Ваш город: Новороссийск
Главная /Новороссийск /Услуги /Профессиональная переподготовка /Кадры /Руководитель подразделения управления кадрами и трудовыми отношениями

Профессиональная переподготовка на руководителя подразделения управления кадрами и трудовыми отношениями в Новороссийске

2021-02-06
Выдаваемый документ
Выдаваемый документ

Рассчитать стоимость

Количество человек
1
2-10
более 10
Руководитель подразделения управления кадрами и трудовыми отношениями Источник изображения: drobotdean/freepik

Учеба в НАСТ — это:

  • гибкое расписание занятий, 
  • техподдержка 24/7,
  • персональный менеджер,
  • бесплатные пересдачи,
  • возможность совмещать работу с учебой.

Программа обучения 

Формат

Переподготовку на руководителя подразделения управления кадрами проводим дистанционно в Новороссийске. Чтобы учиться в удаленном формате слушателю нужен компьютер или мобильное устройство с доступом в интернет и базовыми приложениями для чтения файлов.

Специалисты готовятся к итоговому тестированию в личном кабинете на образовательном портале академии. Доступ к учебным материалам открываем после оплаты курсов и сохраняем на год.

Преимущества дистанционного обучения

Обучаясь дистанционно, вы сможете:

  • заниматься дома после работы;
  • сэкономить на стоимости переподготовки;
  • начать занятия независимо от набора группы;
  • поступить, не дожидаясь открытия приемной комиссии;
  • применять в работе освоенные навыки еще до завершения курсов.

Сроки

Типовая программа дистанционного обучения длится в среднем 508 часов и составлена по образовательным регламентам. Чтобы получить диплом руководителя кадрового подразделения по такой программе за 3 месяца, нужно заниматься по 6–8 часов ежедневно.

Сократить или увеличить срок обучения позволяет персональная программа. Мы составляем индивидуальные учебные планы на основе пожеланий клиентов. Благодаря открытой образовательной лицензии академии также можем внести изменения в учебный план и добавить часы на изучение тем. Минимальный срок переподготовки по такой программе — 1,5 месяца.

Приобретаемые навыки и знания

После дистанционной профессиональной переподготовки в НАСТ специалисты научатся:

  • разрабатывать программы управления персоналом;
  • анализировать эффективность управленческих программ;
  • оптимизировать бюджет на персонал;
  • организовывать работу сотрудников компании;
  • разрабатывать стандарты деятельности сотрудников;
  • проводить инструктажи по охране труда;
  • анализировать планы и отчетные документы подчиненных;
  • составлять отчеты о работе подразделения. 

Выдаваемые документы

После итогового теста слушатели получают диплом установленного образца о профессиональной переподготовке.

Цифровую версию документа высылаем по электронной почте сразу после аттестации, чтобы вы смогли подтвердить квалификацию до получения оригинала. 

Готовый диплом руководителя кадрового подразделения можно получить в офисе академии, заказным письмом по почте или с помощью курьерской службы. Для иностранных студентов организуем международную доставку.

Трудоустройство

После профессиональной переподготовки специалисты могут занимать в отделах кадров государственных и частных компаний руководящие должности:

  • менеджера по персоналу;
  • начальника отдела кадров;
  • руководителя отдела организации и оплаты труда.

Условия зачисления

Образование 

Поступить на курс управления кадрами и трудовыми отношениями в НАСТ могут специалисты с высшим образованием и опытом в сфере управления персоналом от 5 лет.

Необходимые документы

Для заключения договора предоставьте менеджеру:

  • копию паспорта и диплома;
  • заполненное заявление на зачисление;
  • скан трудовой книжки для подтверждения стажа.

Стоимость переподготовки на руководителя подразделения управления кадрами и трудовыми отношениями в Новороссийске

На цену курса влияют:

  • сроки обучения;
  • тип учебного плана;
  • количество человек из одного учреждения.

Делаем скидки организациям, которые отправляют учиться дистанционно группы от трех сотрудников.

Чтобы рассчитать точную стоимость курсов, воспользуйтесь онлайн-калькулятором. Для бесплатной консультации с менеджером позвоните по телефону 8 (800) 505-76-10.



Отзывы о курсах кадрового делопроизводства в Новороссийске

Национальная академия современных технологий
ул. Советов, д. 36 Новороссийск, Россия
8 (800) 505-76-10 info@nastobr.com
Бесплатная консультация

Вопрос-ответ

  1. Аббревиатура ДПО расшифровывается как «Дополнительное Профессиональное Образование». В России образование подразделяется на следующие виды:

    • общее образование — включает детский сад и 11 классов школы; 

    • профессиональное образование — включает среднее профессиональное (колледжи, ПТУ) и высшее образование (вузы);  

    • дополнительное профессиональное образование — ДПО.

