Управление персоналом в образовании: профессиональная переподготовка в Магнитогорске

2025-11-05

Подберем для Вас программу!

Ваше имя
 
Номер телефона
 
Выдаваемый документ
Выдаваемый документ

Обучение по управлению персоналом в образовании в «НАСТ» — это:

  • диплом за срок от 1,5 месяцев,
  • онлайн-занятия по собственному расписанию,
  • зачисление без вступительных экзаменов,
  • персональный куратор.

Краткая информация о курсе управления персоналом в образовании

Тип обучения Профпереподготовка
Формат подготовки Онлайн
Объем типовых курсов 252 и 502 часа
Срок обучения 1,5–4 месяца
Аттестация Тестирование через интернет
Итоговый документ Официальный диплом
Квалификация по диплому Специалист по управлению персоналом
Оплата Рассрочка на 3–36 месяцев;
перевод с карты любого банка;
QR-код.

Особенности обучения по управлению персоналом в образовании в Магнитогорске

Описание специальности

Этот курс представляет собой уникальную программу, направленную на подготовку специалистов, способных эффективно управлять кадровыми ресурсами в образовательных учреждениях.

Программа охватывает широкий спектр тем, включая:

  • основы конфликтологии;
  • принципы командообразования;
  • практические навыки в области HR-аналитики;
  • стратегическое планирование кадровой политики;
  • управление изменениями в образовательной среде;
  • развитие профессиональных компетенций сотрудников и оценку их работы.

Выпускники программы смогут эффективно взаимодействовать с педагогическим коллективом, внедрять инновационные подходы к обучению и развитию, а также способствовать созданию комфортной и продуктивной образовательной среды. Эта специальность открывает новые горизонты для карьерного роста и профессионального развития в сфере образования.

Формат

Профессиональную переподготовку по управлению персоналом в образовании проводим дистанционно в Магнитогорске.

Для занятий слушателям понадобятся:

  • подключение к интернету;
  • устройство для входа в личный кабинет;
  • базовые программы для чтения файлов разных форматов.

Удобнее проходить курс, используя ноутбук или компьютер. Можно также учиться с мобильного устройства: планшета или смартфона.

Учебно-методические материалы по приобретенной программе загружены на образовательную платформу академии. Для занятий доступны:

  • видео;
  • лекции;
  • профессиональная литература;
  • нормативно-правовые акты и так далее.

Список учебных пособий, доступных слушателям:

Автор Название
Геранюшкина Г.П., Мунгалов В.Н. «Психология управления» 
Джанерьян С.Т. «Психологические основы отбора персонала»
Еварович С.А., Кузин А.Ю., Невраева И.В. «Управление персоналом»
Калмыкова О.Ю. «Управление персоналом»
Тлехурай-Берзегова Л.Т. «Управление персоналом организации в помощь студенту-бакалавру»

Доступ в личный кабинет для обучения открыт 24/7, поэтому слушатели могут заниматься в любое время суток и без привязки к месту В конце курса слушатели сдают итоговое тестирование и получают законный диплом о профпереподготовке.

Плюсы дистанционного обучения

Курсы по управлению персоналом в образовании в онлайн-формате — это быстрый, удобный и недорогой способ освоить специальность. Дистанционное обучение позволяет сэкономить время и деньги.

Чтобы учиться не нужно:

  • брать отпуск на работе;
  • подстраиваться под расписание очных занятий;
  • тратить время на поездки в центр ДПО и обратно.

Среди других преимуществ онлайн-курсов:

  • зачисление в любое время года;
  • экономия на стоимости дистанта;
  • бесплатные пересдачи итогового тестирования;
  • сохранение должности и зарплаты в период подготовки;
  • короткие сроки освоения профессии за счет изучения только профильных тем.

