Ваш город: Новороссийск
Главная /Новороссийск /Услуги /Профессиональная переподготовка /Кадры /Управление персоналом, стратегическое и операционное управление, экономика организации

Профессиональная переподготовка по управлению персоналом, стратегическому и операционному управлению, экономике организации в Новороссийске

2021-09-21
Выдаваемый документ
Выдаваемый документ

Рассчитать стоимость

Количество человек
1
2-10
более 10
Управление персоналом, стратегическое и операционное управление, экономика организации Источник изображения: Sora Shimazaki/pexels

Переподготовка в НАСТ — это:

  • занятия без отрыва от работы, 
  • персональный график обучения, 
  • круглосуточная техподдержка,
  • бесплатные пересдачи,

Программа обучения 

Формат

Курсы по экономике организации, стратегическому и операционному управлению персоналом проводим дистанционно в Новороссийске. Для обучения в удаленном формате студентам нужен только компьютер или мобильное устройство с подключением к интернету, а также пакет базовых приложений для чтения файлов. 

Слушатели осваивают профессию по учебным материалам на образовательном портале академии. Сотрудники научно-методического отдела НАСТ составляют лекции и презентации, а также подбирают проф. литературу по специальности. Доступ к личному кабинету с учебными материалами открываем через 2–3 дня после оплаты обучения и сохраняем на год.

Если студенты проходят дистанционную профессиональную переподготовку за счет предприятия, руководитель также получает доступ к личному кабинету. Календарь позволит отследить дату завершения курсов, а статистика покажет успехи студента. 

Преимущества дистанционного обучения

Изучая новую специальность в НАСТ дистанционно, вы сможете:

  • учиться дома после работы;
  • сэкономить на стоимости курсов;
  • начать занятия, не дожидаясь набора группы;
  • применить новые навыки в работе еще до завершения курса;
  • поступить независимо от времени работы приемной комиссии.

Сроки

Длительность дистанционной профессиональной переподготовки зависит от требований образовательных регламентов и программы обучения. Клиенты НАСТ могут выбрать следующие виды учебных планов:

  1. Типовая программа. Составлена по ФГОС и содержит в среднем 520 академических часов материала. Специалисты получают диплом за 3–4 месяца ежедневных занятий с максимальной нагрузкой.

  2. Персональная программа. Позволяет внести изменения в учебный план. Благодаря открытой образовательной лицензии НАСТ может сократить или увеличить срок обучения, добавить или исключить дисциплины из учебного плана, а также перераспределить часы по темам.

Обучение управлению персоналом и экономике дистанционно в НАСТ позволяет получить диплом в 12 раз быстрее, чем в вузе. Чтобы пройти проф. обучение по персональному плану, согласуйте с менеджером требования к программе до начала занятий.

Приобретаемые навыки и знания

Курс по специальности «Экономика организации, стратегическое и операционное управление персоналом» содержит теоретическую базу и практические дисциплины. На курсах студенты научатся:

  • поддерживать правильный документооборот;
  • формировать бюджет на персонал организации;
  • проводить аудит результатов работы с сотрудниками;
  • составлять отчеты о работе структурного подразделения;
  • организовывать работу персонала, формировать команды;
  • работать с базами данных и автоматизированными системами;
  • разрабатывать планы управления персоналом на основе анализа успешных корпоративных практик.

Выпускники будут знать:

  • теорию мотивации;
  • трудовое законодательство РФ;
  • правила постановки целей организации;
  • основы качественного и количественного анализа;
  • методы и способы управления сотрудниками компании.

Выдаваемые документы

После итогового тестирования по темам курса выпускники получают диплом установленного образца о профессиональной переподготовке.

Предварительно отправляем цифровую копию документа по электронной почте для подтверждения квалификации или трудоустройства до получения оригинала.

Готовый диплом можно забрать в офисе академии, получить заказным письмом или курьерской доставкой. Для студентов из зарубежных стран организуем доставку международными транспортными компаниями.

Сведения об обучении слушателей храним в архиве академии 95 лет. Чтобы получить статистику переподготовки студента или восстановить утерянные документы, отправьте запрос менеджеру НАСТ.

Трудоустройство

После переподготовки специалисты могут занимать следующие должности:

  • экономист по труду;
  • инспектор по кадрам;
  • начальник отдела кадров;
  • специалист по профориентации;
  • менеджер по управлению персоналом;
  • начальник отдела организации и оплаты труда.

Специалисты могут устроиться в отделы кадров государственных и частных предприятий, службы занятости, центры профориентации или кадровые агентства.

Условия зачисления

Образование

Проф. переподготовку по управлению персоналом могут пройти специалисты с высшим профильным образованием и опытом работы по профессии от 5 лет.

Необходимые документы

В НАСТ можно поступить без экзаменов. Абитуриенту достаточно:

  • отсканировать паспорт и диплом;
  • предоставить копию трудовой книжки для подтверждения стажа.

Стоимость обучения стратегическому и операционному управлению персоналом, экономике организации в Новороссийске

Менеджеры академии рассчитывают стоимость курсов персонально для каждого клиента на основе требований к программе переподготовки. Итоговая цена обучения зависит от вида учебной программы, количества академических часов и числа слушателей от одной организации.

В НАСТ действуют скидки на групповые занятия для предприятий. Вы сэкономите, если запишете на обучение трех и более сотрудников одновременно.

