Ваш город: Новороссийск

Профессиональная переподготовка по управлению персоналом в Новороссийске

2021-02-06
Выдаваемый документ
Выдаваемый документ

Рассчитать стоимость

Количество человек
1
2-10
более 10

Курсы в НАСТ — это:

  • переподготовка без отрыва от работы, 
  • техподдержка 24/7,
  • бесплатные пересдачи, 
  • занятия по гибкому расписанию,
  • персональный менеджер.

Программа обучения 

Формат

Профессиональную переподготовку по управлению персоналом проводим дистанционно в Новороссийске. Слушатели самостоятельно изучают профессию на сайте академии по учебным материалам. Сотрудники научно-методического отдела НАСТ следят за актуальностью составленных лекций и презентаций, а также подбирают профессиональную литературу.

Доступ к учебным материалам открываем после заключения договора с клиентом. Для самостоятельной подготовки к тестированию студенту понадобятся:

  • подключение к интернету;
  • компьютер, ноутбук или планшет;
  • основные приложения для чтения презентаций, электронных и текстовых документов.

Войти в личный кабинет для повторения пройденного материала можно в течение года.

Преимущества дистанционного обучения

Будущим специалистам по управлению персоналом курсы в удаленном формате позволят:

  • учиться дома после работы;
  • начать занятия без сформированной группы;
  • поступить, не дожидаясь открытия приемной комиссии;
  • сэкономить — учиться дистанционно дешевле, чем очно;
  • применить в работе полученные навыки еще до завершения обучения.

Сроки

Продолжительность дистанционного обучения управлению персоналом зависит от требований образовательных регламентов и вида учебной программы. Клиенты НАСТ могут выбрать:

  1. Стандартный учебный план. Составлен по ФГОС и содержит материалы в среднем на 520 академических часов занятий. Слушателям курса по персоналу и работе отдела кадров нужно учиться по 6–8 часов ежедневно, чтобы получить диплом за 3–4 месяца.

  2. Персональный учебный план. Позволяет изменить сроки обучения, дополнить или сократить набор дисциплин, а также перераспределить часы для изучения тем. Мы можем учитывать пожелания клиента к программе благодаря открытой образовательной лицензии.

На специалиста по управлению персоналом курсы в НАСТ можно пройти в 12 раз быстрее, чем обучение в вузе. Чтобы завершить переподготовку за 1,5 месяца, согласуйте с менеджером требования к программе дистанционного обучения.

Приобретаемые навыки и знания

Теоретические основы и практические дисциплины в программе профессионального обучения позволяют слушателям изучить обязанности и навыки по специальности. На курсах слушатели научатся:

  • управлять работой отдела кадров;
  • проводить регулярную аттестацию;
  • формировать бюджет на персонал;
  • оценивать профессионализм работников;
  • проводить стажировку новых сотрудников;
  • вести документацию по учету и движению кадров;
  • организовывать обучающие курсы для персонала;
  • искать кандидатов на вакантные должности и проводить отбор;
  • разрабатывать корпоративные социальные программы для сотрудников.

Выдаваемые документы

Завершив профессиональное обучение, выпускники получают диплом установленного образца о переподготовке.

Предварительно высылаем копию документа по электронной почте. С копией вы сможете подтвердить квалификацию или устроиться на работу до получения оригинала.

Готовый диплом выдаем в офисе академии. Если вы не можете забрать документ самостоятельно, организуем доставку курьерской службой или почтой. Слушателям из зарубежных стран отправляем дипломы международными транспортными компаниями.

Сведения о переподготовке по управлению персоналом храним в архиве 95 лет. По запросу клиента формируем статистику обучения студента и восстанавливаем утерянные дипломы.

Трудоустройство

Специалист по управлению персоналом после переподготовки в НАСТ может работать на должности:

  • экономиста по труду;
  • менеджера по персоналу;
  • специалиста по социальным программам;
  • эксперта по кадровому делопроизводству;
  • менеджера по нормированию и оплате труда;
  • специалиста по оценке и аттестации сотрудников;
  • организатора курсов повышения квалификации для сотрудников.

Специалисты по управлению персоналом после курсов НАСТ востребованы в отделах кадров крупных государственных и частных компаний, службах занятости, учебных центрах.

Условия зачисления

Образование 

Пройти профессиональное обучение по управлению персоналом могут специалисты со средним профессиональным или высшим образованием без привязки к базовому профилю или опыту работы по специальности. 

Если абитуриент планирует освоить программу руководящих должностей, также нужен стаж работы в отделе кадров от 5 лет.

Необходимые документы

На специалиста по управлению персоналом обучение можно пройти без вступительных экзаменов. Для поступления понадобятся:

  • копии паспорта, диплома и трудовой книжки, если необходима.

Цифровые копии пакета документов отправьте менеджеру по электронной почте.

Стоимость курсов по управлению персоналом в Новороссийске

Рассчитываем цену обучения индивидуально на основе требований клиента к программе переподготовки. На итоговую стоимость обучения влияют:

  • сроки переподготовки;
  • тип образовательной программы;
  • количество студентов от одного учреждения.

В академии действуют скидки для организаций, которые планируют провести курсы для персонала дистанционно. Для получения скидки отправьте учиться трех и более сотрудников одновременно.

