Профессиональная переподготовка по управлению персоналом в Ростове-на-Дону

2020-03-23
Выдаваемый документ
Выдаваемый документ

Рассчитать стоимость

Количество человек
1
2-10
более 10

Курсы в НАСТ — это:

  • переподготовка без отрыва от работы, 
  • техподдержка 24/7,
  • бесплатные пересдачи, 
  • занятия по гибкому расписанию,
  • персональный менеджер.

Программа обучения 

Формат

Профессиональную переподготовку по управлению персоналом проводим дистанционно в Ростове-на-Дону. Слушатели самостоятельно изучают профессию на сайте академии по учебным материалам. Сотрудники научно-методического отдела НАСТ следят за актуальностью составленных лекций и презентаций, а также подбирают профессиональную литературу.

Доступ к учебным материалам открываем после заключения договора с клиентом. Для самостоятельной подготовки к тестированию студенту понадобятся:

  • подключение к интернету;
  • компьютер, ноутбук или планшет;
  • основные приложения для чтения презентаций, электронных и текстовых документов.

Войти в личный кабинет для повторения пройденного материала можно в течение года.

Преимущества дистанционного обучения

Будущим специалистам по управлению персоналом курсы в удаленном формате позволят:

  • учиться дома после работы;
  • начать занятия без сформированной группы;
  • поступить, не дожидаясь открытия приемной комиссии;
  • сэкономить — учиться дистанционно дешевле, чем очно;
  • применить в работе полученные навыки еще до завершения обучения.

Сроки

Продолжительность дистанционного обучения управлению персоналом зависит от требований образовательных регламентов и вида учебной программы. Клиенты НАСТ могут выбрать:

  1. Стандартный учебный план. Составлен по ФГОС и содержит материалы в среднем на 520 академических часов занятий. Слушателям курса по персоналу и работе отдела кадров нужно учиться по 6–8 часов ежедневно, чтобы получить диплом за 3–4 месяца.

  2. Персональный учебный план. Позволяет изменить сроки обучения, дополнить или сократить набор дисциплин, а также перераспределить часы для изучения тем. Мы можем учитывать пожелания клиента к программе благодаря открытой образовательной лицензии.

На специалиста по управлению персоналом курсы в НАСТ можно пройти в 12 раз быстрее, чем обучение в вузе. Чтобы завершить переподготовку за 1,5 месяца, согласуйте с менеджером требования к программе дистанционного обучения.

Приобретаемые навыки и знания

Теоретические основы и практические дисциплины в программе профессионального обучения позволяют слушателям изучить обязанности и навыки по специальности. На курсах слушатели научатся:

  • управлять работой отдела кадров;
  • проводить регулярную аттестацию;
  • формировать бюджет на персонал;
  • оценивать профессионализм работников;
  • проводить стажировку новых сотрудников;
  • вести документацию по учету и движению кадров;
  • организовывать обучающие курсы для персонала;
  • искать кандидатов на вакантные должности и проводить отбор;
  • разрабатывать корпоративные социальные программы для сотрудников.

Выдаваемые документы

Завершив профессиональное обучение, выпускники получают диплом установленного образца о переподготовке.

Предварительно высылаем копию документа по электронной почте. С копией вы сможете подтвердить квалификацию или устроиться на работу до получения оригинала.

Готовый диплом выдаем в офисе академии. Если вы не можете забрать документ самостоятельно, организуем доставку курьерской службой или почтой. Слушателям из зарубежных стран отправляем дипломы международными транспортными компаниями.

Сведения о переподготовке по управлению персоналом храним в архиве 95 лет. По запросу клиента формируем статистику обучения студента и восстанавливаем утерянные дипломы.

Трудоустройство

Специалист по управлению персоналом после переподготовки в НАСТ может работать на должности:

  • экономиста по труду;
  • менеджера по персоналу;
  • специалиста по социальным программам;
  • эксперта по кадровому делопроизводству;
  • менеджера по нормированию и оплате труда;
  • специалиста по оценке и аттестации сотрудников;
  • организатора курсов повышения квалификации для сотрудников.

Специалисты по управлению персоналом после курсов НАСТ востребованы в отделах кадров крупных государственных и частных компаний, службах занятости, учебных центрах.

Условия зачисления

Образование 

Пройти профессиональное обучение по управлению персоналом могут специалисты со средним профессиональным или высшим образованием без привязки к базовому профилю или опыту работы по специальности. 

Если абитуриент планирует освоить программу руководящих должностей, также нужен стаж работы в отделе кадров от 5 лет.

Необходимые документы

На специалиста по управлению персоналом обучение можно пройти без вступительных экзаменов. Для поступления понадобятся:

  • копии паспорта, диплома и трудовой книжки, если необходима.

Цифровые копии пакета документов отправьте менеджеру по электронной почте.

Стоимость курсов по управлению персоналом в Ростове-на-Дону

Рассчитываем цену обучения индивидуально на основе требований клиента к программе переподготовки. На итоговую стоимость обучения влияют:

  • сроки переподготовки;
  • тип образовательной программы;
  • количество студентов от одного учреждения.

В академии действуют скидки для организаций, которые планируют провести курсы для персонала дистанционно. Для получения скидки отправьте учиться трех и более сотрудников одновременно.

Чтобы узнать точную стоимость профессионального обучения в НАСТ, воспользуйтесь онлайн-калькулятором. Для получения быстрого ответа на вопрос напишите консультанту в окне чата.

Национальная академия современных технологий
проспект Буденновский, д. 50 Ростов-на-Дону, Россия
8 (800) 505-76-10 info@nastobr.com
Бесплатная консультация