- А
- Абакан
- Анадырь
- Ангарск
- Архангельск
- Астрахань
- Б
- Балашиха
- Барнаул
- Белгород
- Бийск
- Брянск
- В
- Владивосток
- Владимир
- Волгоград
- Воронеж
- Е
- Екатеринбург
- И
- Иваново
- Ижевск
- Иркутск
- К
- Казань
- Калининград
- Калуга
- Кемерово
- Киров
- Краснодар
- Красноярск
- Курск
- Л
- Липецк
- М
- Магадан
- Магнитогорск
- Махачкала
- Москва
- Мурманск
- Н
- Набережные Челны
- Нижний Новгород
- Нижний Тагил
- Новокузнецк
- Новороссийск
- Новосибирск
- Новый Уренгой
- Ноябрьск
- О
- Омск
- Орел
- Оренбург
- П
- Пенза
- Пермь
- Петропавловск-Камчатский
- Р
- Ростов-на-Дону
- Рязань
- С
- Самара
- Санкт-Петербург
- Саратов
- Севастополь
- Симферополь
- Смоленск
- Сочи
- Ставрополь
- Сургут
- Т
- Тверь
- Тольятти
- Томск
- Тула
- Тюмень
- У
- Улан-Удэ
- Ульяновск
- Уфа
- Х
- Хабаровск
- Ханты-Мансийск
- Ч
- Чебоксары
- Челябинск
- Чита
- Ю
- Южно-Сахалинск
- Я
- Якутск
- Ярославль
Как проходит подготовка специалистов по социальной и организационной психологии?
Процесс повышения эффективности труда сотрудников очень тесно связан и с внедрением новейших технологий, и с созданием рабочей атмосферы. Внедрение подобной практики управления персоналом делает акцент на развитие человеческих ресурсов. Высокая эффективность работы организации в целом зависит от работы каждого из сотрудника в частности, поэтому развитие человеческого капитала невероятно важно в условиях современной конкуренции.
Национальная академия современных технологий предлагает курсы, которые позволяют значительно повысить квалификацию сотрудников, которые работают с персоналом, а также руководителей, отвечающих непосредственно за организацию работы и повышение эффективности общего труда.
Практическое применение социальной и организационной психологии
Социальная психология представляет собой предмет, рассматривающий вопросы поведения человека, который оказывается в той или иной социальной группе, в частности на работе. Организационная психология относится, по сути, к области менеджмента и затрагивает важные вопросы применения различных методик для улучшения управления персоналом.
Обе эти науки очень тесно связаны, для хорошей организации работников нужно знать не только правила построения в группах, распределение обязанностей, ответственности, но и методики стимулирования мотивации.
Источник: https://nastobr.com/articles/kak-prokhodit-podgotovka-spetsialistov-po-sotsialnoy-i-organizatsionnoy-psikhologii/Социальная психология помогает выявлять способности и склонности работников, а организационная – строить рабочий процесс таким образом, чтоб все эти способности проявлялись максимально эффективно.
Совмещая навыки в области этих отраслей психологии, можно добиться эффективной организации управления человеческими ресурсами, а также реализовать грамотную программу подбора кадров, организовать психологическое сопровождение работников.
Профессионалы в области организационной и социальной психологии работают в различных направлениях:
- Работа с персоналом – от момента подбора кадров до формирования эффективных рабочих групп;
- Работа с различными группами сотрудников для налаживания коммуникаций между ними, а также повышения общей согласованности в работе за счет этого;
- Работа с сотрудниками на руководящих должностях с целью образования эффективных схем взаимоотношений с персоналом;
- Развитие организации в компании в целом за счёт повышения общей эффективности работы персонала.
Обучение специалистов в области социальной и организационной психологии
Данные курсы переподготовки и повышения квалификации рассчитаны на достаточно широкий круг слушателей – как и профессионалов, которые имеют базовый диплом психолога, так и менеджеров по работе с персоналом, кадровиков и руководителей, непосредственно работающих с организацией сотрудников.
Национальная академия современных технологий предлагает обучение на курсах повышения квалификации по данной теме, которое позволит значительно углубить знания в области работы с кадрами, а также поближе ознакомиться с новейшими практиками применения методик проведения психологической оценки, управленческих решений, адаптации персонала, его мотивирования и обучения.
Академия предлагает как очное, так и дистанционное обучение в данной области. Курсы дадут слушателям ценные знания по организационной и социальной психологии, навыки ведения переговоров, разрешения конфликтов, организацию труда и др.