Ваш город: Ростов-на-Дону
Главная /Ростов-на-Дону /Услуги /Повышение квалификации /Экономика, финансы, бухгалтерия /Бухгалтерский учет и операции по расчету заработной платы

Повышение квалификации по программе «Бухгалтерский учет и операции по расчету заработной платы» в Ростове-на-Дону

2024-09-30
Выдаваемый документ
Выдаваемый документ

Рассчитать стоимость

Количество человек
1
2-10
более 10

Обучение бухгалтеров по расчету заработной платы в «НАСТ» — это:

  • актуальные учебные материалы,
  • совмещение работы и учебы,
  • регистрация документов в ФИС ФРДО,
  • возможность оформления курса в рассрочку.

Описание программы

Категория слушателей

Бухгалтеры по расчету заработной платы 

Формат обучения

Дистанционный

Начало занятий

В любой день

Объем типовых учебных планов

18, 36, 72 и 144 часа

Продолжительность подготовки

1–4 недели

Форма контроля знаний

Итоговое тестирование

Выдаваемый документ

Удостоверение о повышении квалификации установленного образца

Рекомендуемая частота обучения

Раз в три года либо ежегодно

Способ получения документа

Лично, почтой или курьерской службой

Способы оплаты

Онлайн-переводом, по QR-коду или в рассрочку без первого платежа

Чем занимается бухгалтер по расчету заработной платы?

Бухгалтер-расчетчик — это специалист, который ведет в компании участок оплаты труда. В его задачи входит рассчитывать и перечислять зарплату и другие выплаты, уплачивать налоги и страховые взносы, формировать резервы и вести отчетность. Чтобы грамотно выполнять профессиональные задачи даже в сложных ситуациях и не получать штрафов и претензий от трудовой инспекции, специалисту необходимо регулярно проходить повышение квалификации по расчету заработной платы.

Как часто нужно обучаться?

Согласно профессиональному стандарту «Бухгалтер», бухгалтерам бюджетных организаций и главным бухгалтерам необходимо проходить повышение квалификации по бухгалтерскому учету в объеме не менее 20 часов ежегодно. За три последовательных календарных года нужно потратить на обучение не менее 120 часов. Остальным специалистам рекомендуется проходить курсы не реже раза каждые три года.

Как проводится обучение?

Обучение бухгалтерскому учету проводится дистанционно. Оплатив курс, слушатель сможет по собственному графику изучать материалы образовательного комплекса и регулировать нагрузку.

Продолжительность подготовки зависит от выбранного типа учебного плана:

  1. Типовые. Имеют фиксированный срок и содержание: для подготовки потребуется от одной до четырех недель ежедневных занятий по 4–8 часов.

  2. Персональные. Разрабатываются на заказ, с учетом опыта, профессиональных интересов и специфики деятельности слушателя. В них можно корректировать время подготовки и изучаемые дисциплины.

Академия гарантирует составление учебных планов с учетом требований образовательного и профессионального стандартов.

После завершения курсов повышения квалификации по бухгалтерскому учету потребуется пройти итоговое тестирование, чтобы подтвердить качество усвоения материала. Итоговую проверку знаний можно проходить повторно без дополнительной оплаты.

Чем подтверждается обучение?

По завершении курса бухгалтер по расчету заработной платы получит удостоверение. Документы будут готовы к выдаче или отправке в течение трех рабочих дней после сдачи итогового тестирования. Отправления Почтой России по стране бесплатны, транспортной компанией — зависят от тарифов перевозчика.

Если документ нужен срочно — менеджер вышлет его электронную копию по электронной почте сразу после изготовления.

Сколько стоит обучение по расчету заработной платы в Ростове-на-Дону?

На цену повышения квалификации влияют срок освоения и наполнение образовательной программы. Обучиться недорого могут группы от трех человек: для них предусмотрена скидка от 10%.

Программа доступна для оформления в рассрочку без первого платежа.

Что будет изучать слушатель?

