Ваш город: Новороссийск

Повышение квалификации по управлению персоналом в Новороссийске

2021-08-13
Выдаваемый документ
Выдаваемый документ

Рассчитать стоимость

Количество человек
1
2-10
более 10

Дополнительное образование кадровых специалистов в «НАСТ» — это:

  • обучение без отрыва от работы,
  • персональный менеджер,
  • круглосуточная техподдержка,
  • годовой доступ к материалам курса,
  • бесплатные пересдачи итогового тестирования.

Категория слушателей

По профилю «Управление персоналом» обучение подойдет кадровым специалистам и руководящему составу любых организаций. «НАСТ» приглашает на подготовку:

  • рекрутеров;
  • HR-специалистов;
  • начальников отдела;
  • менеджеров по персоналу;
  • руководителей организации;
  • специалистов отдела кадров;
  • работников по оценке и аттестации сотрудников и так далее.

Программа обучения

Формат

По управлению персоналом курсы в Новороссийске проводим с применением телекоммуникационных образовательных технологий. Занятия проходят через сайт учебного центра. Каждый слушатель после оплаты образования получает доступ в личный кабинет с полный комплексом учебных материалов. Завершив подготовку, нужно сдать итоговое тестирование.

Чтобы пройти обучение по управлению персоналом дистанционно, нужны только:

  • компьютер или смартфон с подключением к интернету;
  • стандартный набор программ для просмотра файлов.
Набора лекций, видеороликов, презентаций и литературы в личном кабинете достаточно для повышения квалификации HR-специалиста. Вам не нужно искать дополнительные источники в интернете или покупать пособия.

Преимущества онлайн-подготовки

Проходя повышение квалификации по управлению персоналом дистанционно, специалист сможет:

  • выбирать время и длительность занятий;
  • бесплатно пересдавать итоговое тестирование;
  • учиться без привязки к месту — дома, в отпуске, по пути на работу;
  • сохранить должность и зарплату в период повышения квалификации;
  • получить годовой доступ к учебным материалам — можно читать лекции после окончания подготовки.

Онлайн-обучение по сравнению с очным стоит недорого. Также в «НАСТ» действует система скидок для компаний, которые отправляют на курсы сразу нескольких сотрудников.

Сроки

На длительность подготовки кадровых специалистов влияют:

  • образовательные регламенты;
  • вид учебного плана — стандартный или персональный.

Готовые программы повышения квалификации по управлению персоналом рассчитаны в среднем на 72 часа. Чтобы получить удостоверение за 2 недели, нужно заниматься по 6–8 часов ежедневно. Также клиентам доступны учебные планы на 36 и 144 часа. Вносить изменения в процесс повышения квалификации по готовой программе нельзя.

По запросу клиента составим индивидуальный курс, учитывая пожелания:

  • к срокам повышения квалификации;
  • комплексу теоретических дисциплин;
  • распределению часов между темами.
На составление и утверждение персональной образовательной программы требуется время. Согласуйте пожелания к курсу с менеджером до подписания договора.

Приобретаемые знания и навыки

На курсах повышения квалификации по управлению персоналом слушатели изучают:

  • правила заключения контрактов;
  • порядок учета движения кадров;
  • положения трудового законодательства;
  • основы документационного обеспечения;
  • методы стимулирования труда персонала;
  • особенности проведения конкурсов в организации;
  • порядок определения текущей потребности в кадрах.

Выдаваемый документ

Выдаем слушателям по специальности «Управление персоналом» удостоверение установленного образца. Получить образовательный документ можно в офисе учебного центра. Также организуем доставку удостоверения:

  • «Почтой России» — отправим бесплатно;
  • курьерскими службами — стоимость доставки зависит от тарифов выбранной компании.

Чтобы слушатель смог подтвердить дополнительное образование в области кадрового дела до получения документа, скан вышлем сразу после итогового тестирования.

Информацию о профобучении слушателей храним в архиве учебного центра 50 лет. По просьбе клиента НАСТ можем:

  • сформировать статистику о подготовке;
  • восстановить документ при утрате.

Периодичность обучения

Специалистам по управлению персоналом рекомендуется обновлять знания по профессии минимум раз в 5 лет. Точный срок подготовки зависит от регламентов организации. Если работник является гражданским служащим, обучение проходит раз в 3 года.

Условия зачисления

Образование

Согласно профстандарту по управлению персоналом повышение квалификации могут пройти специалисты со средним профессиональным или высшим образованием. Профиль диплома не имеет значения.

Необходимые документы

Чтобы составить договор на оказание образовательных услуг, понадобятся цифровые копии следующих документов:

  • паспорта;
  • диплома специалиста;
  • заявления на зачисление.

Вышлите сканы на электронную почту менеджера НАСТ. Мы оформим бумаги и отправим клиенту на подпись готовый договор.

Стоимость дистанционных курсов по управлению персоналом в Новороссийске

Сотрудники учебного центра рассчитывают цены после согласования с клиентом пожеланий к процессу подготовки:

  • длительности курса;
  • количеству слушателей из организации;
  • виду образовательной программы — типовой или персональной.

В «НАСТ» действует система лояльности. Чтобы получить скидку, отправьте на дистанционную подготовку 3-х и более специалистов одновременно.