Чтобы узнать точную стоимость профессионального обучения в НАСТ, воспользуйтесь онлайн-калькулятором. Для получения быстрого ответа на вопрос напишите консультанту в окне чата.


Отзывы о курсах кадрового делопроизводства в Новороссийске

Национальная академия современных технологий
ул. Советов, д. 36 Новороссийск, Россия
8 (800) 505-76-10 info@nastobr.com
Бесплатная консультация

Вопрос-ответ

  1. Аббревиатура ДПО расшифровывается как «Дополнительное Профессиональное Образование». В России образование подразделяется на следующие виды:

    • общее образование — включает детский сад и 11 классов школы; 

    • профессиональное образование — включает среднее профессиональное (колледжи, ПТУ) и высшее образование (вузы);  

    • дополнительное профессиональное образование — ДПО.

    Программы ДПО включают курсы повышения квалификации и профессиональной подготовки.

    Для лиц со средним профессиональным или высшим образованием программы повышения квалификации позволяют повысить профессиональный уровень уже имеющейся специальности, а программы профессиональной переподготовки — приобрести новую специальность.

  2. Профпереподготовка – это вид дополнительного образования, позволяющего специалисту сменить профессию. Так, геодезист может стать геологом, архитектор — дизайнером и так далее. Переподготовка – это упрощенный вариант получения второго высшего или средне-специального образования. Чтобы не проходить долговременное обучение в вузе, можно в короткие сроки пройти профессиональную переподготовку. Такое обучение дешевле и экономит время.

    Курсы профпереподготовки длятся от 250 академических часов. После обучения выпускники получают диплом о переподготовке, позволяющий сменить род деятельности или официально занять в организации должность, соответствующую освоенной специальности.

    Повышение квалификации – это курсы обновления или улучшения знаний и навыков специалистов. По профстандартам обучение проводится с периодичностью в 3-5 лет, поскольку технологии и методы работ постоянно совершенствуются. Чтобы изучить изменения в аспектах деятельности, специалисты проходят курсы повышения квалификации.

    Продолжительность курсов — от 16 до 249 часов. После обучения специалисты получают удостоверение о повышении квалификации, а также сертификаты или аттестационные листы (если требуются по ведомственным нормативам).

  3. После профпереподготовки выпускники получают диплом, который по статусу соответствует второму высшему или средне-специальному образованию (в зависимости от базового образования).

    Переподготовка позволяет поменять специальность в области профессиональной деятельности или полностью сменить профессию на деятельность в другой сфере. При этом специалисту не обязательно получать второе образование. Достаточно пройти упрощенную форму обучения в НАСТ.

    Чтобы освоить вторую профессию, специалисту нужно пройти переподготовку, которая обычно длится не более 5-6 месяцев. Однако для получения второго высшего образования нужно учиться в вузе 3 года или больше.

    Второе высшее образование специалистам, которые хотят заняться научной деятельностью по новой профессии.

  4. Отличия:

    1. Продолжительность обучения. Второе высшее образование можно получать минимум за пару лет, а переподготовку можно пройти за срок от 1,5 месяцев.

    2. Стоимость. Курсы профессиональной переподготовки в центрах ДПО значительно дешевле обучения в вузе.

    3. Ориентированность. Профпереподготовка направлена на обучение по конкретному профилю, поэтому в курсе содержаться узконаправленные дисциплины и темы в рамках специализации. В программах обучения второму высшему образованию студенты изучают множество дополнительных теоретических дисциплин по направлению профессии.

    4. Вступительные экзамены. Чтобы получить второе высшее образование, нужно сдать вступительные экзамены в вузе. Абитуриентам НАСТ для зачисления на курс профпереподготовки сдавать экзамены не нужно.

    5. Нагрузки при получении второго высшего образования значительно выше, поэтому специалистам нужно брать отпуск на период обучения. Переподготовку можно пройти без отрыва от работы.

    Сходства:

    1. После обучения выпускники получают диплом об образовании.

    2. Начинать работать по новой профессии можно сразу после получения диплома.

    3. Проходить профессиональную подготовку и получать высшее образование можно несколько раз.

    4. На одинаковой должности можно работать и с дипломом о втором высшем образовании, и с дипломом о профпереподготовке.

    Профессиональная переподготовка, пройденная на основе высшего образования, равноценна по статусу второму высшему образованию, если в профстандартах к специальности не указано обратное.

  5. Курсы повышения квалификации позволяют специалисту обновить или расширить знания по профессии. Выпускники курсов смогут продвинуться по службе, занять новую должность в организации, пройти аттестацию инспектирующих органов или получить новые знания в области профессиональной деятельности.

    Выпускники курсов повышения квалификации получают удостоверение в твердой обложке или формата А4. В НАСТ помимо удостоверения вы также получите дополнительные документы, которые требуются по нормативно-правовым актам с учетом сферы деятельности специалиста. 

    Удостоверения, выдаваемые НАСТ, подтверждают: 

    • квалификацию и знания специалиста;

    • соответствие навыков специалиста профессиональным стандартам.

    Для большинства профессий и должностей регламенты устанавливают периодичность повышения квалификации.

    • Академия получила бессрочную образовательную лицензию, которая позволяет оказывать образовательные услуги без периодической перерегистрации — бессрочно. Лицензия выдана департаментом образования города Москвы. Проверить лицензию можно на сайте Рособрнадзора.

      НАСТ проходит проверку департамента образования раз в 3 года.