Ваш город: Казань
Главная /Казань /Услуги /Профессиональная переподготовка /Кадры /Операционное управление персоналом и подразделением организации

Профессиональная переподготовка по операционному управлению персоналом и подразделением организации в Казани

2021-09-21
Выдаваемый документ
Выдаваемый документ

Рассчитать стоимость

Количество человек
1
2-10
более 10
Операционное управление персоналом и подразделением организации Источник изображения: Andrea Piacquadio/pexels

Дополнительное образование в НАСТ — это:

  • учеба без отрыва от работы,
  • собственный график занятий,
  • круглосуточная техподдержка,
  • персональный менеджер.

Программа обучения

Формат

Переподготовку по операционному управлению персоналом проводим дистанционно в Казани. Для занятий студенту понадобятся:

  • компьютер или мобильное устройство с выходом в интернет;
  • программы для чтения текстовых файлов, просмотра презентаций и документов формата PDF.

Слушатели учатся на образовательном портале НАСТ по лекциям, видеороликам и профессиональной литературе. Доступ к учебным материалам курса откроем в личном кабинете через 2–3 дня после оплаты услуг.

Преимущества дистанционного обучения

Курс по управлению персоналом в дистанционном формате позволит:

  • изучать кадровый менеджмент по собственному расписанию;
  • приступить к занятиям, не дожидаясь набора группы;
  • бесплатно пересдавать итоговое тестирование;

Сроки

Продолжительность профессиональной переподготовки зависит от вида учебного плана. В НАСТ студент может выбрать типовую или персональную программу. 

Типовой план профпереподготовки составлен по государственным регламентам и длится в среднем 508 академических часов. Чтобы получить диплом через 3 месяца, студенту нужно изучать дисциплины по 6–8 часов ежедневно.

Для сокращения срока обучения выбирайте персональную программу по операционному управлению работниками. Благодаря открытой образовательной лицензии мы можем изменить в учебном плане:

  • распределение часов, выделенных на изучение тем;
  • продолжительность курса;
  • название программы.

Согласуйте требования к программе профпереподготовки с менеджером до начала занятий.

Приобретаемые навыки и знания

Курс операционного управления персоналом состоит из практических и теоретических дисциплин. На занятиях студенты научатся:

  • вести деловую переписку;
  • анализировать отчеты по работникам;
  • переносить информацию в базы данных;
  • разрабатывать проекты по адаптации сотрудников;
  • готовить уведомления, отчетности и информацию по движению кадров;
  • консультировать руководителей подразделений по вопросам рынка труда.

Выдаваемые документы

После итогового тестирования по курсу операционного управления персоналом выпускник получает диплом о профессиональной переподготовке установленного образца. 

Копию документа отправим на электронную почту сразу после аттестации. Оригинал можно забрать в офисе академии, заказать доставку курьерской службой или почтой. 

Трудоустройство

Завершив переподготовку, специалист с дипломом НАСТ может работать менеджером по персоналу в кадровом агентстве или отделах кадров компаний.

Условия зачисления

Образование

Принимаем на курс по управлению персоналом абитуриентов с высшим или средним профессиональным образованием без привязки к базовой специальности.

Необходимые документы

  • Заполненное заявление на зачисление;
  • скан паспорта и диплома.

Стоимость обучения операционному управлению персоналом в Казани

Цена курса зависит от типа образовательной программы, продолжительности профпереподготовки и количества абитуриентов из одной компании. 

Сделаем скидку организациям, которые отправят учиться сразу трех и более специалистов. 

Чтобы рассчитать стоимость курса по работе с персоналом, воспользуйтесь онлайн-калькулятором. Для бесплатной консультации позвоните менеджеру по телефону 8 (800) 505-76-10.


Отзывы о курсах кадрового делопроизводства в Казани

Национальная академия современных технологий
ул. Хусаина Мавлютова, д. 9 Казань, Россия
8 (800) 505-76-10 info@nastobr.com
Бесплатная консультация

Вопрос-ответ

  1. Аббревиатура ДПО расшифровывается как «Дополнительное Профессиональное Образование». В России образование подразделяется на следующие виды:

    • общее образование — включает детский сад и 11 классов школы; 

    • профессиональное образование — включает среднее профессиональное (колледжи, ПТУ) и высшее образование (вузы);  

    • дополнительное профессиональное образование — ДПО.

    Программы ДПО включают курсы повышения квалификации и профессиональной подготовки.

