Ваш город: Воронеж
Главная /Воронеж /Услуги /Повышение квалификации /Делопроизводство, управление персоналом /Руководство кадровым делопроизводством и кадровым учетом в органах государственной власти

Повышение квалификации по программе «Руководство кадровым делопроизводством и кадровым учетом в органах государственной власти» в Воронеже

2022-10-24
Выдаваемый документ
Выдаваемый документ

Рассчитать стоимость

Количество человек
1
2-10
более 10

Подготовка в «НАСТ» — это:

  • персональный куратор на всех этапах обучения,
  • занятия в дистанционном формате,
  • совмещение профобучения с работой,
  • подготовка по типовым и персональным курсам,
  • получение легитимного итогового документа.

Категория слушателей

По вопросам руководства кадровым делопроизводством в органах государственной власти повышение квалификации рассчитано на государственных гражданских служащих. Подготовку могут пройти:

  • директор по персоналу;
  • руководитель отдела кадров;
  • специалисты по кадровому делопроизводству;
  • начальник структурного подразделения по управлению персоналом и так далее.

Программа обучения

Формат

«НАСТ» проводит курсы по направлению «Руководство кадровым делопроизводством в органах государственной власти» дистанционно в Воронеже. Слушатели занимаются через сайт центра ДПО в личном кабинете. Мы откроем доступ к комплексу учебных материалов. Необходимо самостоятельно пройти дисциплины и сдать онлайн-тестирование.

Личный кабинет с лекциями, видеофайлами, презентациями и другими источниками доступен в течение года с момента поступления. Поэтому специалист сможет повторять темы и после окончания подготовки.

Преимущества онлайн-образования

По руководству кадровым делопроизводством и кадровым учетом в органах государственной власти дистанционное обучение дает слушателям возможность:

  • проходить темы в любое время и без отрыва от работы;
  • применять новые знания в работе еще до окончания подготовки;
  • оперативно решать организационные вопросы с персональным куратором;
  • бесплатно пересдавать итоговое тестирование — количество попыток не ограничено;
  • сэкономить бюджет — по сравнению с очным образованием онлайн-курсы стоят недорого.

Сроки

По руководству кадровым делопроизводством и кадровым учетом в органах государственной власти обучение длится 18, 36, 72 и 144 академических часа — при выборе типовых курсов. В зависимости от учебного плана пройти подготовку можно за срок от 3 дней до 4 недель.

Если нужно скорректировать курс, методисты центра ДПО составят индивидуальную программу повышения квалификации. Учтем ваши пожелания:

  • к составу тем;
  • названию специальности;
  • длительность повышения квалификации.

Приобретаемые знания и навыки

По программе «Руководство кадровым делопроизводством в органах государственной власти» повышение квалификации включает следующие темы:

  • способы и инструменты управления персоналом организации;
  • формы и методы оценки сотрудников и результатов их работы;
  • методики планирования и прогнозирования потребности в кадрах;
  • технологии оперативного управления персоналом органа госвласти;
  • особенности проведения аудита оперативных управленческих процессов;
  • формы материального и нематериального стимулирования труда персонала и так далее.

Выдаваемый документ

Специалисты получают по программе «Руководство кадровым делопроизводством и кадровым учетом в органах государственной власти» удостоверение установленного образца о повышении квалификации. Высылаем документ об образовании:

  • по почте — доставка удостоверения бесплатная;
  • курьерской организацией — условия получения зависят от выбранной компании.

После успешной сдачи итогового тестирования каждый слушатель получает цифровой вариант удостоверения. Поэтому специалист сможет подтвердить получение дополнительного образования, не дожидаясь доставки оригинала.

Периодичность обучения

Специалисты, отвечающие за организацию кадрового учета в органах госвласти, должны повышать квалификацию минимум раз в 3 года.

Условия зачисления

Образование

Пройти по руководству кадровым учетом в органах государственной власти курсы могут специалисты с высшим образованием — по профстандарту.

Необходимые документы

Для поступления отправьте сканы паспорта, диплома и заявления на зачисление. Специалисты «НАСТ» подготовят договор о профессиональном обучении и вышлют клиенту на подпись.

Стоимость онлайн-курсов по руководству кадровым учетом в органах государственной власти в Воронеже

На цены в «НАСТ» влияют:

  • сроки повышения квалификации;
  • выбранная программа подготовки — готовая или индивидуальная;
  • количество специалистов, зачисленных на курс от одного учреждения.

Скидки на обучение в размере от 10% предоставляем организациям, которые отправляют на курсы от трех работников одновременно.

Остались вопросы? Бесплатную консультацию можно получить по телефону 8 (800) 505-76-10 или с помощью формы внизу страницы. Рассчитайте стоимость подготовки с помощью онлайн-калькулятора.