На курсах по расчету заработной платы рассматриваются следующие вопросы:

  • трудовые отношения;
  • прием сотрудников на работу;
  • рабочее время, заполнение табеля;
  • расчет зарплаты, заполнение ведомости;
  • порядок исчисления налога на доходы физических лиц, виды удержаний;
  • порядок оформления выплаты заработной платы;
  • расчет и уплата страховых взносов для ООО и ИП;
  • учет расходов на командировки, порядок оформления и выплаты командировочных расходов;
  • выплаты социального характера;
  • ежегодный отпуск, резервы отпусков;
  • увольнение, расчет компенсации;
  • практика применения договора ГПХ;
  • порядок заполнения отчетности;
  • работа в программе 1С: «Зарплата и управление персоналом».

Чему научится слушатель?

Окончив обучение, бухгалтер по расчету заработной платы будет уметь:

  • вести учет трудового времени и зарплаты;
  • проводить расчет и перечисление выплат по зарплате при разных видах оплаты труда;
  • проводить расчеты по договорам ГПХ;
  • рассчитывать налог на доходы физических лиц и страховые взносы;
  • работать с первичными кадровыми документами — о приеме на работу, кадровом перемещении, увольнении;
  • рассчитывать и перечислять дополнительные выплаты — пособия по временной нетрудоспособности, командировочные, отпускные;
  • создавать резервы на отпуска;
  • вести учет командировочных расходов;
  • вести и обрабатывать документацию по заработной плате;
  • составлять отчеты по страховым взносам во внебюджетные фонды и налогу на доходы физических лиц.

Как записаться на курс?

Чтобы начать подготовку по расчету заработной платы онлайн, требуется направить в «НАСТ» электронные копии паспорта и диплома о высшем или среднем профессиональном образовании. При изменении имени потребуются подтверждающие это документы. Менеджер составит договор и вышлет слушателю на согласование и подпись.

Для получения прайса и бесплатной консультации по условиям проведения подготовки можно:

  • заполнить форму онлайн-калькулятора и нажать на кнопку «Рассчитать»;
  • написать в окне-чате;
  • позвонить по телефону.

Вопрос-ответ

  1. Да. Согласно профессиональному стандарту, бухгалтерам бюджетных организаций и главным бухгалтерам необходимо проходить повышение квалификации в объеме не менее 20 часов ежегодно, набирая за три года не менее 120 часов. Остальным специалистам нужно проходить курсы не реже раза каждые три года.

  2. При выборе типовой программы — от 7 до 28 дней. Продолжительность занятий по персональному учебному плану может быть больше.

  3. В дистанционном формате: слушатели самостоятельно изучают образовательные материалы, после чего проходят итоговое тестирование.

Национальная академия современных технологий
проспект Буденновский, д. 50 Ростов-на-Дону, Россия
8 (800) 505-76-10 info@nastobr.com
Бесплатная консультация

Вопрос-ответ

  1. Аббревиатура ДПО расшифровывается как «Дополнительное Профессиональное Образование». В России образование подразделяется на следующие виды:

    • общее образование — включает детский сад и 11 классов школы; 

    • профессиональное образование — включает среднее профессиональное (колледжи, ПТУ) и высшее образование (вузы);  

    • дополнительное профессиональное образование — ДПО.

    Программы ДПО включают курсы повышения квалификации и профессиональной подготовки.

    Для лиц со средним профессиональным или высшим образованием программы повышения квалификации позволяют повысить профессиональный уровень уже имеющейся специальности, а программы профессиональной переподготовки — приобрести новую специальность.

  2. Профпереподготовка – это вид дополнительного образования, позволяющего специалисту сменить профессию. Так, геодезист может стать геологом, архитектор — дизайнером и так далее. Переподготовка – это упрощенный вариант получения второго высшего или средне-специального образования. Чтобы не проходить долговременное обучение в вузе, можно в короткие сроки пройти профессиональную переподготовку. Такое обучение дешевле и экономит время.

