Ваш город: Балашиха

Профессиональная переподготовка на руководителя кадровой службы в Балашихе

2021-02-06
Выдаваемый документ
Выдаваемый документ

Рассчитать стоимость

Количество человек
1
2-10
более 10
Руководитель кадровой службы Источник изображения: drobotdean/freepik

Образование в НАСТ — это:

  • учеба без отрыва от работы, 
  • персональный менеджер,
  • круглосуточная техподдержка,
  • бесплатные пересдачи,
  • собственный график занятий.

Программа обучения 

Формат

На руководителя кадровой службы обучение проводим дистанционно в Балашихе. Студенты занимаются самостоятельно на образовательном портале академии. Для дистанционной подготовки к итоговому тесту мы открываем доступ к учебным материалам, которые составляет научно-методический отдел НАСТ. Для занятий понадобятся:

  • подключение к интернету;
  • компьютер, ноутбук или планшет;
  • базовые приложения для чтения файлов.

Доступ к личному кабинету с лекциями, презентациями, видеороликами и проф. литературой открываем через 2–3 дня после оплаты услуг и сохраняем на год.

Если специалист учится за счет организации, руководитель также может войти в личный кабинет, чтобы узнать дату завершения курсов или отследить успехи сотрудника с помощью статистики.

Преимущества дистанционного обучения

Изучая специальность дистанционно, вы сможете:

  • учиться дома после работы;
  • сэкономить на стоимости переподготовки;
  • начать занятия без формирования группы;
  • применить новые навыки в работе еще до завершения курсов;
  • поступить независимо от графика работы приемной комиссии.

Сроки

Продолжительность дистанционных курсов профессиональной переподготовки зависит от требований ФГОС и программы обучения. Мы предлагаем на выбор следующие виды программ:

  1. Типовой учебный план. Составлен по образовательным регламентам и содержит в среднем 508 академических часов материала. Получить диплом можно за 3–4 месяца, если уделять учебе по 6–8 часов ежедневно.

  2. Персональные учебные планы. Составляем благодаря открытой образовательной лицензии НАСТ. Такие план подходят клиентам, которые хотят внести изменения в типовую программу. Мы можем добавить часы на изучение тем, дисциплины в учебный план, а также изменить сроки обучения.

В НАСТ вы сможете получить образование в 12 раз быстрее, чем по вузовским программам. Чтобы сократить срок переподготовки до 1,5 месяцев, согласуйте пожелания к учебному плану с менеджером до начала занятий.

Приобретаемые навыки и знания

Курс по специальности «Руководитель кадровой службы» включает теоретические и практические дисциплины. Во время занятий слушатели научатся:

  • определять задачи сотрудников;
  • планировать бюджет на персонал;
  • проводить инструктажи по охране труда;
  • анализировать планы и отчеты подчиненных;
  • разрабатывать стратегию управления персоналом;
  • формировать системы оценки работы и оплаты труда;
  • составлять отчеты о работе структурных подразделений;
  • формировать команды и стимулировать совместную работу;
  • переформировывать структуру подразделений предприятия;
  • определять потребности в персонале для структур предприятия.

Специалисты по управлению кадровой службой будут знать:

  • порядок заключения договоров;
  • правила при урегулировании трудовых споров;
  • особенности составления бизнес-планов организации;
  • основы административного и налогового законодательства;
  • особенности постановки целей и стратегии управления предприятием;
  • основы трудового законодательства и закона о персональных данных.

Выдаваемые документы

После итогового тестирования по курсу руководителя службы управления персоналом выпускники получают диплом установленного образца о проф. переподготовке. 

Предварительно высылаем копию диплома по электронной почте, чтобы до получения оригинала вы смогли подтвердить квалификацию или устроиться на работу.

Готовый диплом можно забрать в офисе НАСТ, получить заказным письмом или курьерской службой. Для специалистов из зарубежных стран организуем доставку международными транспортными компаниями.

Информацию о переподготовке студентов по специальности «Руководитель кадровой службы» храним в архивах 95 лет. Чтобы получить статистику обучения слушателя или восстановить утерянный документ, отправьте запрос менеджеру академии.

Трудоустройство

Выпускники курса переподготовки с дипломом НАСТ могут устроиться на руководящие должности в отделы кадров государственных и частных компаний. Такие специалисты также работают в кадровых агентствах и отделах социального развития.

Условия зачисления

Образование

Принимаем на проф. переподготовку по специальности «Руководитель кадровой службы» специалистов с высшим профессиональным образованием в области управления персоналом и опытом работы по профессии от 5 лет.

Необходимые документы

Поступить на курс по управлению кадровой службой в НАСТ можно без вступительных экзаменов. Абитуриенту достаточно заполнить и подписать заявление на зачисление, сделать сканы паспорта, диплома и трудовой книжки. Готовые документы отправьте менеджеру по электронной почте.

Стоимость обучения на руководителя кадровой службы в Балашихе

Менеджер академии рассчитывает цену персонально для каждого клиента. Итоговая стоимость зависит от сроков профессиональной переподготовки, типа учебной программы и количества слушателей от одной организации.

В академии предусмотрены скидки на групповые занятия для организаций. Вы сэкономите, если отправите учиться сразу трех и более сотрудников.

Чтобы узнать точную цену обучения, воспользуйтесь онлайн-калькулятором. Для получения бесплатной консультации позвоните по телефону 8 (800) 505-76-10 или напишите в чат.


