Повышение квалификации по управлению персоналом в Тольятти

Дополнительное образование кадровых специалистов в «НАСТ» — это:

  • обучение без отрыва от работы,
  • персональный менеджер,
  • годовой доступ к материалам курса,
  • бесплатные пересдачи итогового тестирования.

Категория слушателей

По профилю «Управление персоналом» обучение подойдет кадровым специалистам и руководящему составу любых организаций. «НАСТ» приглашает на подготовку:

  • рекрутеров;
  • HR-специалистов;
  • начальников отдела;
  • менеджеров по персоналу;
  • руководителей организации;
  • специалистов отдела кадров;
  • работников по оценке и аттестации сотрудников и так далее.

Программа обучения

Формат

По управлению персоналом курсы в Тольятти проводим с применением телекоммуникационных образовательных технологий. Занятия проходят через сайт учебного центра. Каждый слушатель после оплаты образования получает доступ в личный кабинет с полный комплексом учебных материалов. Завершив подготовку, нужно сдать итоговое тестирование.

Чтобы пройти обучение по управлению персоналом дистанционно, нужны только:

  • компьютер или смартфон с подключением к интернету;
  • стандартный набор программ для просмотра файлов.
Набора лекций, видеороликов, презентаций и литературы в личном кабинете достаточно для повышения квалификации HR-специалиста. Вам не нужно искать дополнительные источники в интернете или покупать пособия.

Преимущества онлайн-подготовки

Проходя повышение квалификации по управлению персоналом дистанционно, специалист сможет:

  • выбирать время и длительность занятий;
  • бесплатно пересдавать итоговое тестирование;
  • учиться без привязки к месту — дома, в отпуске, по пути на работу;
  • сохранить должность и зарплату в период повышения квалификации;
  • получить годовой доступ к учебным материалам — можно читать лекции после окончания подготовки.

Онлайн-обучение по сравнению с очным стоит недорого. Также в «НАСТ» действует система скидок для компаний, которые отправляют на курсы сразу нескольких сотрудников.

Сроки

На длительность подготовки кадровых специалистов влияют:

  • образовательные регламенты;
  • вид учебного плана — стандартный или персональный.

Готовые программы повышения квалификации по управлению персоналом рассчитаны в среднем на 72 часа. Чтобы получить удостоверение за 2 недели, нужно заниматься по 6–8 часов ежедневно. Также клиентам доступны учебные планы на 36 и 144 часа. Вносить изменения в процесс повышения квалификации по готовой программе нельзя.

По запросу клиента составим индивидуальный курс, учитывая пожелания:

  • к срокам повышения квалификации;
  • комплексу теоретических дисциплин;
  • распределению часов между темами.
На составление и утверждение персональной образовательной программы требуется время. Согласуйте пожелания к курсу с менеджером до подписания договора.

Приобретаемые знания и навыки

На курсах повышения квалификации по управлению персоналом слушатели изучают:

  • правила заключения контрактов;
  • порядок учета движения кадров;
  • положения трудового законодательства;
  • основы документационного обеспечения;
  • методы стимулирования труда персонала;
  • особенности проведения конкурсов в организации;
  • порядок определения текущей потребности в кадрах.

Выдаваемый документ

Выдаем слушателям по специальности «Управление персоналом» удостоверение установленного образца. Получить образовательный документ можно в офисе учебного центра. Также организуем доставку удостоверения:

  • «Почтой России» — отправим бесплатно;
  • курьерскими службами — стоимость доставки зависит от тарифов выбранной компании.

Чтобы слушатель смог подтвердить дополнительное образование в области кадрового дела до получения документа, скан вышлем сразу после итогового тестирования.

Информацию о профобучении слушателей храним в архиве учебного центра 50 лет. По просьбе клиента НАСТ можем:

  • сформировать статистику о подготовке;
  • восстановить документ при утрате.

Периодичность обучения

Специалистам по управлению персоналом рекомендуется обновлять знания по профессии минимум раз в 5 лет. Точный срок подготовки зависит от регламентов организации. Если работник является гражданским служащим, обучение проходит раз в 3 года.

Условия зачисления

Образование

Согласно профстандарту по управлению персоналом повышение квалификации могут пройти специалисты со средним профессиональным или высшим образованием. Профиль диплома не имеет значения.

Необходимые документы

Чтобы составить договор на оказание образовательных услуг, понадобятся цифровые копии следующих документов:

  • паспорта;
  • диплома специалиста;
  • заявления на зачисление.

Вышлите сканы на электронную почту менеджера НАСТ. Мы оформим бумаги и отправим клиенту на подпись готовый договор.

Стоимость дистанционных курсов по управлению персоналом в Тольятти

Сотрудники учебного центра рассчитывают цены после согласования с клиентом пожеланий к процессу подготовки:

  • длительности курса;
  • количеству слушателей из организации;
  • виду образовательной программы — типовой или персональной.

В «НАСТ» действует система лояльности. Чтобы получить скидку, отправьте на дистанционную подготовку 3-х и более специалистов одновременно.

Чтобы рассчитать стоимость курса обучения по управлению персоналом, воспользуйтесь онлайн-калькулятором на сайте. Для получения бесплатной консультации, позвоните менеджеру по телефону 8 (800) 505-76-10.

Национальная академия современных технологий
ул. Ленина, 114 Тольятти, Россия
8 (800) 505-76-10 info@nastobr.com