Профессиональная переподготовка по кадровому делопроизводству и управлению персоналом в Москве

Рассчитать стоимость

Количество человек
1
2-10
более 10

Обучение в НАСТ — это:

  • возможность совмещать работу с учебой, 
  • бесплатные пересдачи,
  • учеба по гибкому расписанию,
  • персональный куратор,
  • техподдержка 24/7.

Программа обучения

Формат

По специальности «Управление персоналом» профессиональную переподготовку проводим дистанционно в Москве. Для занятий слушателям понадобятся:

  • подключение к интернету;
  • компьютер, ноутбук или планшет;
  • базовые программы для чтения файлов в формате PDF, текстовых документов и презентаций.

Учебные материалы для самостоятельного изучения специальности доступны на образовательном портале академии. Лекции и презентации составляют специалисты научно-методического отдела НАСТ, а дополнительную литературу подбираем в соответствии с образовательными стандартами. Доступ к материалам открываем через 2–3 дня после оплаты услуг и сохраняем на год.

Если студент проходит курсы по управлению персоналом дистанционно от организации, доступ к личному кабинету также получает руководитель. Статистика позволяет отслеживать прогресс специалиста, а календарь покажет дату окончания курса.

Преимущества дистанционного обучения

Выбирая переподготовку по управлению персоналом в удаленном формате, вы сможете:

  • учиться дома после работы;
  • сэкономить на стоимости курсов;
  • начать занятия без формирования группы;
  • поступить независимо от работы приемной комиссии;
  • применять полученные навыки в работе еще до завершения курсов.

Сроки

Длительность обучения кадровому делопроизводству и управлению персоналом в НАСТ зависит от требований ФГОС и программы обучения. Мы проводим занятия по следующим видам программ:

  1. Типовой учебный план — составляем по образовательным регламентам. Такой план содержит в среднем 520 академических часов материала. Освоить типовую программу можно за 3–4 месяца, если заниматься по 6–8 часов ежедневно.

  2. Персональные учебные планы выбирают клиенты, которые хотят изменить продолжительность курса. С открытой образовательной лицензией НАСТ мы можем учесть пожелания клиента к программе профессиональной переподготовки: внести дополнительные дисциплины, изменить название курса и перераспределить часы по темам.

Специалисты получают дополнительное образование в НАСТ в 12 раз быстрее, чем в вузе. Чтобы получить диплом за 1,5 месяца обучения, согласуйте с куратором персональную программу переподготовки.  

Приобретаемые навыки и знания

Курс по управлению персоналом содержит теоретические и практические дисциплины, связанные с профессиональной деятельностью специалиста. Слушатели научатся:

  • анализировать рынок труда;
  • отбирать соискателей по критериям;
  • формировать требования к соискателю;
  • собирать и проверять личные документы;
  • вести учет рабочего времени сотрудников;
  • проводить оценку и аттестацию персонала;
  • организовывать обучение и стажировку работников;
  • ставить организацию на учет в государственных органах;
  • составлять планы по карьерному продвижению сотрудников;
  • выдавать работнику документы о профессиональной деятельности;
  • обрабатывать, анализировать и архивировать информацию по работникам предприятия.

Выпускники будут знать:

  • основы документооборота;
  • трудовое законодательство;
  • методы адаптации и стажировок;
  • основы психологии и социологии;
  • правила оформления и хранения документов;
  • законодательство РФ о персональных данных.

Выдаваемые документы

После итогового теста по кадровому делопроизводству и управлению персоналом выпускники получают диплом установленного образца о профпереподготовке.

Чтобы вы смогли подтвердить квалификацию или трудоустроиться до получения оригинала, мы предварительно отправим копию документа по электронной почте.

Готовый диплом можно забрать в офисе академии, получить заказным письмом по почте или курьерской службой. Для студентов из других стран организуем доставку международными транспортными компаниями.

Сведения о профпереподготовке по управлению персоналом храним в архиве НАСТ 95 лет. По запросу клиентов формируем статистику обучения, а также восстанавливаем утерянные документы из архива.

Трудоустройство

После профессиональной переподготовки в НАСТ выпускники могут работать в кадровых службах, центрах занятости и профориентации. Также специалисты востребованы в собственных кадровых отделах предприятий. Выпускники могут заниматься должность:

  • экономиста по труду;
  • менеджера по персоналу;
  • специалиста по кадровому делопроизводству;
  • работника по документационному обеспечению персонала.

Условия зачисления

Образование 

На специалиста по управлению персоналом дистанционное обучение могут пройти сотрудники с высшим или средним профессиональным образованием. Мы не предъявляем строгих требований к профилю абитуриента и опыту работы по специальности.

Необходимые документы

Для переподготовки по управлению персоналом  в НАСТ не нужно сдавать вступительные экзамены. Абитуриенту необходимо только:

  • заполнить заявку на поступление;
  • сделать сканы диплома и паспорта;
  • дать согласие на обработку личных данных.

Форму заявки нужно скачать на сайте академии, подписать и отправить куратору по электронной почте вместе со сканами других документов.

Стоимость профессиональной переподготовки по управлению персоналом в Москве

Менеджеры академии рассчитывают стоимость обучения индивидуально для каждого клиента. Цена зависит от срока переподготовки, типа учебного плана и количества слушателей от одного предприятия.

В НАСТ действуют скидки для организаций. Чтобы сэкономить на стоимости профпереподготовки, отправляйте на занятия группы от трех человек.

Для бесплатной консультации по вопросам обучения управлению персоналом позвоните по телефону или напишите в окне чата. Чтобы рассчитать точную стоимость курсов, воспользуйтесь онлайн-калькулятором.

Национальная академия современных технологий
ул. Кондратюка, д. 3 Москва, Россия
8 (800) 505-76-10 info@nastobr.com
Бесплатная консультация