☰

Профессиональная переподготовка по программе «Обучение и развитие персонала» в Москве

Курсы по обучению и развитию персонала в «НАСТ» — это:

  • совмещение учебы с работой,
  • персональный менеджер,
  • поступление в любое время года,
  • подготовка по собственному расписанию,
  • бесплатные пересдачи итогового тестирования,
  • персональный менеджер в период профобучения.

Программа переподготовки

Формат

По профилю «Обучение и развитие персонала» обучение в Москве дистанционное. Слушатели занимаются самостоятельно через сайт НАСТ и в конце курса сдают итоговую проверку знаний.

Через 3 дня с момента оплаты образовательных услуг специалисты получают доступ к набору учебных материалов в личном кабинете. Вам не нужно искать дополнительную литературу.

Чтобы пройти по обучению и развитию персонала курсы дистанционно, вам понадобятся:

  1. Устройство для чтения файлов. Слушатель может учиться со смартфона, компьютера или планшета.

  2. Доступ к интернету. Вы сможете заниматься из любой точки мира.

  3. Программы для просмотра учебных материалов — видеофайлов, документов в формате PDF, Word, презентаций.

По программе «Обучение и развитие персонала» дистанционное обучение обеспечивает следующие преимущества:

  • бесплатные пересдачи итогового тестирования;
  • экономию бюджета по сравнению с очными курсами;
  • мгновенная обратная связь от персонального менеджера;
  • начало профобучения вне зависимости от набора группы слушателей;
  • совмещение переподготовки с работой — занятия проводятся без привязки к месту и времени.

Вы сможете освоить специальность по направлению «Обучение и развитие персонала» дистанционно в сокращенные сроки. Методисты включают в учебные планы только профильные специальности. Доступ к материалам курса сохраняем на год, чтобы специалисты могли повторять темы даже после окончания подготовки.

Сроки

По программе «Обучение и развитие персонала» профессиональная переподготовка не может продолжаться менее 250 часов. На срок получения дополнительного образования также влияет выбранный клиентом учебный план.

Готовые курсы составлены методистами центра ДПО по ФГОС и рассчитаны в среднем на 508 часов. Это 3 месяца занятий по 6 часов в день минимум. Мы не можем вносить изменения в стандартные образовательные программы.

Если не подходит готовый учебный план, закажите индивидуальный курс. Клиент может указать пожелания к программе профессиональной переподготовки по обучению и развитию персонала:

  • срокам дистанционного профобучения;
  • комплексу теоретических дисциплин;
  • названию специальности.

На составление учебного плана требуется время. Поэтому персональные требования к курсу необходимо согласовать с менеджером до зачисления.

Приобретаемые знания и навыки

Проходя по программе «Обучение и развитие персонала» переподготовку, слушатели изучают:

  • основы профориентации;
  • методы адаптации и стажировок;
  • общую и социальную психологию;
  • основы документационного обеспечения;
  • систему материального стимулирования труда;
  • технологии формирования и контроля бюджета;
  • систему построения профессиональной карьеры;
  • порядок разработки планов повышения квалификации кадров.

Выдаваемые документы

Слушателям выдаем по специальности «Обучение и развитие персонала» диплом установленного образца. Итоговый документ соответствует требованиям ФЗ №273, поэтому вы сможете официально работать кадровым специалистом в любой организации.

Слушатель сможет получить диплом в офисе учебного центра. Также организуем доставку документа:

  • почтой — услуга бесплатная;
  • курьерской службой — на стоимость доставки влияют тарифы выбранной компании.

Скан диплома высылаем на электронную почту сразу после итогового тестирования. Вы сможете подтвердить обучение по обучению и развитию персонала и устроиться на работу до получения образовательного документа.

По запросу клиента восстановим утерянный диплом, а также можем собрать статистику профобучения. Данные о подготовке слушателей храним в архиве 50 лет.

Трудоустройство

С дипломом по обучению и развитию персонала вы сможете работать HR-менеджером в кадровом агенстве или отделе кадров любой организации — государственном учреждении, коммерческой компании, бюджетном предприятии и так далее.

Условия зачисления

Образование

Согласно профстандарту по профилю «Обучение и развитие персонала» дистанционное обучение могут пройти слушатели с высшим образованием. Требования к опыту работы и базовой квалификации не предъявляем.

Необходимые документы

Чтобы пройти по программе «Обучение и развитие персонала» курсы в «НАСТ», специалистам не нужно сдавать экзамены. Достаточно отправить менеджеру на электронную почту цифровые копии:

  • паспорта;
  • диплома специалиста;
  • заполненного заявления.

Стоимость переподготовки по обучению и развитию персонала в Москве

Цены рассчитываем для каждого клиента персонально после согласования требований к курсу. На стоимость влияют:

  • длительность профпереподготовки;
  • количество специалистов из одной организации;
  • типовая или персональная программа профобучения.
В «НАСТ» действует система скидок для компаний. Чтобы сэкономить бюджет, отправьте на дистанционный курс сразу трех и более сотрудников.

Для бесплатной консультации позвоните менеджеру по телефону 8 (800) 505-76-10 или заполните форму обратной связи. Чтобы рассчитать точную стоимость обучения по обучению и развитию персонала, воспользуйтесь онлайн-калькулятором.

Национальная академия современных технологий
ул. Кондратюка, д. 3 Москва, Россия
8 (800) 505-76-10 info@nastobr.com