Курсы в НАСТ — это:
- бесплатные пересдачи,
- персональный менеджер,
- учеба без отрыва от работы,
- учеба по собственному расписанию.
Категория слушателей
Обучение по кадровому менеджменту могут пройти специалисты, которые занимаются работой с персоналом на предприятии: принимают на работу, оформляют трудовые договоры, рассчитывают льготы, готовят документы на увольнение, занимаются обучением сотрудников. К таким профессиям относятся:
- специалист по персоналу;
- менеджер по кадровому делопроизводству;
- специалист по документационному обеспечению работы с персоналом.
Программа обучения
Формат
Курс проводим в Санкт-Петербурге на образовательном портале НАСТ. Вы получите доступ к личному кабинету через 2–3 дня после оплаты услуг и сохраните право пользоваться учебными материалами на год. Личный кабинет будет открыт круглосуточно, что позволит самостоятельно планировать время подготовки.
Преимущества дистанционного обучения
- Удостоверение в короткий срок — в учебном плане только профильные темы;
- подача заявления без обращения в приемную комиссию;
- экономия на стоимости услуг — очный курс дороже;
- начало подготовки без формирования группы.
Сроки
Типовая программа обучения длится в среднем 72 академических часа — это 2 недели занятий по 6–8 часов в день. Срок обучения фиксированный, потому что программа подготовки составлена по ФГОС.
Если нужно изменить программу подготовки, закажите персональный учебный план. Для этого сообщите менеджеру требования к курсу до начала занятий. Мы можем изменить продолжительность подготовки, набор учебных дисциплин и распределение часов между темами.
Приобретаемые навыки и знания
В программу курса по профилю «Кадровый менеджмент» в дистанционном формате входят следующие темы:
- особенности учета и движения кадров;
- порядок профобучения работников организации;
- методика расчета оплаты труда, льгот и пособий;
- методы обеспечения карьерного роста в компании;
- особенности внутреннего документооборота компании;
- организация и проведение оценки и аттестации сотрудников;
- ведение организационной и распорядительной документации;
- методы сбора информации о потребностях компании в персонале.
Выдаваемые документы
Завершив курсы повышения квалификации по кадровому менеджменту в дистанционном формате, вы получите удостоверение установленного образца. Забрать документ можно в офисе ООО «НАСТ», а если вы не можете приехать в академию, мы организуем доставку по почте или с помощью курьерской службы. При необходимости можем также выслать копию удостоверения по электронной почте.
Периодичность повышения квалификации
Специалистам по работе с персоналом нужно обновлять профессиональные навыки не реже 1 раза через каждые 3–5 лет. Уточнить срок профобучения можно в профстандарте или у менеджера НАСТ.
Условия зачисления
Образование
Пройти подготовку по кадровому менеджменту дистанционно могут работники со средним профессиональным образованием или выше — по профстандарту. Точные требования к слушателям узнавайте у менеджера по телефону.
Необходимые документы
- Паспорт;
- диплом об образовании;
- старое удостоверение — если есть;
- реквизиты компании для заключения договора.
Стоимость повышения квалификации по кадровому менеджменту в Санкт-Петербурге
Рассчитаем цену персонально для каждого клиента на основе пожеланий к программе курса. Предоставим скидку от 10% на обучение группы специалистов. Чтобы сэкономить, отправьте на курс трех и более сотрудников от организации сразу.
Для бесплатной консультации позвоните по телефону или заполните форму ниже.