- А
- Абакан
- Анадырь
- Ангарск
- Архангельск
- Астрахань
- Б
- Балашиха
- Барнаул
- Белгород
- Бийск
- Брянск
- В
- Владивосток
- Владимир
- Волгоград
- Воронеж
- Е
- Екатеринбург
- И
- Иваново
- Ижевск
- Иркутск
- К
- Казань
- Калининград
- Калуга
- Кемерово
- Киров
- Краснодар
- Красноярск
- Курск
- Л
- Липецк
- М
- Магадан
- Магнитогорск
- Махачкала
- Москва
- Мурманск
- Н
- Набережные Челны
- Нижний Новгород
- Нижний Тагил
- Новокузнецк
- Новороссийск
- Новосибирск
- Новый Уренгой
- Ноябрьск
- О
- Омск
- Орел
- Оренбург
- П
- Пенза
- Пермь
- Петропавловск-Камчатский
- Р
- Ростов-на-Дону
- Рязань
- С
- Самара
- Санкт-Петербург
- Саратов
- Севастополь
- Симферополь
- Смоленск
- Сочи
- Ставрополь
- Сургут
- Т
- Тверь
- Тольятти
- Томск
- Тула
- Тюмень
- У
- Улан-Удэ
- Ульяновск
- Уфа
- Х
- Хабаровск
- Ханты-Мансийск
- Ч
- Чебоксары
- Челябинск
- Чита
- Ю
- Южно-Сахалинск
- Я
- Якутск
- Ярославль
Дистанционное профессиональное обучение
В повышении конкурентоспособности компании и позиции на рынке обучение и развитие персонала играет решающую роль. Успешные компании по всему миру, стремящиеся стать лидерами своей отрасли, охотно инвестируют деньги в кадровый состав, отправляя его на дистанционное профессиональное обучение.
Профессиональное обучение представляет собой разные виды обучения:
Профессиональная переподготовка необходима лицам, которые по каким-либо причинам решили сменить специализацию.
Повышение квалификации поддерживает знания в актуальном состоянии и способствует дальнейшему продвижению по службе.
Подготовка кадров представляет собой первичное ознакомление с профессиональными задачами.
Кроме того, не всегда инициаторами прохождения курсов становятся специалисты. В некоторых сферах повышение квалификации является обязательным условием для возможности осуществления своей деятельности. С какой периодичностью проходят повышение квалификации специалисты в этом случае?
В связи с последними изменениями временные нормы прохождения дополнительного обучения, прописанные в профессиональных стандартах, сместились. Если ранее пройти курсы повышения квалификации требовалось один раз в пять лет, то сегодня наблюдается уменьшение временного диапазона – один раз в три года, а для некоторых профессий – один раз в год. Кроме того, новое требование обязывает, чтобы непосредственное выполнение профессиональных обязанностей соответствовали полученному образованию.
Специалисты сами выбирают удобное для учебы время, сочетая график работы, личную жизнь и изучаемые дистанционные программы. Профессиональное обучение требует от слушателя развитые организационные навыки, высокий уровень самодисциплины и нацеленности на результат.
В целом, дистанционное обучение имеет ряд неоспоримых преимуществ:
Зачисление на курс происходит немедленно. Не нужно дожидаться набора группы или сдавать вступительные экзамены.
Без отрыва от основной деятельности. Взаимодействие с учебным центром осуществляется посредством электронного образовательного портала, почтовой связи и курьерской службы. Благодаря использованию современных технологий обучение становится доступно жителям удаленных регионов России, ведь не требуется посещение учебного заведения и присутствие на занятиях. Для образования онлайн требуется только компьютер, планшет или смартфон с выходом в интернет.
Существенная экономия времени. Диплом (после профессиональной переподготовки) или удостоверение (о повышении квалификации) установленного образца возможно получить всего за несколько месяцев обучения.
Актуальность информации. Ежегодно происходят изменения в законодательстве, вносятся поправки и разрабатываются новые профессиональные стандарты. Информационные технологии, применяемые в дистанционном образовании, позволяют оперативно обновлять учебные программы. Открытия в конкретной отрасли, корректировки в законодательстве – все это отражается в материалах курсов.
Использование современных дистанционных технологий делает учебный процесс простым для усвоения. Максимум самой важной профессиональной информации преподносится в компактном виде разного формата.
Практическая направленность курсов. Образование в вузе, как правило, изобилует большим количеством теории. Информация программ дистанционного обучения максимально применима на практике. Их содержательность и компактность отражает методы и способы решения задач, с которыми специалист постоянно сталкивается в своей повседневной работе.
Верно выбранная стратегия обучения персонала благотворно влияет на моральный настрой и уровень профессионализма кадров. Когда сотрудники осознают свою ценность и возросшую эффективность своей работы, в первую очередь у них появляется уверенность в собственных силах. А внутренняя мотивация вызывает желание работать в компании, которая в них заинтересована.
Источник: https://nastobr.com/articles/distantsionnoe-professionalnoe-obuchenie/