Ваш город: Балашиха
Главная /Балашиха /Услуги /Профессиональная переподготовка /Кадры /Кадровое делопроизводство и управление персоналом

Профессиональная переподготовка по кадровому делопроизводству и управлению персоналом в Балашихе

2021-09-22
Выдаваемый документ
Выдаваемый документ

Рассчитать стоимость

Количество человек
1
2-10
более 10
Кадровое делопроизводство Источник изображения: Andrea Piacquadio/pexels

Обучение в НАСТ — это:

  • возможность совмещать работу с учебой, 
  • бесплатные пересдачи,
  • учеба по гибкому расписанию,
  • персональный куратор,
  • техподдержка 24/7.

Программа обучения

Формат

По специальности «Управление персоналом» профессиональную переподготовку проводим дистанционно в Балашихе. Для занятий слушателям понадобятся:

  • подключение к интернету;
  • компьютер, ноутбук или планшет;
  • базовые программы для чтения файлов в формате PDF, текстовых документов и презентаций.

Учебные материалы для самостоятельного изучения специальности доступны на образовательном портале академии. Лекции и презентации составляют специалисты научно-методического отдела НАСТ, а дополнительную литературу подбираем в соответствии с образовательными стандартами. Доступ к материалам открываем через 2–3 дня после оплаты услуг и сохраняем на год.

Если студент проходит курсы по управлению персоналом дистанционно от организации, доступ к личному кабинету также получает руководитель. Статистика позволяет отслеживать прогресс специалиста, а календарь покажет дату окончания курса.

Преимущества дистанционного обучения

Выбирая переподготовку по управлению персоналом в удаленном формате, вы сможете:

  • учиться дома после работы;
  • сэкономить на стоимости курсов;
  • начать занятия без формирования группы;
  • поступить независимо от работы приемной комиссии;
  • применять полученные навыки в работе еще до завершения курсов.

Сроки

Длительность обучения кадровому делопроизводству и управлению персоналом в НАСТ зависит от требований ФГОС и программы обучения. Мы проводим занятия по следующим видам программ:

  1. Типовой учебный план — составляем по образовательным регламентам. Такой план содержит в среднем 520 академических часов материала. Освоить типовую программу можно за 3–4 месяца, если заниматься по 6–8 часов ежедневно.

  2. Персональные учебные планы выбирают клиенты, которые хотят изменить продолжительность курса. С открытой образовательной лицензией НАСТ мы можем учесть пожелания клиента к программе профессиональной переподготовки: внести дополнительные дисциплины, изменить название курса и перераспределить часы по темам.

Специалисты получают дополнительное образование в НАСТ в 12 раз быстрее, чем в вузе. Чтобы получить диплом за 1,5 месяца обучения, согласуйте с куратором персональную программу переподготовки.  

Приобретаемые навыки и знания

Курс по управлению персоналом содержит теоретические и практические дисциплины, связанные с профессиональной деятельностью специалиста. Слушатели научатся:

  • анализировать рынок труда;
  • отбирать соискателей по критериям;
  • формировать требования к соискателю;
  • собирать и проверять личные документы;
  • вести учет рабочего времени сотрудников;
  • проводить оценку и аттестацию персонала;
  • организовывать обучение и стажировку работников;
  • ставить организацию на учет в государственных органах;
  • составлять планы по карьерному продвижению сотрудников;
  • выдавать работнику документы о профессиональной деятельности;
  • обрабатывать, анализировать и архивировать информацию по работникам предприятия.

Выпускники будут знать:

  • основы документооборота;
  • трудовое законодательство;
  • методы адаптации и стажировок;
  • основы психологии и социологии;
  • правила оформления и хранения документов;
  • законодательство РФ о персональных данных.

Выдаваемые документы

После итогового теста по кадровому делопроизводству и управлению персоналом выпускники получают диплом установленного образца о профпереподготовке.

Чтобы вы смогли подтвердить квалификацию или трудоустроиться до получения оригинала, мы предварительно отправим копию документа по электронной почте.

Готовый диплом можно забрать в офисе академии, получить заказным письмом по почте или курьерской службой. Для студентов из других стран организуем доставку международными транспортными компаниями.

Сведения о профпереподготовке по управлению персоналом храним в архиве НАСТ 95 лет. По запросу клиентов формируем статистику обучения, а также восстанавливаем утерянные документы из архива.

Трудоустройство

После профессиональной переподготовки в НАСТ выпускники могут работать в кадровых службах, центрах занятости и профориентации. Также специалисты востребованы в собственных кадровых отделах предприятий. Выпускники могут заниматься должность:

  • экономиста по труду;
  • менеджера по персоналу;
  • специалиста по кадровому делопроизводству;
  • работника по документационному обеспечению персонала.

Условия зачисления

Образование 

На специалиста по управлению персоналом дистанционное обучение могут пройти сотрудники с высшим или средним профессиональным образованием. Мы не предъявляем строгих требований к профилю абитуриента и опыту работы по специальности.

Необходимые документы

Для переподготовки по управлению персоналом  в НАСТ не нужно сдавать вступительные экзамены. Абитуриенту необходимо только:

  • сделать сканы диплома и паспорта;

Стоимость профессиональной переподготовки по управлению персоналом в Балашихе

Менеджеры академии рассчитывают стоимость обучения индивидуально для каждого клиента. Цена зависит от срока переподготовки, типа учебного плана и количества слушателей от одного предприятия.

В НАСТ действуют скидки для организаций. Чтобы сэкономить на стоимости профпереподготовки, отправляйте на занятия группы от трех человек.