Отзывы о курсах кадрового делопроизводства в Балашихе

Национальная академия современных технологий
ул. Фадеева, 4А Балашиха, Россия
8 (800) 505-76-10 info@nastobr.com
Бесплатная консультация

Вопрос-ответ

  1. Аббревиатура ДПО расшифровывается как «Дополнительное Профессиональное Образование». В России образование подразделяется на следующие виды:

    • общее образование — включает детский сад и 11 классов школы; 

    • профессиональное образование — включает среднее профессиональное (колледжи, ПТУ) и высшее образование (вузы);  

    • дополнительное профессиональное образование — ДПО.

    Программы ДПО включают курсы повышения квалификации и профессиональной подготовки.

    Для лиц со средним профессиональным или высшим образованием программы повышения квалификации позволяют повысить профессиональный уровень уже имеющейся специальности, а программы профессиональной переподготовки — приобрести новую специальность.

  2. Профпереподготовка – это вид дополнительного образования, позволяющего специалисту сменить профессию. Так, геодезист может стать геологом, архитектор — дизайнером и так далее. Переподготовка – это упрощенный вариант получения второго высшего или средне-специального образования. Чтобы не проходить долговременное обучение в вузе, можно в короткие сроки пройти профессиональную переподготовку. Такое обучение дешевле и экономит время.

    Курсы профпереподготовки длятся от 250 академических часов. После обучения выпускники получают диплом о переподготовке, позволяющий сменить род деятельности или официально занять в организации должность, соответствующую освоенной специальности.

    Повышение квалификации – это курсы обновления или улучшения знаний и навыков специалистов. По профстандартам обучение проводится с периодичностью в 3-5 лет, поскольку технологии и методы работ постоянно совершенствуются. Чтобы изучить изменения в аспектах деятельности, специалисты проходят курсы повышения квалификации.

    Продолжительность курсов — от 16 до 249 часов. После обучения специалисты получают удостоверение о повышении квалификации, а также сертификаты или аттестационные листы (если требуются по ведомственным нормативам).

  3. После профпереподготовки выпускники получают диплом, который по статусу соответствует второму высшему или средне-специальному образованию (в зависимости от базового образования).

    Переподготовка позволяет поменять специальность в области профессиональной деятельности или полностью сменить профессию на деятельность в другой сфере. При этом специалисту не обязательно получать второе образование. Достаточно пройти упрощенную форму обучения в НАСТ.

    Чтобы освоить вторую профессию, специалисту нужно пройти переподготовку, которая обычно длится не более 5-6 месяцев. Однако для получения второго высшего образования нужно учиться в вузе 3 года или больше.

    Второе высшее образование специалистам, которые хотят заняться научной деятельностью по новой профессии.

  4. Отличия:

    1. Продолжительность обучения. Второе высшее образование можно получать минимум за пару лет, а переподготовку можно пройти за срок от 1,5 месяцев.

    2. Стоимость. Курсы профессиональной переподготовки в центрах ДПО значительно дешевле обучения в вузе.

    3. Ориентированность. Профпереподготовка направлена на обучение по конкретному профилю, поэтому в курсе содержаться узконаправленные дисциплины и темы в рамках специализации. В программах обучения второму высшему образованию студенты изучают множество дополнительных теоретических дисциплин по направлению профессии.

    4. Вступительные экзамены. Чтобы получить второе высшее образование, нужно сдать вступительные экзамены в вузе. Абитуриентам НАСТ для зачисления на курс профпереподготовки сдавать экзамены не нужно.

    5. Нагрузки при получении второго высшего образования значительно выше, поэтому специалистам нужно брать отпуск на период обучения. Переподготовку можно пройти без отрыва от работы.

    Сходства:

    1. После обучения выпускники получают диплом об образовании.

    2. Начинать работать по новой профессии можно сразу после получения диплома.

    3. Проходить профессиональную подготовку и получать высшее образование можно несколько раз.

    4. На одинаковой должности можно работать и с дипломом о втором высшем образовании, и с дипломом о профпереподготовке.

    Профессиональная переподготовка, пройденная на основе высшего образования, равноценна по статусу второму высшему образованию, если в профстандартах к специальности не указано обратное.

  5. Курсы повышения квалификации позволяют специалисту обновить или расширить знания по профессии. Выпускники курсов смогут продвинуться по службе, занять новую должность в организации, пройти аттестацию инспектирующих органов или получить новые знания в области профессиональной деятельности.

    Выпускники курсов повышения квалификации получают удостоверение в твердой обложке или формата А4. В НАСТ помимо удостоверения вы также получите дополнительные документы, которые требуются по нормативно-правовым актам с учетом сферы деятельности специалиста. 

    Удостоверения, выдаваемые НАСТ, подтверждают: 

    • квалификацию и знания специалиста;

    • соответствие навыков специалиста профессиональным стандартам.

    Для большинства профессий и должностей регламенты устанавливают периодичность повышения квалификации.

    • Академия получила бессрочную образовательную лицензию, которая позволяет оказывать образовательные услуги без периодической перерегистрации — бессрочно. Лицензия выдана департаментом образования города Москвы. Проверить лицензию можно на сайте Рособрнадзора.

      НАСТ проходит проверку департамента образования раз в 3 года.