Сроки профессиональной переподготовки по управлению персоналом в образовании

Профпереподготовка в «НАСТ» имеет минимальную продолжительность в 252 часа. Из них 250 часов (по приказу Минобрнауки России №499) отводится на освоение программы, а 2 часа учебный центр выделяет на итоговую проверку знаний. Также слушателям доступен типовой курс, рассчитанный на 502 часа. Это типовые программы. 

Также учащимся доступны персональные курсы, в которых можно корректировать:

  • содержание;
  • название программы;
  • длительность обучения;
  • распределение часов между темами.

Для заказа учебного плана обратитесь к менеджеру академии. Согласовать персональные требования к курсу необходимо до подписания договора.

Содержание курса по управлению персоналом в образовании

В учебную программу входят следующие дисциплины:

  • порядок организации деятельности образовательного учреждения;
  • основы управления коллективом педагогов;
  • методы обучения и развития персонала;
  • льготные категории сотрудников;
  • методики оценки работников;
  • трудовое законодательство;
  • вопросы оплаты труда;
  • охрана труда;
  • менеджмент.

Учебный план

ООО НАСТ Учебный план Управление персоналом в образованииDesigned by nastobr.com

Документ о профессиональной переподготовке по управлению персоналом в образовании

После прохождения аттестационного тестирования выдаем слушателям диплом установленного образца. Информация о выданных документах в обязательном порядке вносится в ФИС ФРДО, чтобы работодатель мог проверить легитимность диплома.

Цифровую версию документа об образовании отправляем на электронную почту слушателя сразу после итоговой проверки знаний. Оригинал можем:

  • отправить по почте;
  • выслать курьерской организацией;
  • вручить лично или по доверенности в офисе «НАСТ».

Трудоустройство после курса по управлению персоналом в образовании

Завершив обучение, слушатели смогут работать:

  • специалистом по управлению персоналом;
  • менеджером по персоналу в учебном заведении;
  • завучем частной или государственной образовательной организации;
  • заместителем директора по административно-хозяйственной деятельности.

Заработная плата зависит от должности и типа учебного заведения. В среднем сумма ежемесячного заработка составляет 60000 рублей.

Стоимость обучения по управлению персоналом в образовании в Магнитогорске

Дистанционные курсы стоят недорого по сравнению с очным образованием и окупаются за 2 месяца работы Точную цену на обучение рассчитываем индивидуально для каждого клиента на основе:

  • длительности обучения;
  • типа учебной программы — персональной или стандартной;
  • количества сотрудников из одной организации, которые одновременно будут учиться в «НАСТ».

Для работодателей, которые оплачивают подготовку сразу группе сотрудников из трех и более человек, сделаем скидку в размере от 10%.

Узнать стоимость нужной программы профессиональной переподготовки можно с помощью онлайн-калькулятора. Для бесплатной консультации звоните менеджеру по телефону 8 (800) 505-76-10.

Регламенты

Профессиональную переподготовку по управлению персоналом в образовании в «НАСТ» проводим с опорой на:

  • действующие ФГОС;
  • Приказ Минобрнауки № 499;
  • ФЗ № 273 «Об образовании»;
  • профстандарт специалиста по управлению персоналом.

Условия приема на курс

Образование

Обучение по управлению персоналом в образовании, согласно профстандарту, могут пройти слушатели с любым уровнем профобразования — высшим или средним.

Документы

Чтобы начать обучение в «НАСТ» нужно:

  • выбрать учебную программу;
  • подписать договор с нашим центром ДПО и оплатить обучение.

Для составления договора менеджеру понадобятся копии:

  • заявления;
  • паспорта;
  • диплома;
  • СНИЛС.

Цифровые копии указанных документов необходимо отправить на электронную почту менеджера.

Если остались вопросы, позвоните по телефону 8 (800) 505-76-10 для подробной бесплатной консультации.


