Ваш город: Екатеринбург

Повышение квалификации по специальности «Кадровый менеджмент» в Екатеринбурге

2020-12-14
Выдаваемый документ
Выдаваемый документ

Рассчитать стоимость

Количество человек
1
2-10
более 10

Курсы в НАСТ — это:

  • техподдержка 24/7,
  • бесплатные пересдачи,
  • персональный менеджер,
  • учеба без отрыва от работы,
  • учеба по собственному расписанию.

Категория слушателей

Обучение по кадровому менеджменту могут пройти специалисты, которые занимаются работой с персоналом на предприятии: принимают на работу, оформляют трудовые договоры, рассчитывают льготы, готовят документы на увольнение, занимаются обучением сотрудников. К таким профессиям относятся:

  • специалист по персоналу;
  • менеджер по кадровому делопроизводству;
  • специалист по документационному обеспечению работы с персоналом.

Программа обучения

Формат

Курс проводим в Екатеринбурге на образовательном портале НАСТ. Вы получите доступ к личному кабинету через 2–3 дня после оплаты услуг и сохраните право пользоваться учебными материалами на год. Личный кабинет будет открыт круглосуточно, что позволит самостоятельно планировать время подготовки.

Преимущества дистанционного обучения

  • Удостоверение в короткий срок — в учебном плане только профильные темы;
  • подача заявления без обращения в приемную комиссию;
  • экономия на стоимости услуг — очный курс дороже;
  • начало подготовки без формирования группы.

Сроки

Типовая программа обучения длится в среднем 72 академических часа — это 2 недели занятий по 6–8 часов в день. Срок обучения фиксированный, потому что программа подготовки составлена по ФГОС.

Если нужно изменить программу подготовки, закажите персональный учебный план. Для этого сообщите менеджеру требования к курсу до начала занятий. Мы можем изменить продолжительность подготовки, набор учебных дисциплин и распределение часов между темами.

Приобретаемые навыки и знания

В программу курса по профилю «Кадровый менеджмент» в дистанционном формате входят следующие темы:

  • особенности учета и движения кадров;
  • порядок профобучения работников организации;
  • методика расчета оплаты труда, льгот и пособий;
  • методы обеспечения карьерного роста в компании;
  • особенности внутреннего документооборота компании;
  • организация и проведение оценки и аттестации сотрудников;
  • ведение организационной и распорядительной документации;
  • методы сбора информации о потребностях компании в персонале.

Выдаваемые документы

Завершив курсы повышения квалификации по кадровому менеджменту в дистанционном формате, вы получите удостоверение установленного образца. Забрать документ можно в офисе ООО «НАСТ», а если вы не можете приехать в академию, мы организуем доставку по почте или с помощью курьерской службы. При необходимости можем также выслать копию удостоверения по электронной почте.

Периодичность повышения квалификации

Специалистам по работе с персоналом нужно обновлять профессиональные навыки не реже 1 раза через каждые 3–5 лет. Уточнить срок профобучения можно в профстандарте или у менеджера НАСТ.

Условия зачисления

Образование

Пройти подготовку по кадровому менеджменту дистанционно могут работники со средним профессиональным образованием или выше — по профстандарту. Точные требования к слушателям узнавайте у менеджера по телефону.

Необходимые документы

  • Паспорт;
  • диплом об образовании;
  • старое удостоверение — если есть;
  • реквизиты компании для заключения договора.

Стоимость повышения квалификации по кадровому менеджменту в Екатеринбурге

Рассчитаем цену персонально для каждого клиента на основе пожеланий к программе курса. Предоставим скидку от 10% на обучение группы специалистов. Чтобы сэкономить, отправьте на курс трех и более сотрудников от организации сразу.

Для бесплатной консультации позвоните по телефону или заполните форму ниже.

Отзывы о курсах кадрового делопроизводства в Екатеринбурге

Национальная академия современных технологий
проспект Ленина, д. 39 Екатеринбург, Россия
8 (800) 505-76-10 info@nastobr.com
Бесплатная консультация

Вопрос-ответ

  1. Аббревиатура ДПО расшифровывается как «Дополнительное Профессиональное Образование». В России образование подразделяется на следующие виды:

    • общее образование — включает детский сад и 11 классов школы; 

    • профессиональное образование — включает среднее профессиональное (колледжи, ПТУ) и высшее образование (вузы);  

    • дополнительное профессиональное образование — ДПО.

    Программы ДПО включают курсы повышения квалификации и профессиональной подготовки.

