По профилю «Новации трудового права» повышение квалификации в «НАСТ» — это:
- учеба без отрыва от работы;
- занятие в собственном смартфоне или компьютере;
- возможность расширить профессиональные компетенции.
Категория слушателей
По направлению «Новации трудового права и кадрового делопроизводства» повышение квалификации разработано для специалистов HR-сферы. Подготовка позволит слушателям получить актуальную информацию о последних изменениях в профессиональной отрасли. Эксперты дадут все необходимые разъяснения, чтобы слушатели могли применять знания на практике. Курс подходит следующим специалистам:
- HR-бизнес-партнерам;
- инспекторам по кадрам;
- менеджерам по управлению персоналом;
- специалистам по кадровому администрированию;
- руководителям отделов по управлению персоналом и так далее.
Программа обучения
Формат
«НАСТ» проводит курсы повышения квалификации по новациям кадрового делопроизводства в Ростове-на-Дону в режиме онлайн-образования. Весь процесс подготовки организован с применением цифровых дистанционных решений. Слушателям не нужно тратить время на поиски подходящего учебного центра в своем городе, лично посещать лекции и перестраивать рабочее время. Заниматься можно через интернет. Для этого необходимы только:
- доступ в интернет;
- смартфон или компьютер;
- программы для чтения файлов в разных форматах.
После оплаты по новациям трудового права повышения квалификации открываем доступ к личному кабинету на сайте для каждого пользователя. Слушатели самостоятельно занимаются на образовательном портале по учебным материалам. Информация представлена в виде лекций, методических пособий, профессиональной литературы. Учебный комплекс составлен методистами на основе актуальных методов работы и новых регламентов к профессии.
Доступ к образовательным файлам открываем на год. В этот период слушатели могут повторять и просматривать материалы даже после получения удостоверения.
Преимущества дистанционного обучения
По направлению «Новации трудового права и кадрового делопроизводства» повышение квалификации в дистанционной форме дает возможность специалистам пройти подготовку без перерыва в работе. Курс подготовлен экспертами в области трудового права и содержит все необходимые разъяснения. Слушатели могут:
- заниматься в собственном темпе;
- обращаться за помощью в техническую поддержку 24/7;
- получить удостоверение установленного образца за срок от 3 дней;
- недорого пройти подготовку — курсы очного формата стоят дороже;
- составить собственное расписание занятий и не зависеть от других участников курса;
- заниматься в удобном месте без привязки к времени — доступ в личный кабинет круглосуточный;
- поступить в любое время года — начало дистанционных курсов не привязано к определенной дате.
Слушатели могут отслеживать прогресс обучения, получать обратную связь от персонального куратора и обращаться к нему за помощью в решении организационных вопросов.
Сроки
Типовые программы длятся 36, 72 или 144 часа. Чтобы освоить 72-часовой курс за 2 недели, нужно заниматься от 6 часов ежедневно. Корректировать наполнение стандартного учебного плана нельзя — курсы составлены по образовательным регламентам.
Если есть необходимость изменить процесс подготовки, закажите персональное наполнение программы повышения квалификации по новациям трудового права. По запросу клиента методический отдел НАСТ разработает индивидуальный учебный план дистанционного курса. Мы можем:
- сократить или увеличить срок подготовки;
- корректировать список тем для изучения;
- перераспределить количество часов для каждой дисциплины.
Чтобы заниматься по индивидуальной программе, необходимо согласовать требования к обучению с менеджером НАСТ до подписания договора.
Приобретаемые знания и навыки
Работникам сферы управления персоналом необходимо следить за последними изменениями и оперативно внедрять их в работу. От знаний и навыков специалиста HR-сферы зависит правомерность действий работодателя в области трудовых отношений. По направлению «Новации трудового права и кадрового делопроизводства» повышение квалификации включает темы в области трудового законодательства. В процессе обучения слушатели изучают следующие профессиональные дисциплины:
- последние изменения в ТК РФ;
- ответственность сотрудника отдела кадров;
- алгоритм работы с электронными подписями;
- изменения в области взаимодействия с ПФР;
- порядок ведения электронных трудовых книжек;
- правила оформления дистанционных сотрудников;
- изменения в отчетности для сторонних организаций;
- изменения в организации и ведении воинского учета;
- понятие дистанционной работы, разъяснения экспертов;
- порядок взаимодействия с дистанционными сотрудниками;
- корректные формулировки для заполнения трудовых книжек;
- алгоритм и порядок работы с сотрудниками из других государств;
- методы контроля и учета рабочего времени удаленных сотрудников;
- порядок прохождения медицинских осмотров, требования законодательства;
- особенности увольнения и других кадровых мероприятий с удаленными работниками;
- новый порядок выплаты пособий в случае прекращения трудового договора по инициативе работодателя.
Курс позволит специалистам узнать об актуальных требованиях трудового законодательства и применять в работе новую информацию. Полученные знания и навыки позволят избежать нарушений при выполнении трудовых функций.
Выдаваемые документы
Цифровую копию документа о профобучении отправим на электронную почту сразу после итогового тестирования. Специалисты смогут подтвердить знания, не дожидаясь получения оригинала.
Оригинал можно получить любым удобным способом:
- забрать лично в офисе академии;
- оформить доставку «Почтой России» или курьерской службой на выбор.
Стоимость отправки курьером зависит от тарифов выбранной организации. Доставка почтой осуществляется бесплатно.
Данные о повышении квалификации храним в архиве НАСТ 50 лет. При необходимости восстановим утраченное удостоверение по запросу клиента.
Периодичность повышения квалификации
Специалистам в области управления персоналом и кадрового администрирования нужно проходить курсы и обновлять знания минимум раз в 5 лет. Регулярность обучения устанавливает работодатель. Точные сроки обучения прописаны во внутренних регламентах компании.
Условия зачисления
Образование
По профстандарту принимаем на курс слушателей со средним профессиональным или высшим образованием. Требований к опыту работы для обучения не предъявляем.
Необходимые документы
Чтобы пройти курсы повышения квалификации по новациям кадрового делопроизводства, нужно заполнить заявление и предоставить сканы следующих документов:
- паспорта;
- диплома об образовании.
Мы подготовим остальные необходимые бумаги для зачисления и вышлем на подпись готовый договор.
Стоимость повышения квалификации по новациям трудового и кадрового делопроизводства в Ростове-на-Дону
Цену курса рассчитываем для каждого клиента персонально. Предварительно необходимо указать пожелания к обучению, которые влияют на итоговую стоимость курса:
- общую продолжительность подготовки;
- вид учебной программы — типовая или на заказ.
НАСТ предоставляет скидки для компаний на профобучение сотрудников. Чтобы получить скидку, нужно отправить на курсы сразу трех и более специалистов из одной организации.
Чтобы рассчитать точную цену повышения квалификации, воспользуйтесь онлайн-калькулятором на сайте. Если остались вопросы, позвоните по телефону 8 (800) 505-76-10 и получите бесплатную консультацию.