Ваш город: Абакан

Профессиональная переподготовка по профилю «Кадровый менеджмент» в Абакане

2021-04-22
Выдаваемый документ
Выдаваемый документ

Рассчитать стоимость

Количество человек
1
2-10
более 10

Курсы кадрового менеджмента в «НАСТ» — это:

  • персональный куратор,
  • зачисление без сдачи экзаменов,
  • возможность учиться дистанционно,
  • бесплатные пересдачи итогового тестирования,
  • собственное расписание занятий.

Программа переподготовки

Формат

Проводим по кадровому менеджменту дистанционное обучение в Абакане. Слушатели занимаются в личном кабинете на образовательном портале академии. Доступ к учебно-методическому комплексу предоставим после оплаты услуг.

Для освоения специальности достаточно компьютера или мобильного устройства с подключением к интернету и базовыми программами для просмотра файлов. Строгого расписания занятий нет, поэтому слушатели могут самостоятельно выбирать время обучения кадровому менеджменту.

Специалистам не нужно регулярно посещать учебный центр. Занятия организуем полностью через интернет. Каждому слушателю выделим персонального куратора, который ответит на вопросы и поможет решить возможные технические проблемы.

Преимущества дистанционного обучения

Проходя курсы по кадровому менеджменту дистанционно, слушатели могут:

  • начать занятия без набора группы слушателей;
  • поступить без обращения в приемную комиссию;
  • бесплатно пересдавать итоговую проверку знаний;
  • сохранить должность и зарплату в период профпереподготовки;
  • сэкономить бюджет — стоимость очного обучения выше дистанционного;
  • пройти переподготовку в сокращенные сроки — в учебном плане только профильные темы.

Сроки

На продолжительность переподготовки по кадровому менеджменту влияют:

  • выбранный клиентом учебный план — типовой или индивидуальный;
  • образовательные регламенты.

Готовые учебные планы составлены по ФГОС. В среднем курсы длятся 506 часов — это 3 месяца занятий с нагрузкой не менее 6 часов в день. Сократить или увеличить длительность типового курса нельзя.

Если вам не подходят стандартные планы обучения кадровому менеджменту, мы составим персональную программу профпереподготовки. По желанию клиента можем:

  • продлить или сократить сроки обучения;
  • перераспределить часы между темами;
  • добавить необходимые дисциплины;
  • изменить название специальности.
На составление индивидуальной образовательной программы требуется время, поэтому согласовать пожелания к курсу кадрового менеджмента необходимо с менеджером до заключения договора.

Приобретаемые навыки и знания

По кадровому менеджменту курсы переподготовки включают следующие темы:

  • основы документационного обеспечения;
  • порядок учета и отчетности о движении кадров;
  • правила хранения и ведения документов по персоналу;
  • методы расчета стажа, компенсаций, льгот и пенсий работников;
  • способы систематизации и анализа информации или документов;
  • трудовое законодательство и нормативные акты по трудовому праву;
  • локальные регламенты организации, устанавливающие форму документов;
  • основы информационных технологий и правила работы с программным обеспечением.

Выдаваемые документы

После переподготовки и итогового тестирования слушатели получают по кадровому менеджменту диплом установленного образца. Документ соответствует требованиям статьи 60 ФЗ №273, поэтому вы сможете официально устроиться на работу по освоенной специальности.

Получить итоговый документ можно:

  • в офисе НАСТ — самостоятельно;
  • «Почтой России» — доставка диплома бесплатная;
  • курьерской службой — на стоимость влияют тарифы выбранной компании.

Цифровую копию диплома отправим сразу после итогового тестирования на электронную почту слушателя. Скан позволит подтвердить квалификацию или трудоустроиться после курсов по кадровому менеджменту еще до получения оригинала диплома.

Мы ведем архив с информацией о профпереподготовке слушателей 50 лет. По запросу клиента можем восстановить утерянный диплом и сформировать статистику курса.

Трудоустройство

Завершив по кадровому менеджменту переподготовку, специалист может занять должности специалиста:

  • по персоналу;
  • подбору сотрудников;
  • кадровому делопроизводству;
  • документационному обеспечению персонала и так далее.

Условия зачисления

Образование

Чтобы пройти по кадровому менеджменту обучение, специалистам необходимо среднее профессиональное или высшее образование — по профстандарту.

Необходимые документы

Для зачисления на курс не нужно сдавать вступительные экзамены. Чтобы заключить договор на обучение по кадровому менеджменту, нужны только цифровые копии:

  • паспорта;
  • диплома специалиста;
  • заполненного заявления на зачисление.

Отправьте сканы указанных документов на электронную почту менеджера. Мы самостоятельно заполним другие необходимые бумаги и предоставим на подпись готовый договор.

Стоимость профессиональной переподготовки по кадровому менеджменту в Абакане

Сотрудники академии подбирают образовательные программы персонально для каждого клиента. На стоимость курса влияют:

  • длительность обучения;
  • количество слушателей от одной организации;
  • вид учебного плана — стандартный или на заказ.

В НАСТ действует система лояльности. Чтобы получить скидку, отправляйте учиться трех и более специалистов одновременно.

Для бесплатной консультации заполните форму внизу страницы или позвоните по телефону 8 (800) 505-76-10. Чтобы рассчитать цену обучения кадровому менеджменту в дистанционной форме, воспользуйтесь онлайн-калькулятором на сайте.

