Обучение по программам кадров в НАСТ — это:
- дистанционные занятия по собственному расписанию,
- бесплатные пересдачи итогового тестирования,
- сопровождение персонального менеджера.
Специфика направления
Специалисты в области кадрового дела оформляют трудовые отношения между работодателем и сотрудниками. В обязанности работников входит:
- прием сотрудников на работу;
- перевод специалистов на другие должности;
- оформление документов для трудоустройства;
- предоставление отпусков и увольнение, а также другие обязанности.
Для работы кадровым специалистом необходимо профильное образование. Пройти обучение по направлениям кадров можно на курсах переподготовки. Это снизит расходы на образование и сократит время получения диплома кадровика.
Программа обучения
Формат
- доступ в интернет;
- компьютер, ноутбук или смартфон;
- стандартные приложения для просмотра учебных файлов.
Для обучения по направлениям HR в дистанционной форме не нужно заниматься по строгому расписанию. После оплаты услуг слушатели получают круглосуточный доступ к личному кабинету, где собраны учебно-методические материалы по кадровому делу. Вы самостоятельно выбираете время и место занятий. После изучения дисциплин нужно сдать итоговое тестирование.
Преимущества дистанционного обучения
Выбирая обучение по HR-программам в онлайн-формате, слушатели смогут:
- поступить на курс без сдачи экзаменов;
- начать заниматься, не дожидаясь набора группы;
- повторять дисциплины даже после переподготовки;
- сэкономить — дистанционные занятия стоят дешевле;
- сохранить должность и заработную плату в период занятий и так далее.
Обучение по программам для кадровых специалистов в дистанционной форме не требует регулярного посещения занятий в центре ДПО. Такой вариант профессиональной переподготовки подходит специалистам, которые не могут получить отпуск на работе или живут далеко от образовательных учреждений.
Удаленный формат занятий организуем через образовательный портал академии. Для освоения профессии необходимы только:
Сроки обучения
Готовые программы составлены методистами и преподавателями академии по ФГОС. Вносить изменения в типовые учебные планы нельзя. Средняя продолжительность переподготовки составит 504 часа — это 3 месяца занятий с нагрузкой по 6–8 часов занятий в день. Если хотите пройти подготовку по готовым программам быстрее, в наличии также есть курсы на 252 часа.
При необходимости внести изменения в процесс обучения по HR-программам, закажите персональный курс. Методисты могут по запросу клиента:
- сократить или продлить сроки переподготовки;
- добавить необходимые дисциплины;
- изменить название курса.
Итоговые документы о переподготовке
«НАСТ» выдает документы, полностью соответствующие требованиям 273-ФЗ. Дипломы позволяют официально работать по освоенной профессии и равноценны документам об образовании от вузов.
Вы можете самостоятельно получить диплом кадровика в офисе академии или заказать доставку:
- «Почтой России» — бесплатно;
- транспортными компаниями — цена услуги зависит от выбранной курьерской службы.
Предварительно отправим скан диплома на электронную почту специалиста, что позволит подтвердить наличие образования еще до получения оригинала документа.
Информацию о пройденных слушателями курсах по направлениям кадров храним в архиве 50 лет. Если потребуется, восстановим утерянный диплом или сформируем статистику переподготовки слушателя.
Трудоустройство
Завершив профессиональную переподготовку по программам для кадровых специалистов, вы сможете официально трудоустроиться на должности:
- менеджера по персоналу;
- специалиста отдела кадров;
- работника по документационному обеспечению и так далее.
Доступные для трудоустройства должности зависят от выбранного профиля обучения и базового образования, полученного еще до профессиональной переподготовки.
Условия зачисления
Требования к образованию
Необходимые документы
Чтобы заключить договор на обучение по направлениям кадров, достаточно отправить менеджеру по электронной почте сканы:
- паспорта;
- диплома о базовом образовании;
- заполненного заявления на зачисление.
Стоимость профессиональной переподготовки по программам кадрового дела в Екатеринбурге
Мы индивидуально решаем вопросы подготовки специалистов с учетом пожеланий клиента. По этой причине цены рассчитываем после согласования условий переподготовки. На итоговую стоимость влияют:
- вид учебного плана — типовой или персональный;
- выбранный профиль переподготовки;
- длительность курса.
Если организация отправляет на курсы по программам кадров или другим направлениям сразу трех и более работников, мы предоставим скидку на услуги от 10%.
Чтобы получить бесплатную консультацию, позвоните по телефону 8 (800) 505-76-10 или воспользуйтесь формой обратной связи ниже.