Отзывы о курсах кадрового делопроизводства в Воронеже

Национальная академия современных технологий
проспект Революции, д. 25 Воронеж, Россия
8 (800) 505-76-10 info@nastobr.com
Бесплатная консультация

Вопрос-ответ

  1. Аббревиатура ДПО расшифровывается как «Дополнительное Профессиональное Образование». В России образование подразделяется на следующие виды:

    • общее образование — включает детский сад и 11 классов школы; 

    • профессиональное образование — включает среднее профессиональное (колледжи, ПТУ) и высшее образование (вузы);  

    • дополнительное профессиональное образование — ДПО.

    Программы ДПО включают курсы повышения квалификации и профессиональной подготовки.

    Для лиц со средним профессиональным или высшим образованием программы повышения квалификации позволяют повысить профессиональный уровень уже имеющейся специальности, а программы профессиональной переподготовки — приобрести новую специальность.

  2. Профпереподготовка – это вид дополнительного образования, позволяющего специалисту сменить профессию. Так, геодезист может стать геологом, архитектор — дизайнером и так далее. Переподготовка – это упрощенный вариант получения второго высшего или средне-специального образования. Чтобы не проходить долговременное обучение в вузе, можно в короткие сроки пройти профессиональную переподготовку. Такое обучение дешевле и экономит время.

    Курсы профпереподготовки длятся от 250 академических часов. После обучения выпускники получают диплом о переподготовке, позволяющий сменить род деятельности или официально занять в организации должность, соответствующую освоенной специальности.

    Повышение квалификации – это курсы обновления или улучшения знаний и навыков специалистов. По профстандартам обучение проводится с периодичностью в 3-5 лет, поскольку технологии и методы работ постоянно совершенствуются. Чтобы изучить изменения в аспектах деятельности, специалисты проходят курсы повышения квалификации.

    Продолжительность курсов — от 16 до 249 часов. После обучения специалисты получают удостоверение о повышении квалификации, а также сертификаты или аттестационные листы (если требуются по ведомственным нормативам).

  3. После профпереподготовки выпускники получают диплом, который по статусу соответствует второму высшему или средне-специальному образованию (в зависимости от базового образования).

    Переподготовка позволяет поменять специальность в области профессиональной деятельности или полностью сменить профессию на деятельность в другой сфере. При этом специалисту не обязательно получать второе образование. Достаточно пройти упрощенную форму обучения в НАСТ.

    Чтобы освоить вторую профессию, специалисту нужно пройти переподготовку, которая обычно длится не более 5-6 месяцев. Однако для получения второго высшего образования нужно учиться в вузе 3 года или больше.

    Второе высшее образование специалистам, которые хотят заняться научной деятельностью по новой профессии.

  4. Отличия:

    1. Продолжительность обучения. Второе высшее образование можно получать минимум за пару лет, а переподготовку можно пройти за срок от 1,5 месяцев.

    2. Стоимость. Курсы профессиональной переподготовки в центрах ДПО значительно дешевле обучения в вузе.

    3. Ориентированность. Профпереподготовка направлена на обучение по конкретному профилю, поэтому в курсе содержатся узконаправленные дисциплины и темы в рамках специализации. В программах обучения второму высшему образованию студенты изучают множество дополнительных теоретических дисциплин по направлению профессии.

    4. Вступительные экзамены. Чтобы получить второе высшее образование, нужно сдать вступительные экзамены в вузе. Абитуриентам НАСТ для зачисления на курс профпереподготовки сдавать экзамены не нужно.

    5. Нагрузки при получении второго высшего образования значительно выше, поэтому специалистам нужно брать отпуск на период обучения. Переподготовку можно пройти без отрыва от работы.

    Сходства:

    1. После обучения выпускники получают диплом об образовании.

    2. Начинать работать по новой профессии можно сразу после получения диплома.

    3. Проходить профессиональную подготовку и получать высшее образование можно несколько раз.

    4. На одинаковой должности можно работать и с дипломом о втором высшем образовании, и с дипломом о профпереподготовке.

    Профессиональная переподготовка, пройденная на основе высшего образования, равноценна по статусу второму высшему образованию, если в профстандартах к специальности не указано обратное.

  5. Курсы повышения квалификации позволяют специалисту обновить или расширить знания по профессии. Выпускники курсов смогут продвинуться по службе, занять новую должность в организации, пройти аттестацию инспектирующих органов или получить новые знания в области профессиональной деятельности.

    Выпускники курсов повышения квалификации получают удостоверение в твердой обложке или формата А4. В НАСТ помимо удостоверения вы также получите дополнительные документы, которые требуются по нормативно-правовым актам с учетом сферы деятельности специалиста. 

    Удостоверения, выдаваемые НАСТ, подтверждают: 

    • квалификацию и знания специалиста;

    • соответствие навыков специалиста профессиональным стандартам.

    Для большинства профессий и должностей регламенты устанавливают периодичность повышения квалификации.

  6. Академия получила бессрочную образовательную лицензию, которая позволяет оказывать образовательные услуги без периодической перерегистрации — бессрочно. Лицензия выдана департаментом образования города Москвы. Проверить лицензию можно на сайте Рособрнадзора.

    НАСТ проходит проверку департамента образования раз в 3 года.