Ваш город: Екатеринбург

Повышение квалификации по программе «Руководитель отдела кадров» в Екатеринбурге

2020-09-14
Выдаваемый документ
Выдаваемый документ

Рассчитать стоимость

Количество человек
1
2-10
более 10

Профобучение в «НАСТ» — это:

  • персональный менеджер,
  • занятия без отрыва от работы,
  • возможность учиться дистанционно,
  • круглосуточная техническая поддержка,
  • бесплатные пересдачи итогового тестирования.

Категория слушателей

По программе «Руководитель отдела кадров» обучение могут пройти:

  • начальник кадрового отдела;
  • старший менеджер по персоналу;
  • руководитель службы по управлению кадрами;
  • специалист кадрового делопроизводства, планирующий повышение в должности.

Программа подготовки

Формат

Обучаем слушателей в Екатеринбурге посредством телекоммуникационных образовательных технологий. Специалисты проходят курс руководителя отдела кадров на сайте академии. Для занятий предоставим доступ к учебным материалам — лекциям, презентациям, видеороликам и так далее.

Чтобы начать курс, достаточно:

  • компьютера или смартфона;
  • подключения к сети интернет;
  • приложений для просмотра файлов.

Преимущества дистанционного обучения

Благодаря онлайн-подготовке по особенностям руководства отделом кадров специалисты смогут:

  • заниматься без привязки к месту и времени;
  • бесплатно пересдавать итоговое тестирование;
  • сэкономить бюджет — очное образование стоит дороже;
  • начать проходить дисциплины без ожидания набора группы;
  • применять полученные знания в работе еще до завершения программы обучения.

Сроки

Продолжительность курса зависит от выбранного клиентом учебного плана — типового или индивидуального. Стандартная программа обучения рассчитана в среднем на 72 часа. Вы получите выпускной документ за 10–12 дней, уделяя дисциплинам не менее 6 часов в сутки.

Составим персональный курс на основе пожеланий клиента к подготовке. В индивидуальном учебном плане можно корректировать:

  • общую длительность обучения;
  • набор теоретических дисциплин;
  • распределение часов между темами.

Согласовать требования к дистанционному профобучению необходимо с менеджером академии до начала занятий.

Приобретаемые навыки

Слушатели изучают:

  • порядок заключения контрактов;
  • методы формирования бюджета;
  • основы архивного законодательства;
  • особенности организации работы отделов кадров;
  • порядок урегулирования типовых трудовых споров;
  • способы материального стимулирования работников;
  • особенности разработки планов адаптации персонала.

Выдаваемые документы

Завершив по специальности «Руководитель отдела кадров» обучение в НАСТ, слушатель получает удостоверение установленного образца. Забрать документ можно в офисе учебного центра или заказать доставку:

  • почтой;
  • курьерской службой.

Скан удостоверения высылаем на электронную почту сразу после итогового тестирования — вы сможете подтвердить прохождение курса еще до получения оригинала.

Периодичность повышения квалификации

Специалистам по управлению персоналом нужно обновлять знания не менее одного раза через каждые 5 лет. Периодичность получения дополнительного образования определяет работодатель.

Условия зачисления

Квалификация

По программе «Руководитель отдела кадров» обучение могут пройти специалисты со средним профессиональным образованием или выше — по профстандарту. Если нужно уточнить условия поступления, позвоните по телефону 8 (800) 505-76-10.

Необходимые документы

Для зачисления отправьте менеджеру академии сканы или фотографии паспорта и диплома об образовании.

Стоимость повышения квалификации по специальности «Руководитель отдела кадров» в Екатеринбурге

Цену на обучение сотрудники «НАСТ» рассчитывают на основе:

  • сроков подготовки;
  • образовательной программы;
  • количества слушателей из одной организации.

Действуют скидки на групповую подготовку. Чтобы сэкономить, отправьте на дистанционный курс трех и более работников организации одновременно.

Для расчета точной стоимости обучения воспользуйтесь онлайн-калькулятором на сайте. Чтобы получить бесплатную консультацию, позвоните по телефону 8 (800) 505-76-10 или заполните форму ниже.

Отзывы о курсах кадрового делопроизводства в Екатеринбурге

Национальная академия современных технологий
проспект Ленина, д. 39 Екатеринбург, Россия
8 (800) 505-76-10 info@nastobr.com
Бесплатная консультация

Вопрос-ответ

  1. Аббревиатура ДПО расшифровывается как «Дополнительное Профессиональное Образование». В России образование подразделяется на следующие виды:

    • общее образование — включает детский сад и 11 классов школы; 

    • профессиональное образование — включает среднее профессиональное (колледжи, ПТУ) и высшее образование (вузы);  

    • дополнительное профессиональное образование — ДПО.