    Для лиц со средним профессиональным или высшим образованием программы повышения квалификации позволяют повысить профессиональный уровень уже имеющейся специальности, а программы профессиональной переподготовки — приобрести новую специальность.

  2. Профпереподготовка – это вид дополнительного образования, позволяющего специалисту сменить профессию. Так, геодезист может стать геологом, архитектор — дизайнером и так далее. Переподготовка – это упрощенный вариант получения второго высшего или средне-специального образования. Чтобы не проходить долговременное обучение в вузе, можно в короткие сроки пройти профессиональную переподготовку. Такое обучение дешевле и экономит время.

    Курсы профпереподготовки длятся от 250 академических часов. После обучения выпускники получают диплом о переподготовке, позволяющий сменить род деятельности или официально занять в организации должность, соответствующую освоенной специальности.

    Повышение квалификации – это курсы обновления или улучшения знаний и навыков специалистов. По профстандартам обучение проводится с периодичностью в 3-5 лет, поскольку технологии и методы работ постоянно совершенствуются. Чтобы изучить изменения в аспектах деятельности, специалисты проходят курсы повышения квалификации.

    Продолжительность курсов — от 16 до 249 часов. После обучения специалисты получают удостоверение о повышении квалификации, а также сертификаты или аттестационные листы (если требуются по ведомственным нормативам).

  3. После профпереподготовки выпускники получают диплом, который по статусу соответствует второму высшему или средне-специальному образованию (в зависимости от базового образования).

    Переподготовка позволяет поменять специальность в области профессиональной деятельности или полностью сменить профессию на деятельность в другой сфере. При этом специалисту не обязательно получать второе образование. Достаточно пройти упрощенную форму обучения в НАСТ.

    Чтобы освоить вторую профессию, специалисту нужно пройти переподготовку, которая обычно длится не более 5-6 месяцев. Однако для получения второго высшего образования нужно учиться в вузе 3 года или больше.

    Второе высшее образование специалистам, которые хотят заняться научной деятельностью по новой профессии.

  4. Отличия:

    1. Продолжительность обучения. Второе высшее образование можно получать минимум за пару лет, а переподготовку можно пройти за срок от 1,5 месяцев.

    2. Стоимость. Курсы профессиональной переподготовки в центрах ДПО значительно дешевле обучения в вузе.

    3. Ориентированность. Профпереподготовка направлена на обучение по конкретному профилю, поэтому в курсе содержатся узконаправленные дисциплины и темы в рамках специализации. В программах обучения второму высшему образованию студенты изучают множество дополнительных теоретических дисциплин по направлению профессии.

    4. Вступительные экзамены. Чтобы получить второе высшее образование, нужно сдать вступительные экзамены в вузе. Абитуриентам НАСТ для зачисления на курс профпереподготовки сдавать экзамены не нужно.

    5. Нагрузки при получении второго высшего образования значительно выше, поэтому специалистам нужно брать отпуск на период обучения. Переподготовку можно пройти без отрыва от работы.

    Сходства:

    1. После обучения выпускники получают диплом об образовании.

    2. Начинать работать по новой профессии можно сразу после получения диплома.

    3. Проходить профессиональную подготовку и получать высшее образование можно несколько раз.

    4. На одинаковой должности можно работать и с дипломом о втором высшем образовании, и с дипломом о профпереподготовке.

    Профессиональная переподготовка, пройденная на основе высшего образования, равноценна по статусу второму высшему образованию, если в профстандартах к специальности не указано обратное.

  5. Курсы повышения квалификации позволяют специалисту обновить или расширить знания по профессии. Выпускники курсов смогут продвинуться по службе, занять новую должность в организации, пройти аттестацию инспектирующих органов или получить новые знания в области профессиональной деятельности.

    Выпускники курсов повышения квалификации получают удостоверение в твердой обложке или формата А4. В НАСТ помимо удостоверения вы также получите дополнительные документы, которые требуются по нормативно-правовым актам с учетом сферы деятельности специалиста. 

    Удостоверения, выдаваемые НАСТ, подтверждают: 

    • квалификацию и знания специалиста;

    • соответствие навыков специалиста профессиональным стандартам.

    Для большинства профессий и должностей регламенты устанавливают периодичность повышения квалификации.

  6. Академия получила бессрочную образовательную лицензию, которая позволяет оказывать образовательные услуги без периодической перерегистрации — бессрочно. Лицензия выдана департаментом образования города Москвы. Проверить лицензию можно на сайте Рособрнадзора.

    НАСТ проходит проверку департамента образования раз в 3 года.