Ваш город: Новороссийск
Главная /Новороссийск /Услуги /Профессиональная переподготовка /Менеджмент и управление /Стратегическое и операционное управление персоналом

Профессиональная переподготовка по профилю «Стратегическое и операционное управление персоналом» в Новороссийске

2021-03-02
Выдаваемый документ
Выдаваемый документ

Рассчитать стоимость

Количество человек
1
2-10
более 10

Курсы в НАСТ — это:

  • учеба без отрыва от работы, 
  • техподдержка 24/7,
  • бесплатные пересдачи,
  • учеба по собственному расписанию,
  • персональный менеджер.

Программа обучения 

Формат

Обучение по стратегическому управлению персоналом проводим дистанционно в Новороссийске на образовательном портале НАСТ. Слушатели занимаются самостоятельно в личном кабинете, а затем сдают итоговую проверку знаний.

Чтобы пройти переподготовку дистанционно, достаточно:

  • подключения к интернету;
  • ПК или мобильного устройства;
  • стандартных приложений для чтения файлов.

Вы получите круглосуточный доступ к учебным материалам в личном кабинете, поэтому сможете планировать подготовку на удобные часы. Если нужно будет повторить лекции или материалы электронных учебников после профобучения, вы сможете войти в личный кабинет в течение года.

Преимущества дистанционного обучения

Изучать стратегическое и операционное управление персоналом в дистанционном формате удобно работникам, которые живут далеко от центров ДПО или не могут каждый день отпрашиваться с работы для посещения лекций. Дистанционное обучение не требует личного присутствия на занятиях. Вы также сможете:

  • сэкономить — очная подготовка дороже;
  • начать обучение без формирования группы;
  • поступить без вступительных экзаменов и независимо от начала учебного года;
  • получить диплом в короткий срок, не отвлекаясь на общеобразовательные темы.

Сроки

Срок профессиональной переподготовки по стратегическому управлению персоналом зависит от выбранного учебного плана и требований ФГОС к квалификации работника. Мы проводим подготовку по следующим видам программ:

  1. Типовой учебный план — составлен по образовательному регламенту. Средняя продолжительность курса — 518 академических часов. Длительность занятий в готовых программах фиксированная. Чтобы пройти курс за 3 месяца, нужно уделять подготовке по 6–8 часов каждый день.

  2. Персональный учебный план — составляем, если клиенту нужно корректировать программу подготовки по стратегическому управлению персоналом. В такой программе можно изменить сроки обучения, название курса и добавить часы на изучение отдельных тем.

Чтобы заказать персональную программу, согласуйте требования к учебному плану с менеджером до начала занятий.

Приобретаемые навыки и знания

Программа подготовки по методам управления персоналом в дистанционном формате включает следующие темы:

  • нормы ТК РФ;
  • порядок организации корпоративного обучения;
  • правила работы с электронными базами данных;
  • особенности разработки корпоративной политики;
  • методики поиска, привлечения и подбора персонала;
  • правила определения потребностей организации в кадрах;
  • методы ведения документации по учету и движению кадров;
  • порядок администрирования процессов и документооборота.

Выдаваемые документы

Слушатели получают после курса «Стратегическое и операционное управление персоналом» диплом установленного образца о повышении квалификации.

Средний срок изготовления и доставки документа — 3 дня. Получить документ можно лично в офисе НАСТ или заказать доставку:

  • «Почтой России»;
  • курьерской службой;
  • международной транспортной компанией.

Стоимость и сроки доставки зависят от выбранного способа и населенного пункта, куда нужно доставить диплом.

Если вы не можете ждать доставку диплома по управлению персоналом и должны срочно предъявить документ на работе, мы пришлем скан по электронной почте.

Информацию об обучении специалистов храним в архиве 50 лет. При необходимости восстановим утерянный диплом и предоставим статистику прохождения курса.

Трудоустройство

Пройдя профессиональную переподготовку в сфере управления персоналом, вы сможете работать в коммерческих и некоммерческих организациях на должности:

  • кадровика;
  • управляющего;
  • менеджера по персоналу;
  • специалиста кадровой службы;
  • менеджера по кадровому делопроизводству.

Условия зачисления

Образование

В профстандарте указана возможность изучения особенностей работы с персоналом в дистанционном формате для работников со средним профессиональным образованием или выше. Уточняйте требования к слушателям у менеджера НАСТ по телефону.

Необходимые документы

Мы не проводим вступительные экзамены. Для начала занятий достаточно отправить менеджеру НАСТ копии:

  • паспорта;
  • диплома об образовании;
  • реквизитов организации для заключения договора — если курс по управлению персоналом оплачивает компания.

Мы поможем заполнить заявление на зачисление, оформим другие документы, а также подготовим и пришлем договор на подпись.

Стоимость профессиональной переподготовки по профилю «Стратегическое и операционное управление персоналом» в Новороссийске

Рассчитаем цену обучения персонально для каждого клиента на основе требований к программе переподготовки. На стоимость влияют сроки обучения, количество слушателей от одной организации и тип учебного плана, выбранный клиентом.

Мы предоставляем компаниям возможность получить скидку на курс. Чтобы сэкономить от 10% стоимости, нужно отправить учиться трех и более работников сразу.