    Программы ДПО включают курсы повышения квалификации и профессиональной подготовки.

    Для лиц со средним профессиональным или высшим образованием программы повышения квалификации позволяют повысить профессиональный уровень уже имеющейся специальности, а программы профессиональной переподготовки — приобрести новую специальность.

  2. Профпереподготовка – это вид дополнительного образования, позволяющего специалисту сменить профессию. Так, геодезист может стать геологом, архитектор — дизайнером и так далее. Переподготовка – это упрощенный вариант получения второго высшего или средне-специального образования. Чтобы не проходить долговременное обучение в вузе, можно в короткие сроки пройти профессиональную переподготовку. Такое обучение дешевле и экономит время.

    Курсы профпереподготовки длятся от 250 академических часов. После обучения выпускники получают диплом о переподготовке, позволяющий сменить род деятельности или официально занять в организации должность, соответствующую освоенной специальности.

    Повышение квалификации – это курсы обновления или улучшения знаний и навыков специалистов. По профстандартам обучение проводится с периодичностью в 3-5 лет, поскольку технологии и методы работ постоянно совершенствуются. Чтобы изучить изменения в аспектах деятельности, специалисты проходят курсы повышения квалификации.

    Продолжительность курсов — от 16 до 249 часов. После обучения специалисты получают удостоверение о повышении квалификации, а также сертификаты или аттестационные листы (если требуются по ведомственным нормативам).

  3. После профпереподготовки выпускники получают диплом, который по статусу соответствует второму высшему или средне-специальному образованию (в зависимости от базового образования).

    Переподготовка позволяет поменять специальность в области профессиональной деятельности или полностью сменить профессию на деятельность в другой сфере. При этом специалисту не обязательно получать второе образование. Достаточно пройти упрощенную форму обучения в НАСТ.

    Чтобы освоить вторую профессию, специалисту нужно пройти переподготовку, которая обычно длится не более 5-6 месяцев. Однако для получения второго высшего образования нужно учиться в вузе 3 года или больше.

    Второе высшее образование специалистам, которые хотят заняться научной деятельностью по новой профессии.

  4. Отличия:

    1. Продолжительность обучения. Второе высшее образование можно получать минимум за пару лет, а переподготовку можно пройти за срок от 1,5 месяцев.

    2. Стоимость. Курсы профессиональной переподготовки в центрах ДПО значительно дешевле обучения в вузе.

    3. Ориентированность. Профпереподготовка направлена на обучение по конкретному профилю, поэтому в курсе содержатся узконаправленные дисциплины и темы в рамках специализации. В программах обучения второму высшему образованию студенты изучают множество дополнительных теоретических дисциплин по направлению профессии.

    4. Вступительные экзамены. Чтобы получить второе высшее образование, нужно сдать вступительные экзамены в вузе. Абитуриентам НАСТ для зачисления на курс профпереподготовки сдавать экзамены не нужно.

    5. Нагрузки при получении второго высшего образования значительно выше, поэтому специалистам нужно брать отпуск на период обучения. Переподготовку можно пройти без отрыва от работы.

    Сходства:

    1. После обучения выпускники получают диплом об образовании.

    2. Начинать работать по новой профессии можно сразу после получения диплома.

    3. Проходить профессиональную подготовку и получать высшее образование можно несколько раз.

    4. На одинаковой должности можно работать и с дипломом о втором высшем образовании, и с дипломом о профпереподготовке.

    Профессиональная переподготовка, пройденная на основе высшего образования, равноценна по статусу второму высшему образованию, если в профстандартах к специальности не указано обратное.

  5. Курсы повышения квалификации позволяют специалисту обновить или расширить знания по профессии. Выпускники курсов смогут продвинуться по службе, занять новую должность в организации, пройти аттестацию инспектирующих органов или получить новые знания в области профессиональной деятельности.

    Выпускники курсов повышения квалификации получают удостоверение в твердой обложке или формата А4. В НАСТ помимо удостоверения вы также получите дополнительные документы, которые требуются по нормативно-правовым актам с учетом сферы деятельности специалиста. 

    Удостоверения, выдаваемые НАСТ, подтверждают: 

    • квалификацию и знания специалиста;

    • соответствие навыков специалиста профессиональным стандартам.

    Для большинства профессий и должностей регламенты устанавливают периодичность повышения квалификации.

    • Академия получила бессрочную образовательную лицензию, которая позволяет оказывать образовательные услуги без периодической перерегистрации — бессрочно. Лицензия выдана департаментом образования города Москвы. Проверить лицензию можно на сайте Рособрнадзора.

      НАСТ проходит проверку департамента образования раз в 3 года.