Ваш город: Новороссийск
Главная /Новороссийск /Услуги /Профессиональная переподготовка /Кадры /Специалист по управлению персоналом

Профессиональная переподготовка на специалиста по управлению персоналом в Новороссийске

2021-09-20
Выдаваемый документ
Выдаваемый документ

Рассчитать стоимость

Количество человек
1
2-10
более 10
Специалист по управлению персоналом Источник изображения: Sora Shimazaki/pexels

Образование в НАСТ — это:

  • возможность учиться дистанционно,
  • собственное расписание занятий,
  • техподдержка 24 часа в сутки,
  • учеба без отрыва от работы,
  • персональный менеджер,
  • бесплатные пересдачи,

Программа обучения

Формат

Обучение на специалиста по управлению персоналом проводим в дистанционной форме в Новороссийске. 

Студенты занимаются по учебным материалам, подготовленным научно-методическим отделом академии. Доступ к личному кабинету с лекциями, видеороликами и презентациями откроем в течение 3 дней после подписания договора и оплаты образовательных услуг.

Для прохождения профессиональной подготовки слушателю понадобятся:

  • компьютер или мобильное устройство с доступом к сети интернет;
  • приложения для чтения текстовых документов, просмотра презентаций и файлов PDF-формата.

Преимущества дистанционного обучения

Выбирая курс обучения на специалиста по управлению персоналом в удаленном формате, студенты смогут:

  • составить собственный график занятий;
  • сэкономить на обучении — очное образование дороже;
  • начать осваивать программу, не дожидаясь набора группы;
  • применять новые навыки в работе еще до завершения курса;
  • пройти переподготовку на специалиста отдела кадров не выходя из дома.

Сроки

Продолжительность курса управления персоналом зависит от требований образовательных стандартов и вида учебной программы. Слушатели НАСТ могут заниматься по типовому или персональному плану переподготовки. 

Типовые программы длятся в среднем 506 академических часов. Чтобы освоить курс менеджера за 3 месяца, студенту нужно учиться по 8 часов ежедневно. 

Чтобы сократить срок профпереподготовки, клиент может выбрать персональную программу. На основе открытой образовательной лицензии мы можем изменить:

  • длительность программы;
  • список дисциплин для изучения;
  • распределение часов по темам курса. 

Согласуйте пожелания к обучению на специалиста по управлению персоналом с менеджером НАСТ до начала занятий.

Приобретаемые навыки и знания

Курс включает теоретические и практические дисциплины, связанные с профессиональной деятельностью специалиста по управлению персоналом. На занятиях слушатели изучат:

  • информатику;
  • деловое общение и этику;
  • основы документооборота;
  • архивное законодательство;
  • стратегический менеджмент;
  • методы обучения персонала;
  • социологию труда и психологию;
  • технологии поиска и отбора персонала;
  • оформление пенсий, расчет стажа и льгот; 
  • порядок проведения конкурсов на должности.

Чтобы правильно выполнять должностные обязанности, специалисты учатся:

  • соблюдать нормы этики;
  • вести деловую переписку;
  • оформлять учетные документы;
  • определять интенсивность труда;
  • производить закупочные процедуры;
  • составлять требования к вакантной должности;
  • определять критерии привлечения сотрудников;
  • проводить аттестацию работников организации;
  • работать с базами данных по движению персонала.

Выдаваемые документы

Завершив курс по управлению персоналом в дистанционной форме, студент получает диплом о профпереподготовке установленного образца. 

Скан документа отправим на электронную почту слушателя сразу после итоговой аттестации, чтобы вы смогли подтвердить квалификацию специалиста до вручения оригинала.

Если не сможете забрать готовый диплом в офисе НАСТ, закажите бесплатную доставку почтой или курьерской службой. До зачисления на курс сообщите менеджеру предпочтительный способ получения документа.

Сведения о профессиональной переподготовке храним в архиве академии 95 лет. Чтобы восстановить утерянные дипломы или сформировать статистику по учебе, сделайте запрос по телефону.

Трудоустройство

После обучения в академии выпускник может устроиться на должности:

  • менеджера или специалиста по управлению персоналом;
  • специалиста по оценке и аттестации сотрудников;
  • менеджера по корпоративной и социальной политике.

Такие работники укомплектовывают штат государственной или частной организации кадрами и создают систему использования кадровых ресурсов.

Условия зачисления

Образование

Принимаем на дистанционный курс абитуриентов с высшим или средним профессиональным образованием. Требований к стажу работы и базовому профилю специальности не предъявляем.

Необходимые документы

Чтобы начать учиться на специалиста по управлению персоналом дистанционно, не нужно сдавать вступительные экзамены. Абитуриенту необходимо только:

  • отсканировать паспорт и диплом об образовании;
  • дать согласие на обработку персональных данных;
  • заполнить заявку на зачисление.

Отправьте копии документов вместе с отсканированной заявкой менеджеру на электронную почту.

Стоимость обучения на специалиста по управлению персоналом организации в Новороссийске

Цену профпереподготовки рассчитаем индивидуально с учетом пожеланий клиента к программе. На итоговую стоимость переподготовки влияют:

  • тип учебного плана — стандартный или персональный;
  • количество абитуриентов из одной компании;
  • продолжительность курса.

Сделаем скидку на обучение, если отправите на переподготовку группу от трех сотрудников. 