Отзывы о курсах кадрового делопроизводства в Абакане

Национальная академия современных технологий
просп. Ленина, 86 Абакан, Россия
8 (800) 505-76-10 info@nastobr.com
Бесплатная консультация

Вопрос-ответ

  1. Аббревиатура ДПО расшифровывается как «Дополнительное Профессиональное Образование». В России образование подразделяется на следующие виды:

    • общее образование — включает детский сад и 11 классов школы; 

    • профессиональное образование — включает среднее профессиональное (колледжи, ПТУ) и высшее образование (вузы);  

    • дополнительное профессиональное образование — ДПО.

    Программы ДПО включают курсы повышения квалификации и профессиональной подготовки.

    Для лиц со средним профессиональным или высшим образованием программы повышения квалификации позволяют повысить профессиональный уровень уже имеющейся специальности, а программы профессиональной переподготовки — приобрести новую специальность.

  2. Профпереподготовка – это вид дополнительного образования, позволяющего специалисту сменить профессию. Так, геодезист может стать геологом, архитектор — дизайнером и так далее. Переподготовка – это упрощенный вариант получения второго высшего или средне-специального образования. Чтобы не проходить долговременное обучение в вузе, можно в короткие сроки пройти профессиональную переподготовку. Такое обучение дешевле и экономит время.

    Курсы профпереподготовки длятся от 250 академических часов. После обучения выпускники получают диплом о переподготовке, позволяющий сменить род деятельности или официально занять в организации должность, соответствующую освоенной специальности.

    Повышение квалификации – это курсы обновления или улучшения знаний и навыков специалистов. По профстандартам обучение проводится с периодичностью в 3-5 лет, поскольку технологии и методы работ постоянно совершенствуются. Чтобы изучить изменения в аспектах деятельности, специалисты проходят курсы повышения квалификации.

    Продолжительность курсов — от 16 до 249 часов. После обучения специалисты получают удостоверение о повышении квалификации, а также сертификаты или аттестационные листы (если требуются по ведомственным нормативам).

  3. После профпереподготовки выпускники получают диплом, который по статусу соответствует второму высшему или средне-специальному образованию (в зависимости от базового образования).

    Переподготовка позволяет поменять специальность в области профессиональной деятельности или полностью сменить профессию на деятельность в другой сфере. При этом специалисту не обязательно получать второе образование. Достаточно пройти упрощенную форму обучения в НАСТ.

    Чтобы освоить вторую профессию, специалисту нужно пройти переподготовку, которая обычно длится не более 5-6 месяцев. Однако для получения второго высшего образования нужно учиться в вузе 3 года или больше.

    Второе высшее образование специалистам, которые хотят заняться научной деятельностью по новой профессии.

  4. Отличия:

    1. Продолжительность обучения. Второе высшее образование можно получать минимум за пару лет, а переподготовку можно пройти за срок от 1,5 месяцев.

    2. Стоимость. Курсы профессиональной переподготовки в центрах ДПО значительно дешевле обучения в вузе.

    3. Ориентированность. Профпереподготовка направлена на обучение по конкретному профилю, поэтому в курсе содержатся узконаправленные дисциплины и темы в рамках специализации. В программах обучения второму высшему образованию студенты изучают множество дополнительных теоретических дисциплин по направлению профессии.

    4. Вступительные экзамены. Чтобы получить второе высшее образование, нужно сдать вступительные экзамены в вузе. Абитуриентам НАСТ для зачисления на курс профпереподготовки сдавать экзамены не нужно.

    5. Нагрузки при получении второго высшего образования значительно выше, поэтому специалистам нужно брать отпуск на период обучения. Переподготовку можно пройти без отрыва от работы.

    Сходства:

    1. После обучения выпускники получают диплом об образовании.

    2. Начинать работать по новой профессии можно сразу после получения диплома.

    3. Проходить профессиональную подготовку и получать высшее образование можно несколько раз.

    4. На одинаковой должности можно работать и с дипломом о втором высшем образовании, и с дипломом о профпереподготовке.

    Профессиональная переподготовка, пройденная на основе высшего образования, равноценна по статусу второму высшему образованию, если в профстандартах к специальности не указано обратное.

  5. Курсы повышения квалификации позволяют специалисту обновить или расширить знания по профессии. Выпускники курсов смогут продвинуться по службе, занять новую должность в организации, пройти аттестацию инспектирующих органов или получить новые знания в области профессиональной деятельности.

    Выпускники курсов повышения квалификации получают удостоверение в твердой обложке или формата А4. В НАСТ помимо удостоверения вы также получите дополнительные документы, которые требуются по нормативно-правовым актам с учетом сферы деятельности специалиста. 

    Удостоверения, выдаваемые НАСТ, подтверждают: 

    • квалификацию и знания специалиста;

    • соответствие навыков специалиста профессиональным стандартам.

    Для большинства профессий и должностей регламенты устанавливают периодичность повышения квалификации.

  6. Академия получила бессрочную образовательную лицензию, которая позволяет оказывать образовательные услуги без периодической перерегистрации — бессрочно. Лицензия выдана департаментом образования города Москвы. Проверить лицензию можно на сайте Рособрнадзора.

    НАСТ проходит проверку департамента образования раз в 3 года.