    Программы ДПО включают курсы повышения квалификации и профессиональной подготовки.

    Для лиц со средним профессиональным или высшим образованием программы повышения квалификации позволяют повысить профессиональный уровень уже имеющейся специальности, а программы профессиональной переподготовки — приобрести новую специальность.

  2. Профпереподготовка – это вид дополнительного образования, позволяющего специалисту сменить профессию. Так, геодезист может стать геологом, архитектор — дизайнером и так далее. Переподготовка – это упрощенный вариант получения второго высшего или средне-специального образования. Чтобы не проходить долговременное обучение в вузе, можно в короткие сроки пройти профессиональную переподготовку. Такое обучение дешевле и экономит время.

    Курсы профпереподготовки длятся от 250 академических часов. После обучения выпускники получают диплом о переподготовке, позволяющий сменить род деятельности или официально занять в организации должность, соответствующую освоенной специальности.

    Повышение квалификации – это курсы обновления или улучшения знаний и навыков специалистов. По профстандартам обучение проводится с периодичностью в 3-5 лет, поскольку технологии и методы работ постоянно совершенствуются. Чтобы изучить изменения в аспектах деятельности, специалисты проходят курсы повышения квалификации.

    Продолжительность курсов — от 16 до 249 часов. После обучения специалисты получают удостоверение о повышении квалификации, а также сертификаты или аттестационные листы (если требуются по ведомственным нормативам).

  3. После профпереподготовки выпускники получают диплом, который по статусу соответствует второму высшему или средне-специальному образованию (в зависимости от базового образования).

    Переподготовка позволяет поменять специальность в области профессиональной деятельности или полностью сменить профессию на деятельность в другой сфере. При этом специалисту не обязательно получать второе образование. Достаточно пройти упрощенную форму обучения в НАСТ.

    Чтобы освоить вторую профессию, специалисту нужно пройти переподготовку, которая обычно длится не более 5-6 месяцев. Однако для получения второго высшего образования нужно учиться в вузе 3 года или больше.

    Второе высшее образование специалистам, которые хотят заняться научной деятельностью по новой профессии.

  4. Отличия:

    1. Продолжительность обучения. Второе высшее образование можно получать минимум за пару лет, а переподготовку можно пройти за срок от 1,5 месяцев.

    2. Стоимость. Курсы профессиональной переподготовки в центрах ДПО значительно дешевле обучения в вузе.

    3. Ориентированность. Профпереподготовка направлена на обучение по конкретному профилю, поэтому в курсе содержаться узконаправленные дисциплины и темы в рамках специализации. В программах обучения второму высшему образованию студенты изучают множество дополнительных теоретических дисциплин по направлению профессии.

    4. Вступительные экзамены. Чтобы получить второе высшее образование, нужно сдать вступительные экзамены в вузе. Абитуриентам НАСТ для зачисления на курс профпереподготовки сдавать экзамены не нужно.

    5. Нагрузки при получении второго высшего образования значительно выше, поэтому специалистам нужно брать отпуск на период обучения. Переподготовку можно пройти без отрыва от работы.

    Сходства:

    1. После обучения выпускники получают диплом об образовании.

    2. Начинать работать по новой профессии можно сразу после получения диплома.

    3. Проходить профессиональную подготовку и получать высшее образование можно несколько раз.

    4. На одинаковой должности можно работать и с дипломом о втором высшем образовании, и с дипломом о профпереподготовке.

    Профессиональная переподготовка, пройденная на основе высшего образования, равноценна по статусу второму высшему образованию, если в профстандартах к специальности не указано обратное.

  5. Курсы повышения квалификации позволяют специалисту обновить или расширить знания по профессии. Выпускники курсов смогут продвинуться по службе, занять новую должность в организации, пройти аттестацию инспектирующих органов или получить новые знания в области профессиональной деятельности.

    Выпускники курсов повышения квалификации получают удостоверение в твердой обложке или формата А4. В НАСТ помимо удостоверения вы также получите дополнительные документы, которые требуются по нормативно-правовым актам с учетом сферы деятельности специалиста. 

    Удостоверения, выдаваемые НАСТ, подтверждают: 

    • квалификацию и знания специалиста;

    • соответствие навыков специалиста профессиональным стандартам.

    Для большинства профессий и должностей регламенты устанавливают периодичность повышения квалификации.

    • Академия получила бессрочную образовательную лицензию, которая позволяет оказывать образовательные услуги без периодической перерегистрации — бессрочно. Лицензия выдана департаментом образования города Москвы. Проверить лицензию можно на сайте Рособрнадзора.

      НАСТ проходит проверку департамента образования раз в 3 года.