Отзывы о курсах кадрового делопроизводства в Магнитогорске

Национальная академия современных технологий
просп. Ленина, 32 Магнитогорск, Россия
8 (800) 505-76-10 info@nastobr.com
Бесплатная консультация

Вопрос-ответ от обучающихся из Магнитогорска

  1. Аббревиатура ДПО расшифровывается как «Дополнительное Профессиональное Образование». В России образование подразделяется на следующие виды:

    • общее образование — включает детский сад и 11 классов школы; 

    • профессиональное образование — включает среднее профессиональное (колледжи, ПТУ) и высшее образование (вузы);  

    • дополнительное профессиональное образование — ДПО.

    Программы ДПО включают курсы повышения квалификации и профессиональной подготовки.

    Для лиц со средним профессиональным или высшим образованием программы повышения квалификации позволяют повысить профессиональный уровень уже имеющейся специальности, а программы профессиональной переподготовки — приобрести новую специальность.

  2. Профпереподготовка – это вид дополнительного образования, позволяющего специалисту сменить профессию. Так, геодезист может стать геологом, архитектор — дизайнером и так далее. Переподготовка – это упрощенный вариант получения второго высшего или средне-специального образования. Чтобы не проходить долговременное обучение в вузе, можно в короткие сроки пройти профессиональную переподготовку. Такое обучение дешевле и экономит время.

    Курсы профпереподготовки длятся от 250 академических часов. После обучения выпускники получают диплом о переподготовке, позволяющий сменить род деятельности или официально занять в организации должность, соответствующую освоенной специальности.

    Повышение квалификации – это курсы обновления или улучшения знаний и навыков специалистов. По профстандартам обучение проводится с периодичностью в 3-5 лет, поскольку технологии и методы работ постоянно совершенствуются. Чтобы изучить изменения в аспектах деятельности, специалисты проходят курсы повышения квалификации.

    Продолжительность курсов — от 16 до 249 часов. После обучения специалисты получают удостоверение о повышении квалификации, а также сертификаты или аттестационные листы (если требуются по ведомственным нормативам).

  3. После профпереподготовки выпускники получают диплом, который по статусу соответствует второму высшему или средне-специальному образованию (в зависимости от базового образования).

    Переподготовка позволяет поменять специальность в области профессиональной деятельности или полностью сменить профессию на деятельность в другой сфере. При этом специалисту не обязательно получать второе образование. Достаточно пройти упрощенную форму обучения в НАСТ.

    Чтобы освоить вторую профессию, специалисту нужно пройти переподготовку, которая обычно длится не более 5-6 месяцев. Однако для получения второго высшего образования нужно учиться в вузе 3 года или больше.

    Второе высшее образование специалистам, которые хотят заняться научной деятельностью по новой профессии.

  4. Отличия:

    1. Продолжительность обучения. Второе высшее образование можно получать минимум за пару лет, а переподготовку можно пройти за срок от 1,5 месяцев.

    2. Стоимость. Курсы профессиональной переподготовки в центрах ДПО значительно дешевле обучения в вузе.

    3. Ориентированность. Профпереподготовка направлена на обучение по конкретному профилю, поэтому в курсе содержатся узконаправленные дисциплины и темы в рамках специализации. В программах обучения второму высшему образованию студенты изучают множество дополнительных теоретических дисциплин по направлению профессии.

    4. Вступительные экзамены. Чтобы получить второе высшее образование, нужно сдать вступительные экзамены в вузе. Абитуриентам НАСТ для зачисления на курс профпереподготовки сдавать экзамены не нужно.

    5. Нагрузки при получении второго высшего образования значительно выше, поэтому специалистам нужно брать отпуск на период обучения. Переподготовку можно пройти без отрыва от работы.

    Сходства:

    1. После обучения выпускники получают диплом об образовании.

    2. Начинать работать по новой профессии можно сразу после получения диплома.

    3. Проходить профессиональную подготовку и получать высшее образование можно несколько раз.

    4. На одинаковой должности можно работать и с дипломом о втором высшем образовании, и с дипломом о профпереподготовке.