    Курсы профпереподготовки длятся от 250 академических часов. После обучения выпускники получают диплом о переподготовке, позволяющий сменить род деятельности или официально занять в организации должность, соответствующую освоенной специальности.

    Повышение квалификации – это курсы обновления или улучшения знаний и навыков специалистов. По профстандартам обучение проводится с периодичностью в 3-5 лет, поскольку технологии и методы работ постоянно совершенствуются. Чтобы изучить изменения в аспектах деятельности, специалисты проходят курсы повышения квалификации.

    Продолжительность курсов — от 16 до 249 часов. После обучения специалисты получают удостоверение о повышении квалификации, а также сертификаты или аттестационные листы (если требуются по ведомственным нормативам).

  3. После профпереподготовки выпускники получают диплом, который по статусу соответствует второму высшему или средне-специальному образованию (в зависимости от базового образования).

    Переподготовка позволяет поменять специальность в области профессиональной деятельности или полностью сменить профессию на деятельность в другой сфере. При этом специалисту не обязательно получать второе образование. Достаточно пройти упрощенную форму обучения в НАСТ.

    Чтобы освоить вторую профессию, специалисту нужно пройти переподготовку, которая обычно длится не более 5-6 месяцев. Однако для получения второго высшего образования нужно учиться в вузе 3 года или больше.

    Второе высшее образование специалистам, которые хотят заняться научной деятельностью по новой профессии.

  4. Отличия:

    1. Продолжительность обучения. Второе высшее образование можно получать минимум за пару лет, а переподготовку можно пройти за срок от 1,5 месяцев.

    2. Стоимость. Курсы профессиональной переподготовки в центрах ДПО значительно дешевле обучения в вузе.

    3. Ориентированность. Профпереподготовка направлена на обучение по конкретному профилю, поэтому в курсе содержатся узконаправленные дисциплины и темы в рамках специализации. В программах обучения второму высшему образованию студенты изучают множество дополнительных теоретических дисциплин по направлению профессии.

    4. Вступительные экзамены. Чтобы получить второе высшее образование, нужно сдать вступительные экзамены в вузе. Абитуриентам НАСТ для зачисления на курс профпереподготовки сдавать экзамены не нужно.

    5. Нагрузки при получении второго высшего образования значительно выше, поэтому специалистам нужно брать отпуск на период обучения. Переподготовку можно пройти без отрыва от работы.

    Сходства:

    1. После обучения выпускники получают диплом об образовании.

    2. Начинать работать по новой профессии можно сразу после получения диплома.

    3. Проходить профессиональную подготовку и получать высшее образование можно несколько раз.

    4. На одинаковой должности можно работать и с дипломом о втором высшем образовании, и с дипломом о профпереподготовке.

    Профессиональная переподготовка, пройденная на основе высшего образования, равноценна по статусу второму высшему образованию, если в профстандартах к специальности не указано обратное.

  5. Курсы повышения квалификации позволяют специалисту обновить или расширить знания по профессии. Выпускники курсов смогут продвинуться по службе, занять новую должность в организации, пройти аттестацию инспектирующих органов или получить новые знания в области профессиональной деятельности.

    Выпускники курсов повышения квалификации получают удостоверение в твердой обложке или формата А4. В НАСТ помимо удостоверения вы также получите дополнительные документы, которые требуются по нормативно-правовым актам с учетом сферы деятельности специалиста. 

    Удостоверения, выдаваемые НАСТ, подтверждают: 

    • квалификацию и знания специалиста;

    • соответствие навыков специалиста профессиональным стандартам.

    Для большинства профессий и должностей регламенты устанавливают периодичность повышения квалификации.

  6. Академия получила бессрочную образовательную лицензию, которая позволяет оказывать образовательные услуги без периодической перерегистрации — бессрочно. Лицензия выдана департаментом образования города Москвы. Проверить лицензию можно на сайте Рособрнадзора.

    НАСТ проходит проверку департамента образования раз в 3 года.