Чтобы узнать стоимость обучения экономике дистанционно, воспользуйтесь онлайн-калькулятором. Для бесплатной консультации с менеджером позвоните по телефону 8 (800) 505-76-10.


Отзывы о курсах кадрового делопроизводства в Новороссийске

Национальная академия современных технологий
ул. Советов, д. 36 Новороссийск, Россия
8 (800) 505-76-10 info@nastobr.com
Бесплатная консультация

Вопрос-ответ

  1. Аббревиатура ДПО расшифровывается как «Дополнительное Профессиональное Образование». В России образование подразделяется на следующие виды:

    • общее образование — включает детский сад и 11 классов школы; 

    • профессиональное образование — включает среднее профессиональное (колледжи, ПТУ) и высшее образование (вузы);  

    • дополнительное профессиональное образование — ДПО.

    Программы ДПО включают курсы повышения квалификации и профессиональной подготовки.

    Для лиц со средним профессиональным или высшим образованием программы повышения квалификации позволяют повысить профессиональный уровень уже имеющейся специальности, а программы профессиональной переподготовки — приобрести новую специальность.

  2. Профпереподготовка – это вид дополнительного образования, позволяющего специалисту сменить профессию. Так, геодезист может стать геологом, архитектор — дизайнером и так далее. Переподготовка – это упрощенный вариант получения второго высшего или средне-специального образования. Чтобы не проходить долговременное обучение в вузе, можно в короткие сроки пройти профессиональную переподготовку. Такое обучение дешевле и экономит время.

    Курсы профпереподготовки длятся от 250 академических часов. После обучения выпускники получают диплом о переподготовке, позволяющий сменить род деятельности или официально занять в организации должность, соответствующую освоенной специальности.

    Повышение квалификации – это курсы обновления или улучшения знаний и навыков специалистов. По профстандартам обучение проводится с периодичностью в 3-5 лет, поскольку технологии и методы работ постоянно совершенствуются. Чтобы изучить изменения в аспектах деятельности, специалисты проходят курсы повышения квалификации.

    Продолжительность курсов — от 16 до 249 часов. После обучения специалисты получают удостоверение о повышении квалификации, а также сертификаты или аттестационные листы (если требуются по ведомственным нормативам).

  3. После профпереподготовки выпускники получают диплом, который по статусу соответствует второму высшему или средне-специальному образованию (в зависимости от базового образования).

    Переподготовка позволяет поменять специальность в области профессиональной деятельности или полностью сменить профессию на деятельность в другой сфере. При этом специалисту не обязательно получать второе образование. Достаточно пройти упрощенную форму обучения в НАСТ.

    Чтобы освоить вторую профессию, специалисту нужно пройти переподготовку, которая обычно длится не более 5-6 месяцев. Однако для получения второго высшего образования нужно учиться в вузе 3 года или больше.

    Второе высшее образование специалистам, которые хотят заняться научной деятельностью по новой профессии.

  4. Отличия:

    1. Продолжительность обучения. Второе высшее образование можно получать минимум за пару лет, а переподготовку можно пройти за срок от 1,5 месяцев.

    2. Стоимость. Курсы профессиональной переподготовки в центрах ДПО значительно дешевле обучения в вузе.

    3. Ориентированность. Профпереподготовка направлена на обучение по конкретному профилю, поэтому в курсе содержаться узконаправленные дисциплины и темы в рамках специализации. В программах обучения второму высшему образованию студенты изучают множество дополнительных теоретических дисциплин по направлению профессии.

    4. Вступительные экзамены. Чтобы получить второе высшее образование, нужно сдать вступительные экзамены в вузе. Абитуриентам НАСТ для зачисления на курс профпереподготовки сдавать экзамены не нужно.

    5. Нагрузки при получении второго высшего образования значительно выше, поэтому специалистам нужно брать отпуск на период обучения. Переподготовку можно пройти без отрыва от работы.

    Сходства:

    1. После обучения выпускники получают диплом об образовании.

    2. Начинать работать по новой профессии можно сразу после получения диплома.

    3. Проходить профессиональную подготовку и получать высшее образование можно несколько раз.

    4. На одинаковой должности можно работать и с дипломом о втором высшем образовании, и с дипломом о профпереподготовке.

    Профессиональная переподготовка, пройденная на основе высшего образования, равноценна по статусу второму высшему образованию, если в профстандартах к специальности не указано обратное.

  5. Курсы повышения квалификации позволяют специалисту обновить или расширить знания по профессии. Выпускники курсов смогут продвинуться по службе, занять новую должность в организации, пройти аттестацию инспектирующих органов или получить новые знания в области профессиональной деятельности.

    Выпускники курсов повышения квалификации получают удостоверение в твердой обложке или формата А4. В НАСТ помимо удостоверения вы также получите дополнительные документы, которые требуются по нормативно-правовым актам с учетом сферы деятельности специалиста. 

    Удостоверения, выдаваемые НАСТ, подтверждают: 

    • квалификацию и знания специалиста;

    • соответствие навыков специалиста профессиональным стандартам.

    Для большинства профессий и должностей регламенты устанавливают периодичность повышения квалификации.

    • Академия получила бессрочную образовательную лицензию, которая позволяет оказывать образовательные услуги без периодической перерегистрации — бессрочно. Лицензия выдана департаментом образования города Москвы. Проверить лицензию можно на сайте Рособрнадзора.

      НАСТ проходит проверку департамента образования раз в 3 года.