Курсы по аудиту кадрового делопроизводства в «НАСТ» — это:
- обучение без привязки к месту,
- круглосуточная техническая поддержка,
- персональный куратор,
- зачисление в любое время года,
- бесплатные пересдачи итогового тестирования.
Категория слушателей
По направлению «Аудит кадрового делопроизводства» повышение квалификации могут пройти:
- работники отдела кадров;
- менеджеры по персоналу;
- кадровые делопроизводители;
- специалисты по кадровому аудиту — внутренним или внешним.
Аудит кадрового делопроизводства включает проверку системы документооборота компании и проведение экспертизы документов на соответствие требований законодательства — налогового, гражданского, трудового и так далее. Целями специалистов, которые проводят процедуру, являются:
- оптимизация кадровой работы;
- выявление недостатков в работе с кадрами;
- упорядочение документооборота, связанного с персоналом;
- сокращение рисков нарушений трудового законодательства.
Процедура аудита проводится, когда:
- меняется специалист по кадрам;
- предстоит государственная проверка;
- происходит смена директора компании;
- вступили изменения в законодательстве;
- возможна внешняя проверка после увольнения работника.
Если организация решила не нанимать аудитора со стороны, то необходимо задуматься о профобучении своего специалиста. Чтобы своевременно узнавать обо всех изменения в законах и правилах аудита, рекомендуется получать дополнительное образование регулярно.
Программа обучения
Формат
Проводим курсы по аудиту кадрового делопроизводства в Казани с применением дистанционных образовательных технологий. Специалисты учатся самостоятельно через сайт учебного центра. Личный кабинет с набором видеолекций, презентаций, методической литературы откроем после получения от клиента необходимых документов. Завершив подготовку, нужно сдать итоговое тестирование.
Чтобы пройти по аудиту кадрового делопроизводства обучение дистанционно, слушателю понадобятся только:
- доступ в интернет;
- компьютер или мобильное устройство;
- программы для просмотра учебных файлов — обычно уже установлены на устройство.
Преимущества дистанционных курсов
По аудиту кадрового делопроизводства повышение квалификации в онлайн-формате обеспечивает специалистам:
- зачисление в любое время;
- бесплатные пересдачи итоговой проверки знаний;
- занятия без отрыва от профессиональной деятельности;
- начало подготовки независимо от формирования группы слушателей;
- обучение по собственному расписанию — личный кабинет открыт для занятий круглосуточно;
- возможность применять освоенные навыки в работе еще до окончания обучения по аудиту кадрового делопроизводства;
- экономию бюджета — дистанционное образование стоит недорого в сравнении с очными курсами повышения квалификации.
Мы сохраняем доступ к учебно-методическому комплексу на год. Специалисты смогут читать лекции и смотреть видеоролики даже после завершения курса.
На всех этапах дистанционной подготовки каждого слушателя сопровождает персональный куратор, который:
- ответит на возникающие вопросы;
- поможет решить технические или организационные сложности.
Сроки обучения
По аудиту кадрового делопроизводства повышение квалификации длится в среднем 72 академических часа — при выборе типовой образовательной программы. Специалист может завершить подготовку за 2 недели, занимаясь не менее 6 часов ежедневно. В наличии учебные планы на 36 и 144 академических часа. Мы не можем корректировать готовые образовательные программы.
По запросу клиента в индивидуальном курсе можем:
- сократить или увеличить длительность обучения;
- перераспределить часы между темами;
- добавить теоретические дисциплины;
- изменить название специальности.
Согласуйте требования к программе обучения с менеджером академии до подписания договора на оказание образовательных услуг.
Приобретаемые знания и навыки
Профобучение состоит из теоретических и практических дисциплин. На дистанционном курсе по аудиту кадрового делопроизводства специалисты изучают:
- делопроизводство;
- основы кадрового аудита;
- регламенты ведения кадрового учета;
- этапы проведения аудита документации;
- законодательство о персональных данных;
- правила оформления личных дел работников;
- трудовое законодательство по вопросам оплаты труда;
- порядок составления установленной отчетности и другие темы.
На практических дисциплинах специалисты учатся:
- работать с информационными базами данных;
- оформлять учетные документы для госорганов;
- оценивать состояние учета в кадровых системах;
- выявлять ошибки и неточности в документации по персоналу;
- анализировать документы на соответствие законодательству;
- проводить сверку взаимосвязанных документов на наличие противоречий.
Узнать точный список тем и дисциплин можно у менеджера по телефону или в описании к образовательной программе.
Выдаваемые документы
Удостоверение можно получить самостоятельно, посетив учебный центр. Также организуем доставку:
- «Почтой России» — услуга бесплатная;
- курьерскими организациями — стоимость доставки зависит от тарифов транспортной компании и маршрута.
«Национальная Академия Современных Технологий» выдает специалистам только легальные итоговые документы. Все удостоверения о повышении квалификации:
- проходят регистрацию в ФИС ФРДО;
- соответствуют положениям ФЗ №273;
- тщательно проверяются на ошибки перед выдачей слушателю.
По просьбе клиента сотрудники учебного центра могут восстановить утраченное удостоверение, а также сформировать статистику о пройденном курсе — средний балл, результат тестирования, период обучения. Информацию храним в архиве 50 лет.
Периодичность подготовки
Специалистам по кадровым вопросам нужно получать дополнительное образование по профилю деятельности не реже одного раза через каждые 5 лет. Точный срок повышения квалификации зависит:
- от места трудоустройства;
- качества работы специалиста;
- результатов аттестации и так далее.
Регулярность профессионального обучения определяет работодатель по мере необходимости.
Условия зачисления
Образование
По аудиту кадрового делопроизводства повышение квалификации могут пройти специалисты со средним профессиональным образованием или выше — согласно профстандарту. К базовой специальности требований не предъявляем. Если нужно уточнить условия поступления, позвоните по телефону консультанту академии.
Необходимые документы
Для поступления на дистанционный курс по аудиту кадрового делопроизводства заполните заявление на зачисление, а также подготовьте цифровые копии:
- паспорта;
- диплома об образовании;
- старого удостоверения — при наличии;
- реквизитов компании — при оплате курса работодателем.
Вышлите сканы или фотографии указанных документов на электронную почту менеджера НАСТ. Мы оформим бумаги и отправим на подпись готовый договор на оказание услуг.
Стоимость курсов по аудиту кадрового делопроизводства в Казани
Цена на обучение рассчитывается индивидуально для каждого клиента после согласования с менеджером требований к процессу подготовки. На стоимость дистанционной подготовки влияют:
- длительность профобучения специалистов;
- выбранный учебный план — типовой или индивидуальный;
- количество слушателей, зачисленных на курс от одной организации.
«Национальная Академия Современных Технологий» предоставляет скидки для компаний, которые отправляют на курсы повышения квалификации сразу трех и более специалистов.
Чтобы рассчитать цену на профессиональное обучение по аудиту кадрового делопроизводства, воспользуйтесь онлайн-калькулятором на сайте. Остались вопросы? Получить бесплатную консультацию можно у менеджера по телефону 8 (800) 505-76-10.