    Профессиональная переподготовка, пройденная на основе высшего образования, равноценна по статусу второму высшему образованию, если в профстандартах к специальности не указано обратное.

  5. Курсы повышения квалификации позволяют специалисту обновить или расширить знания по профессии. Выпускники курсов смогут продвинуться по службе, занять новую должность в организации, пройти аттестацию инспектирующих органов или получить новые знания в области профессиональной деятельности.

    Выпускники курсов повышения квалификации получают удостоверение в твердой обложке или формата А4. В НАСТ помимо удостоверения вы также получите дополнительные документы, которые требуются по нормативно-правовым актам с учетом сферы деятельности специалиста. 

    Удостоверения, выдаваемые НАСТ, подтверждают: 

    • квалификацию и знания специалиста;

    • соответствие навыков специалиста профессиональным стандартам.

    Для большинства профессий и должностей регламенты устанавливают периодичность повышения квалификации.

  6. Академия получила бессрочную образовательную лицензию, которая позволяет оказывать образовательные услуги без периодической перерегистрации — бессрочно. Лицензия выдана департаментом образования города Москвы. Проверить лицензию можно на сайте Рособрнадзора.

    НАСТ проходит проверку департамента образования раз в 3 года.

Основные документы Академии

Выписка из реестра страница 1
Выписка из реестра страница 2
Лицензия на осуществление образовательной дейятельности
Лицензия образовательная деятельность
Приложение к лицензии
Заключение о соответствии (несоответствии) объекта защиты требованиям пожарной безопасности от 18.12.2015
Санитарно-эпидемиологическое заключение от 04.03.2016
Регистрация в ФРДО

Благодарности наших клиентов

Отзывы

Прокопьевское государственное пассажирское автотранспортное предприятие Кемеровской области выражает благодарность за отлично проведенную работу по повышению квалификации наших специалистов, прошедших обучение в Вашем образовательном учреждении, а также за оперативность проведения преддоговорных отношений и организацию образовательных услуг.

Работники нашего предприятия отметили высокую квалификацию преподавательского состава, четкую и профессиональную работу специалистов ООО «Национальной академии современных технологий» при организации учебного процесса, а также качество профессиональных знаний, полученных сотрудниками.

Прокопьевское ГПАТП КО намерено и дальше сотрудничать с Вашим учебным заведением по повышению квалификации наших сотрудников.

Азово-Черноморский бассейновый филиал Таманского управления выражает благодарность ООО "Национальная академия современных технологий" за сотрудничество в области обучения специалистов.  

Отличаем высокое качество оказанных образовательных услуг, компетентность и профессионализм сотрудников ООО "Национальная академия современных технологий", ответственное отношение к возникающим вопросам. 

Наша организация убедилась, что ООО "Национальная академия современных технологий" - профессиональный и грамотный контрагент на рынке образовательных услуг.

Мы довольны работой ООО "Национальная академия современных технологий" и готовы рекомендовать Академию как надежного партнера. 

Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования Детская школа искусств № 3 города Новый Уренгой выражает благодарность компании ООО «НАСТ» за продолжительное и качественное сотрудничество в области обучения и аттестации специалистов. Отличительной чертой работы ООО «НАСТ» является высокая организованность, компетентность, высокий профессионализм ее сотрудников. Особо хотелось бы отметить специалиста Отдела продаж Кондратову Екатерину Алексеевну.

Мы довольны работой компании «Национальная академия современных технологий» и готовы рекомендовать ее как надежного и ответственного партнера.

Компания ООО «Поливитакс» выражает благодарность ООО «НАСТ» за сотрудничество в области обучения специалистов.

Отмечаем высокое качество оказанных образовательных услуг, компетентность и профессионализм сотрудников ООО «НАСТ», ответственное отношение к возникающим вопросам.

Наша организация убедилась, что ООО «НАСТ» профессиональный и грамотный контрагент на рынке образовательных услуг.

Мы довольны работой ООО «НАСТ» и готовы рекомендовать Академию как надежного партнера. 