Для бесплатной консультации позвоните по телефону или задайте вопрос в чате на сайте. Узнайте точную стоимость обучения по операционному управлению персоналом с помощью онлайн-калькулятора.

Национальная академия современных технологий
ул. Советов, д. 36 Новороссийск, Россия
8 (800) 505-76-10 info@nastobr.com
Бесплатная консультация

Вопрос-ответ

  1. Аббревиатура ДПО расшифровывается как «Дополнительное Профессиональное Образование». В России образование подразделяется на следующие виды:

    • общее образование — включает детский сад и 11 классов школы; 

    • профессиональное образование — включает среднее профессиональное (колледжи, ПТУ) и высшее образование (вузы);  

    • дополнительное профессиональное образование — ДПО.

    Программы ДПО включают курсы повышения квалификации и профессиональной подготовки.

    Для лиц со средним профессиональным или высшим образованием программы повышения квалификации позволяют повысить профессиональный уровень уже имеющейся специальности, а программы профессиональной переподготовки — приобрести новую специальность.

  2. Профпереподготовка – это вид дополнительного образования, позволяющего специалисту сменить профессию. Так, геодезист может стать геологом, архитектор — дизайнером и так далее. Переподготовка – это упрощенный вариант получения второго высшего или средне-специального образования. Чтобы не проходить долговременное обучение в вузе, можно в короткие сроки пройти профессиональную переподготовку. Такое обучение дешевле и экономит время.

    Курсы профпереподготовки длятся от 250 академических часов. После обучения выпускники получают диплом о переподготовке, позволяющий сменить род деятельности или официально занять в организации должность, соответствующую освоенной специальности.

    Повышение квалификации – это курсы обновления или улучшения знаний и навыков специалистов. По профстандартам обучение проводится с периодичностью в 3-5 лет, поскольку технологии и методы работ постоянно совершенствуются. Чтобы изучить изменения в аспектах деятельности, специалисты проходят курсы повышения квалификации.

    Продолжительность курсов — от 16 до 249 часов. После обучения специалисты получают удостоверение о повышении квалификации, а также сертификаты или аттестационные листы (если требуются по ведомственным нормативам).

  3. После профпереподготовки выпускники получают диплом, который по статусу соответствует второму высшему или средне-специальному образованию (в зависимости от базового образования).

    Переподготовка позволяет поменять специальность в области профессиональной деятельности или полностью сменить профессию на деятельность в другой сфере. При этом специалисту не обязательно получать второе образование. Достаточно пройти упрощенную форму обучения в НАСТ.

    Чтобы освоить вторую профессию, специалисту нужно пройти переподготовку, которая обычно длится не более 5-6 месяцев. Однако для получения второго высшего образования нужно учиться в вузе 3 года или больше.

    Второе высшее образование специалистам, которые хотят заняться научной деятельностью по новой профессии.

  4. Отличия:

    1. Продолжительность обучения. Второе высшее образование можно получать минимум за пару лет, а переподготовку можно пройти за срок от 1,5 месяцев.

    2. Стоимость. Курсы профессиональной переподготовки в центрах ДПО значительно дешевле обучения в вузе.

    3. Ориентированность. Профпереподготовка направлена на обучение по конкретному профилю, поэтому в курсе содержаться узконаправленные дисциплины и темы в рамках специализации. В программах обучения второму высшему образованию студенты изучают множество дополнительных теоретических дисциплин по направлению профессии.

    4. Вступительные экзамены. Чтобы получить второе высшее образование, нужно сдать вступительные экзамены в вузе. Абитуриентам НАСТ для зачисления на курс профпереподготовки сдавать экзамены не нужно.

    5. Нагрузки при получении второго высшего образования значительно выше, поэтому специалистам нужно брать отпуск на период обучения. Переподготовку можно пройти без отрыва от работы.

    Сходства:

    1. После обучения выпускники получают диплом об образовании.

    2. Начинать работать по новой профессии можно сразу после получения диплома.

    3. Проходить профессиональную подготовку и получать высшее образование можно несколько раз.

    4. На одинаковой должности можно работать и с дипломом о втором высшем образовании, и с дипломом о профпереподготовке.

    Профессиональная переподготовка, пройденная на основе высшего образования, равноценна по статусу второму высшему образованию, если в профстандартах к специальности не указано обратное.

  5. Курсы повышения квалификации позволяют специалисту обновить или расширить знания по профессии. Выпускники курсов смогут продвинуться по службе, занять новую должность в организации, пройти аттестацию инспектирующих органов или получить новые знания в области профессиональной деятельности.

    Выпускники курсов повышения квалификации получают удостоверение в твердой обложке или формата А4. В НАСТ помимо удостоверения вы также получите дополнительные документы, которые требуются по нормативно-правовым актам с учетом сферы деятельности специалиста. 

    Удостоверения, выдаваемые НАСТ, подтверждают: 

    • квалификацию и знания специалиста;

    • соответствие навыков специалиста профессиональным стандартам.

    Для большинства профессий и должностей регламенты устанавливают периодичность повышения квалификации.

    • Академия получила бессрочную образовательную лицензию, которая позволяет оказывать образовательные услуги без периодической перерегистрации — бессрочно. Лицензия выдана департаментом образования города Москвы. Проверить лицензию можно на сайте Рособрнадзора.

      НАСТ проходит проверку департамента образования раз в 3 года.