- А
- Абакан
- Анадырь
- Ангарск
- Архангельск
- Астрахань
- Б
- Балашиха
- Барнаул
- Белгород
- Бийск
- Брянск
- В
- Владивосток
- Владимир
- Волгоград
- Воронеж
- Е
- Екатеринбург
- И
- Иваново
- Ижевск
- Иркутск
- К
- Казань
- Калининград
- Калуга
- Кемерово
- Киров
- Краснодар
- Красноярск
- Курск
- Л
- Липецк
- М
- Магадан
- Магнитогорск
- Махачкала
- Москва
- Мурманск
- Н
- Набережные Челны
- Нижний Новгород
- Нижний Тагил
- Новокузнецк
- Новороссийск
- Новосибирск
- Новый Уренгой
- Ноябрьск
- О
- Омск
- Орел
- Оренбург
- П
- Пенза
- Пермь
- Петропавловск-Камчатский
- Р
- Ростов-на-Дону
- Рязань
- С
- Самара
- Санкт-Петербург
- Саратов
- Севастополь
- Симферополь
- Смоленск
- Сочи
- Ставрополь
- Сургут
- Т
- Тверь
- Тольятти
- Томск
- Тула
- Тюмень
- У
- Улан-Удэ
- Ульяновск
- Уфа
- Х
- Хабаровск
- Ханты-Мансийск
- Ч
- Чебоксары
- Челябинск
- Чита
- Ю
- Южно-Сахалинск
- Я
- Якутск
- Ярославль
Школа профессии «Бизнес-тренер»
Сегодня проведение тренингов для сотрудников и управляющего состава организаций стало нормой кадровой политики. Для проведения таких мероприятий обычно приглашают бизнес-тренеров и тренинговых менеджеров. Но, к сожалению, эта профессия очень сложна, поэтому найти действительно квалифицированного специалиста может быть сложно. Иногда даже проще отправить сотрудника на повышение квалификации бизнес-тренеров, получив в итоге необходимого профессионала в свой штат.
Кто такой бизнес-тренер?
Бизнес-тренер – это специалист, который является экспертом в определённой сфере и делится своими знаниями с клиентами. Проводимые им тренинги предполагают максимально активное взаимодействие «учеников» и «учителя». Многие путают коучей и бизнес-тренеров, но это разные вещи: каждая из профессий обладает уникальными особенностями.
Тренер, как правило, работает с продажами и бизнес-сферой. Он учит новых сотрудников методами взаимодействия с клиентами, но обучение проходят не только новички, но и опытные специалисты – на тренингах они открывают для себя ещё более эффективные методы продаж. На тренингах бывает и руководство организации: управленцы изучают методы повышения эффективности работы сотрудников фирмы и искусство управления ими.
То есть, основной задачей бизнес-тренера становится повышение уровня продаж фирмы путём повышения эффективности работы её персонала. Человек, решивший стать бизнес-тренером, сразу должен понять, что это – специализация узкого профиля. С самого начала будет нужно определиться с аудиторией, с которой они будут работать впоследствии. Только директоры, только менеджеры, только высший руководящий состав и т. д.
Каким требованиям должен соответствовать тренер?
Источник: https://nastobr.com/articles/shkola-professii-biznes-trener/Хороший тренер должен обладать следующими качествами:
- Грамотная и красивая речь;
- Профессиональный опыт в своей сфере деятельности (той, которую он преподаёт);
- Выраженная харизма, специфические коммуникативные навыки;
- Знание психологии группы, умение определять её динамику.
И, конечно, необходимо, чтобы тренер действительно любил своё дело и мог заразить своим энтузиазмом своих «подопечных». Он должен побуждать их к получению новых знаний и повышению эффективности своей работы.
Обязанности бизнес-тренера
Такой специалист занимается:
- Формированием обучающих программ;
- Организация тренингов для начинающих, действующих сотрудников, руководителей;
- Аттестацией своих «подопечных»;
- Созданием различного рода материалов, способствующих учебному процессу: слайд-шоу, таблиц и т. д.;
- Формированием отчётов по своей работе.
Отметим, что выбор профессиональной сферы – это лишь первый шаг. Следующим этапом будет выбор способа обучения:
- Самообучение;
- Поиск более опытного наставника;
- Курсы бизнес-тренеров.
Самым предпочтительным вариантом становится последний. Занятия в школе бизнес-тренеров проходят по чёткой, очень эффективной системе и предполагают постепенный рост сложности задач. Тем более, в школах специалист получает и теоретические знания, и практический опыт.
Курсы проводят действительно опытные специалисты, которые хорошо разбираются в современных аспектах ведения своей деятельности. После завершения курсов каждый слушатель получит сертификат – основной документ, который ценится работодателями. Самоучки или «подопечные репетитора» такое признание своей квалификации, естественно, получить не смогут. Это ещё один довод в пользу курсов.