с куратором персональную программу переподготовки.
Приобретаемые навыки и знания
Курс по управлению персоналом содержит теоретические и практические дисциплины, связанные с профессиональной деятельностью специалиста. Слушатели научатся:
- анализировать рынок труда;
- отбирать соискателей по критериям;
- формировать требования к соискателю;
- собирать и проверять личные документы;
- вести учет рабочего времени сотрудников;
- проводить оценку и аттестацию персонала;
- организовывать обучение и стажировку работников;
- ставить организацию на учет в государственных органах;
- составлять планы по карьерному продвижению сотрудников;
- выдавать работнику документы о профессиональной деятельности;
- обрабатывать, анализировать и архивировать информацию по работникам предприятия.
Выпускники будут знать:
- основы документооборота;
- трудовое законодательство;
- методы адаптации и стажировок;
- основы психологии и социологии;
- правила оформления и хранения документов;
- законодательство РФ о персональных данных.
Выдаваемые документы
После итогового теста по кадровому делопроизводству и управлению персоналом выпускники получают диплом установленного образца о профпереподготовке.
Чтобы вы смогли подтвердить квалификацию или трудоустроиться до получения оригинала, мы предварительно отправим копию документа по электронной почте.
Готовый диплом можно забрать в офисе академии, получить заказным письмом по почте или курьерской службой. Для студентов из других стран организуем доставку международными транспортными компаниями.
Сведения о профпереподготовке по управлению персоналом храним в архиве НАСТ 95 лет. По запросу клиентов формируем статистику обучения, а также восстанавливаем утерянные документы из архива.
Трудоустройство
После профессиональной переподготовки в НАСТ выпускники могут работать в кадровых службах, центрах занятости и профориентации. Также специалисты востребованы в собственных кадровых отделах предприятий. Выпускники могут заниматься должность:
- экономиста по труду;
- менеджера по персоналу;
- специалиста по кадровому делопроизводству;
- работника по документационному обеспечению персонала.
Условия зачисления
Образование
На специалиста по управлению персоналом дистанционное обучение могут пройти сотрудники с высшим или средним профессиональным образованием. Мы не предъявляем строгих требований к профилю абитуриента и опыту работы по специальности.
Необходимые документы
Для переподготовки по управлению персоналом в НАСТ не нужно сдавать вступительные экзамены. Абитуриенту необходимо только:
- сделать сканы диплома и паспорта;
Стоимость профессиональной переподготовки по управлению персоналом в Липецке
Менеджеры академии рассчитывают стоимость обучения индивидуально для каждого клиента. Цена зависит от срока переподготовки, типа учебного плана и количества слушателей от одного предприятия.
В НАСТ действуют скидки для организаций. Чтобы сэкономить на стоимости профпереподготовки, отправляйте на занятия группы от трех человек.
Для бесплатной консультации по вопросам обучения управлению персоналом позвоните по телефону 8 (800) 505-76-10 или напишите в окне чата. Чтобы рассчитать точную стоимость курсов, воспользуйтесь онлайн-калькулятором.