Чтобы рассчитать стоимость курса обучения по управлению персоналом, воспользуйтесь онлайн-калькулятором на сайте. Для получения бесплатной консультации, позвоните менеджеру по телефону 8 (800) 505-76-10.

Национальная академия современных технологий
ул. Советов, д. 36 Новороссийск, Россия
8 (800) 505-76-10 info@nastobr.com
Бесплатная консультация

Вопрос-ответ

  1. Аббревиатура ДПО расшифровывается как «Дополнительное Профессиональное Образование». В России образование подразделяется на следующие виды:

    • общее образование — включает детский сад и 11 классов школы; 

    • профессиональное образование — включает среднее профессиональное (колледжи, ПТУ) и высшее образование (вузы);  

    • дополнительное профессиональное образование — ДПО.

    Программы ДПО включают курсы повышения квалификации и профессиональной подготовки.

    Для лиц со средним профессиональным или высшим образованием программы повышения квалификации позволяют повысить профессиональный уровень уже имеющейся специальности, а программы профессиональной переподготовки — приобрести новую специальность.

  2. Профпереподготовка – это вид дополнительного образования, позволяющего специалисту сменить профессию. Так, геодезист может стать геологом, архитектор — дизайнером и так далее. Переподготовка – это упрощенный вариант получения второго высшего или средне-специального образования. Чтобы не проходить долговременное обучение в вузе, можно в короткие сроки пройти профессиональную переподготовку. Такое обучение дешевле и экономит время.

    Курсы профпереподготовки длятся от 250 академических часов. После обучения выпускники получают диплом о переподготовке, позволяющий сменить род деятельности или официально занять в организации должность, соответствующую освоенной специальности.

    Повышение квалификации – это курсы обновления или улучшения знаний и навыков специалистов. По профстандартам обучение проводится с периодичностью в 3-5 лет, поскольку технологии и методы работ постоянно совершенствуются. Чтобы изучить изменения в аспектах деятельности, специалисты проходят курсы повышения квалификации.

    Продолжительность курсов — от 16 до 249 часов. После обучения специалисты получают удостоверение о повышении квалификации, а также сертификаты или аттестационные листы (если требуются по ведомственным нормативам).

  3. После профпереподготовки выпускники получают диплом, который по статусу соответствует второму высшему или средне-специальному образованию (в зависимости от базового образования).

    Переподготовка позволяет поменять специальность в области профессиональной деятельности или полностью сменить профессию на деятельность в другой сфере. При этом специалисту не обязательно получать второе образование. Достаточно пройти упрощенную форму обучения в НАСТ.

    Чтобы освоить вторую профессию, специалисту нужно пройти переподготовку, которая обычно длится не более 5-6 месяцев. Однако для получения второго высшего образования нужно учиться в вузе 3 года или больше.

    Второе высшее образование специалистам, которые хотят заняться научной деятельностью по новой профессии.

  4. Отличия:

    1. Продолжительность обучения. Второе высшее образование можно получать минимум за пару лет, а переподготовку можно пройти за срок от 1,5 месяцев.

    2. Стоимость. Курсы профессиональной переподготовки в центрах ДПО значительно дешевле обучения в вузе.

    3. Ориентированность. Профпереподготовка направлена на обучение по конкретному профилю, поэтому в курсе содержаться узконаправленные дисциплины и темы в рамках специализации. В программах обучения второму высшему образованию студенты изучают множество дополнительных теоретических дисциплин по направлению профессии.

    4. Вступительные экзамены. Чтобы получить второе высшее образование, нужно сдать вступительные экзамены в вузе. Абитуриентам НАСТ для зачисления на курс профпереподготовки сдавать экзамены не нужно.

    5. Нагрузки при получении второго высшего образования значительно выше, поэтому специалистам нужно брать отпуск на период обучения. Переподготовку можно пройти без отрыва от работы.

    Сходства:

    1. После обучения выпускники получают диплом об образовании.

    2. Начинать работать по новой профессии можно сразу после получения диплома.

    3. Проходить профессиональную подготовку и получать высшее образование можно несколько раз.

    4. На одинаковой должности можно работать и с дипломом о втором высшем образовании, и с дипломом о профпереподготовке.

    Профессиональная переподготовка, пройденная на основе высшего образования, равноценна по статусу второму высшему образованию, если в профстандартах к специальности не указано обратное.

  5. Курсы повышения квалификации позволяют специалисту обновить или расширить знания по профессии. Выпускники курсов смогут продвинуться по службе, занять новую должность в организации, пройти аттестацию инспектирующих органов или получить новые знания в области профессиональной деятельности.

    Выпускники курсов повышения квалификации получают удостоверение в твердой обложке или формата А4. В НАСТ помимо удостоверения вы также получите дополнительные документы, которые требуются по нормативно-правовым актам с учетом сферы деятельности специалиста. 

    Удостоверения, выдаваемые НАСТ, подтверждают: 

    • квалификацию и знания специалиста;

    • соответствие навыков специалиста профессиональным стандартам.

    Для большинства профессий и должностей регламенты устанавливают периодичность повышения квалификации.

    • Академия получила бессрочную образовательную лицензию, которая позволяет оказывать образовательные услуги без периодической перерегистрации — бессрочно. Лицензия выдана департаментом образования города Москвы. Проверить лицензию можно на сайте Рособрнадзора.

      НАСТ проходит проверку департамента образования раз в 3 года.