    Для лиц со средним профессиональным или высшим образованием программы повышения квалификации позволяют повысить профессиональный уровень уже имеющейся специальности, а программы профессиональной переподготовки — приобрести новую специальность.

  2. Профпереподготовка – это вид дополнительного образования, позволяющего специалисту сменить профессию. Так, геодезист может стать геологом, архитектор — дизайнером и так далее. Переподготовка – это упрощенный вариант получения второго высшего или средне-специального образования. Чтобы не проходить долговременное обучение в вузе, можно в короткие сроки пройти профессиональную переподготовку. Такое обучение дешевле и экономит время.

    Курсы профпереподготовки длятся от 250 академических часов. После обучения выпускники получают диплом о переподготовке, позволяющий сменить род деятельности или официально занять в организации должность, соответствующую освоенной специальности.

    Повышение квалификации – это курсы обновления или улучшения знаний и навыков специалистов. По профстандартам обучение проводится с периодичностью в 3-5 лет, поскольку технологии и методы работ постоянно совершенствуются. Чтобы изучить изменения в аспектах деятельности, специалисты проходят курсы повышения квалификации.

    Продолжительность курсов — от 16 до 249 часов. После обучения специалисты получают удостоверение о повышении квалификации, а также сертификаты или аттестационные листы (если требуются по ведомственным нормативам).

  3. После профпереподготовки выпускники получают диплом, который по статусу соответствует второму высшему или средне-специальному образованию (в зависимости от базового образования).

    Переподготовка позволяет поменять специальность в области профессиональной деятельности или полностью сменить профессию на деятельность в другой сфере. При этом специалисту не обязательно получать второе образование. Достаточно пройти упрощенную форму обучения в НАСТ.

    Чтобы освоить вторую профессию, специалисту нужно пройти переподготовку, которая обычно длится не более 5-6 месяцев. Однако для получения второго высшего образования нужно учиться в вузе 3 года или больше.

    Второе высшее образование специалистам, которые хотят заняться научной деятельностью по новой профессии.

  4. Отличия:

    1. Продолжительность обучения. Второе высшее образование можно получать минимум за пару лет, а переподготовку можно пройти за срок от 1,5 месяцев.

    2. Стоимость. Курсы профессиональной переподготовки в центрах ДПО значительно дешевле обучения в вузе.

    3. Ориентированность. Профпереподготовка направлена на обучение по конкретному профилю, поэтому в курсе содержатся узконаправленные дисциплины и темы в рамках специализации. В программах обучения второму высшему образованию студенты изучают множество дополнительных теоретических дисциплин по направлению профессии.

    4. Вступительные экзамены. Чтобы получить второе высшее образование, нужно сдать вступительные экзамены в вузе. Абитуриентам НАСТ для зачисления на курс профпереподготовки сдавать экзамены не нужно.

    5. Нагрузки при получении второго высшего образования значительно выше, поэтому специалистам нужно брать отпуск на период обучения. Переподготовку можно пройти без отрыва от работы.

    Сходства:

    1. После обучения выпускники получают диплом об образовании.

    2. Начинать работать по новой профессии можно сразу после получения диплома.

    3. Проходить профессиональную подготовку и получать высшее образование можно несколько раз.

    4. На одинаковой должности можно работать и с дипломом о втором высшем образовании, и с дипломом о профпереподготовке.

    Профессиональная переподготовка, пройденная на основе высшего образования, равноценна по статусу второму высшему образованию, если в профстандартах к специальности не указано обратное.

  5. Курсы повышения квалификации позволяют специалисту обновить или расширить знания по профессии. Выпускники курсов смогут продвинуться по службе, занять новую должность в организации, пройти аттестацию инспектирующих органов или получить новые знания в области профессиональной деятельности.

    Выпускники курсов повышения квалификации получают удостоверение в твердой обложке или формата А4. В НАСТ помимо удостоверения вы также получите дополнительные документы, которые требуются по нормативно-правовым актам с учетом сферы деятельности специалиста. 

    Удостоверения, выдаваемые НАСТ, подтверждают: 

    • квалификацию и знания специалиста;

    • соответствие навыков специалиста профессиональным стандартам.

    Для большинства профессий и должностей регламенты устанавливают периодичность повышения квалификации.

    • Академия получила бессрочную образовательную лицензию, которая позволяет оказывать образовательные услуги без периодической перерегистрации — бессрочно. Лицензия выдана департаментом образования города Москвы. Проверить лицензию можно на сайте Рособрнадзора.

      НАСТ проходит проверку департамента образования раз в 3 года.