Чтобы получить консультацию, позвоните по телефону 8 (800) 505-76-10 или напишите вопрос в окне чата. Для расчета точной стоимости обучения на специалиста по управлению персоналом воспользуйтесь онлайн-калькулятором. 


Отзывы о курсах кадрового делопроизводства в Новороссийске

Национальная академия современных технологий
ул. Советов, д. 36 Новороссийск, Россия
8 (800) 505-76-10 info@nastobr.com
Бесплатная консультация

Вопрос-ответ

  1. Аббревиатура ДПО расшифровывается как «Дополнительное Профессиональное Образование». В России образование подразделяется на следующие виды:

    • общее образование — включает детский сад и 11 классов школы; 

    • профессиональное образование — включает среднее профессиональное (колледжи, ПТУ) и высшее образование (вузы);  

    • дополнительное профессиональное образование — ДПО.

    Программы ДПО включают курсы повышения квалификации и профессиональной подготовки.

    Для лиц со средним профессиональным или высшим образованием программы повышения квалификации позволяют повысить профессиональный уровень уже имеющейся специальности, а программы профессиональной переподготовки — приобрести новую специальность.

  2. Профпереподготовка – это вид дополнительного образования, позволяющего специалисту сменить профессию. Так, геодезист может стать геологом, архитектор — дизайнером и так далее. Переподготовка – это упрощенный вариант получения второго высшего или средне-специального образования. Чтобы не проходить долговременное обучение в вузе, можно в короткие сроки пройти профессиональную переподготовку. Такое обучение дешевле и экономит время.

    Курсы профпереподготовки длятся от 250 академических часов. После обучения выпускники получают диплом о переподготовке, позволяющий сменить род деятельности или официально занять в организации должность, соответствующую освоенной специальности.

    Повышение квалификации – это курсы обновления или улучшения знаний и навыков специалистов. По профстандартам обучение проводится с периодичностью в 3-5 лет, поскольку технологии и методы работ постоянно совершенствуются. Чтобы изучить изменения в аспектах деятельности, специалисты проходят курсы повышения квалификации.

    Продолжительность курсов — от 16 до 249 часов. После обучения специалисты получают удостоверение о повышении квалификации, а также сертификаты или аттестационные листы (если требуются по ведомственным нормативам).

  3. После профпереподготовки выпускники получают диплом, который по статусу соответствует второму высшему или средне-специальному образованию (в зависимости от базового образования).

    Переподготовка позволяет поменять специальность в области профессиональной деятельности или полностью сменить профессию на деятельность в другой сфере. При этом специалисту не обязательно получать второе образование. Достаточно пройти упрощенную форму обучения в НАСТ.

    Чтобы освоить вторую профессию, специалисту нужно пройти переподготовку, которая обычно длится не более 5-6 месяцев. Однако для получения второго высшего образования нужно учиться в вузе 3 года или больше.

    Второе высшее образование специалистам, которые хотят заняться научной деятельностью по новой профессии.

  4. Отличия:

    1. Продолжительность обучения. Второе высшее образование можно получать минимум за пару лет, а переподготовку можно пройти за срок от 1,5 месяцев.

    2. Стоимость. Курсы профессиональной переподготовки в центрах ДПО значительно дешевле обучения в вузе.

    3. Ориентированность. Профпереподготовка направлена на обучение по конкретному профилю, поэтому в курсе содержаться узконаправленные дисциплины и темы в рамках специализации. В программах обучения второму высшему образованию студенты изучают множество дополнительных теоретических дисциплин по направлению профессии.

    4. Вступительные экзамены. Чтобы получить второе высшее образование, нужно сдать вступительные экзамены в вузе. Абитуриентам НАСТ для зачисления на курс профпереподготовки сдавать экзамены не нужно.

    5. Нагрузки при получении второго высшего образования значительно выше, поэтому специалистам нужно брать отпуск на период обучения. Переподготовку можно пройти без отрыва от работы.

    Сходства:

    1. После обучения выпускники получают диплом об образовании.

    2. Начинать работать по новой профессии можно сразу после получения диплома.

    3. Проходить профессиональную подготовку и получать высшее образование можно несколько раз.

    4. На одинаковой должности можно работать и с дипломом о втором высшем образовании, и с дипломом о профпереподготовке.

    Профессиональная переподготовка, пройденная на основе высшего образования, равноценна по статусу второму высшему образованию, если в профстандартах к специальности не указано обратное.

  5. Курсы повышения квалификации позволяют специалисту обновить или расширить знания по профессии. Выпускники курсов смогут продвинуться по службе, занять новую должность в организации, пройти аттестацию инспектирующих органов или получить новые знания в области профессиональной деятельности.

    Выпускники курсов повышения квалификации получают удостоверение в твердой обложке или формата А4. В НАСТ помимо удостоверения вы также получите дополнительные документы, которые требуются по нормативно-правовым актам с учетом сферы деятельности специалиста. 

    Удостоверения, выдаваемые НАСТ, подтверждают: 

    • квалификацию и знания специалиста;

    • соответствие навыков специалиста профессиональным стандартам.

    Для большинства профессий и должностей регламенты устанавливают периодичность повышения квалификации.

    • Академия получила бессрочную образовательную лицензию, которая позволяет оказывать образовательные услуги без периодической перерегистрации — бессрочно. Лицензия выдана департаментом образования города Москвы. Проверить лицензию можно на сайте Рособрнадзора.

      НАСТ проходит проверку департамента образования раз в 3 года.