От лица ООО «Геоземресурс» хотим выразить благодарность ООО «Национальная академия современных технологий» за высокое качество работы, оперативность и своевременную помощь в решении поставленных задач.

Благодаря профессиональному и внимательному отношению менеджеров Вашей компании удалось быстро решить вопросы обучения специалистов.

Сотрудничество с ООО «Национальная академия современных технологий» помогло улучшить качество работы.

От лица ООО «Зубной мастер» хотим выразить благодарность ООО «Национальная академия современных технологий» за высокое качество работы, оперативность и своевременную помощь в решении поставленных задач.

Благодаря профессиональному и внимательному отношению менеджеров Вашей компании удалось быстро решить вопросы обучения специалистов.

Сотрудничество с ООО «Национальная академия современных технологий» помогло улучшить качество работы.

Настоящим письмом компания ООО «ПрофМодуль» сообщает, что за время сотрудничества с ООО «Национальная академия современных технологий» данная компания успела зарекомендовать себя как профессиональный и надежный партнер. Отличительной чертой работы ООО «НАСТ» является оперативность и высокая организованность сотрудников организации, готовность быстро реагировать на обстоятельства.

Исходя из вышесказанного, хотели бы отметить высокий потенциал компании ООО «Национальная академия современных технологий», нацеленность на дальнейшее успешное развитие и процветание.

Администрация ООО «Правдинская геологоразведочная экспедиция» выражает Вам и в  Вашем лице – всему коллективу ООО «Национальная академия современных технологий» искреннюю благодарность за долговременное и плодотворное сотрудничество.

Отмечаем высокое качество представляемых услуг в сфере дополнительного профессионального образования, оперативность и профессионализм Ваших сотрудников при решении любых вопросов, связанных с  переподготовкой и повышением квалификации наших сотрудников.

Выражаю свою благодарность коллективу компании ООО «Национальная академия современных технологий», за высокое качество работы, оперативность и своевременную помощь в решении поставленных задач.

Благодаря профессионализму и внимательному отношению менеджера Вашей компании, специалисты своевременно прошли обучение в области охраны труда, в комфортном для компании формате.

Хочется отметить высокий квалификационный уровень обучающего центра и оперативность в проведении заказываемых курсов.

ОАО Страховая медицинская компания «Югория-Мед» рассчитывает на дальнейшее сотрудничество с Вашей компанией.

От лица нашего общества ОАО «Ненецкая нефтяная компания» хотим выразить свою благодарность компании ООО «Национальная академия современных технологий», за высокое качество работы, оперативность и своевременную помощь в решении поставленных задач.

Благодаря профессионализму и внимательному отношению менеджера Вашей компании, специалисты ОАО «Ненецкой нефтяной компании» своевременно прошли обучение в области профессиональной переподготовки «Охрана труда» 502 ч., в комфортном для компании формате. Хочется отметить высокий квалификационный уровень обучающего центра и оперативность в проведении заказываемых курсов.

Наши клиенты

Бесплатная консультация

Преимущества обучения в «НАСТ»

Получите диплом специалиста всего за 1,5 месяца, не отрываясь от работы! В «НАСТ» вы учитесь дистанционно — осваиваете программу в удобное время из любой точки страны, например, в Магнитогорске.

Мы предлагаем:

  • доступную стоимость курсов;
  • индивидуальный график обучения;
  • полный комплекс учебных материалов;
  • возможность совмещать курсы в Магнитогорске с работой;
  • удобную рассрочку платежа от 3 месяцев;
  • помощь куратора на всех этапах подготовки;
  • бесплатные пересдачи итоговой аттестации;
  • начало учебы в любое время без ожидания набора группы;
  • легитимные документы о дополнительном образовании.

Начните карьеру в Магнитогорске с удобного, быстрого и выгодного обучения в «НАСТ»!

Онлайн заявка

Заявка онлайн

Ваше имя
 
Номер телефона