Для бесплатной консультации по вопросам обучения управлению персоналом позвоните по телефону 8 (800) 505-76-10 или напишите в окне чата. Чтобы рассчитать точную стоимость курсов, воспользуйтесь онлайн-калькулятором.


Отзывы о курсах кадрового делопроизводства в Балашихе

Национальная академия современных технологий
ул. Фадеева, 4А Балашиха, Россия
8 (800) 505-76-10 info@nastobr.com
Бесплатная консультация

Вопрос-ответ

  1. Аббревиатура ДПО расшифровывается как «Дополнительное Профессиональное Образование». В России образование подразделяется на следующие виды:

    • общее образование — включает детский сад и 11 классов школы; 

    • профессиональное образование — включает среднее профессиональное (колледжи, ПТУ) и высшее образование (вузы);  

    • дополнительное профессиональное образование — ДПО.

    Программы ДПО включают курсы повышения квалификации и профессиональной подготовки.

    Для лиц со средним профессиональным или высшим образованием программы повышения квалификации позволяют повысить профессиональный уровень уже имеющейся специальности, а программы профессиональной переподготовки — приобрести новую специальность.

  2. Профпереподготовка – это вид дополнительного образования, позволяющего специалисту сменить профессию. Так, геодезист может стать геологом, архитектор — дизайнером и так далее. Переподготовка – это упрощенный вариант получения второго высшего или средне-специального образования. Чтобы не проходить долговременное обучение в вузе, можно в короткие сроки пройти профессиональную переподготовку. Такое обучение дешевле и экономит время.

    Курсы профпереподготовки длятся от 250 академических часов. После обучения выпускники получают диплом о переподготовке, позволяющий сменить род деятельности или официально занять в организации должность, соответствующую освоенной специальности.

    Повышение квалификации – это курсы обновления или улучшения знаний и навыков специалистов. По профстандартам обучение проводится с периодичностью в 3-5 лет, поскольку технологии и методы работ постоянно совершенствуются. Чтобы изучить изменения в аспектах деятельности, специалисты проходят курсы повышения квалификации.

    Продолжительность курсов — от 16 до 249 часов. После обучения специалисты получают удостоверение о повышении квалификации, а также сертификаты или аттестационные листы (если требуются по ведомственным нормативам).

  3. После профпереподготовки выпускники получают диплом, который по статусу соответствует второму высшему или средне-специальному образованию (в зависимости от базового образования).

    Переподготовка позволяет поменять специальность в области профессиональной деятельности или полностью сменить профессию на деятельность в другой сфере. При этом специалисту не обязательно получать второе образование. Достаточно пройти упрощенную форму обучения в НАСТ.

    Чтобы освоить вторую профессию, специалисту нужно пройти переподготовку, которая обычно длится не более 5-6 месяцев. Однако для получения второго высшего образования нужно учиться в вузе 3 года или больше.

    Второе высшее образование специалистам, которые хотят заняться научной деятельностью по новой профессии.

  4. Отличия:

    1. Продолжительность обучения. Второе высшее образование можно получать минимум за пару лет, а переподготовку можно пройти за срок от 1,5 месяцев.

    2. Стоимость. Курсы профессиональной переподготовки в центрах ДПО значительно дешевле обучения в вузе.

    3. Ориентированность. Профпереподготовка направлена на обучение по конкретному профилю, поэтому в курсе содержаться узконаправленные дисциплины и темы в рамках специализации. В программах обучения второму высшему образованию студенты изучают множество дополнительных теоретических дисциплин по направлению профессии.

    4. Вступительные экзамены. Чтобы получить второе высшее образование, нужно сдать вступительные экзамены в вузе. Абитуриентам НАСТ для зачисления на курс профпереподготовки сдавать экзамены не нужно.

    5. Нагрузки при получении второго высшего образования значительно выше, поэтому специалистам нужно брать отпуск на период обучения. Переподготовку можно пройти без отрыва от работы.

    Сходства:

    1. После обучения выпускники получают диплом об образовании.

    2. Начинать работать по новой профессии можно сразу после получения диплома.

    3. Проходить профессиональную подготовку и получать высшее образование можно несколько раз.

    4. На одинаковой должности можно работать и с дипломом о втором высшем образовании, и с дипломом о профпереподготовке.

    Профессиональная переподготовка, пройденная на основе высшего образования, равноценна по статусу второму высшему образованию, если в профстандартах к специальности не указано обратное.

  5. Курсы повышения квалификации позволяют специалисту обновить или расширить знания по профессии. Выпускники курсов смогут продвинуться по службе, занять новую должность в организации, пройти аттестацию инспектирующих органов или получить новые знания в области профессиональной деятельности.

    Выпускники курсов повышения квалификации получают удостоверение в твердой обложке или формата А4. В НАСТ помимо удостоверения вы также получите дополнительные документы, которые требуются по нормативно-правовым актам с учетом сферы деятельности специалиста. 

    Удостоверения, выдаваемые НАСТ, подтверждают: 

    • квалификацию и знания специалиста;

    • соответствие навыков специалиста профессиональным стандартам.

    Для большинства профессий и должностей регламенты устанавливают периодичность повышения квалификации.

    • Академия получила бессрочную образовательную лицензию, которая позволяет оказывать образовательные услуги без периодической перерегистрации — бессрочно. Лицензия выдана департаментом образования города Москвы. Проверить лицензию можно на сайте Рособрнадзора.

      НАСТ проходит проверку департамента образования раз в 3 года.