Образование в НАСТ — это:
- возможность учиться дистанционно,
- собственное расписание занятий,
- учеба без отрыва от работы,
- персональный менеджер,
- бесплатные пересдачи,
Программа обучения
Формат
Обучение на специалиста по управлению персоналом проводим в дистанционной форме по всей России.
Студенты занимаются по учебным материалам, подготовленным научно-методическим отделом академии. Доступ к личному кабинету с лекциями, видеороликами и презентациями откроем в течение 3 дней после подписания договора и оплаты образовательных услуг.
Для прохождения профессиональной подготовки слушателю понадобятся:
- компьютер или мобильное устройство с доступом к сети интернет;
- приложения для чтения текстовых документов, просмотра презентаций и файлов PDF-формата.
Преимущества дистанционного обучения
Выбирая курс обучения на специалиста по управлению персоналом в удаленном формате, студенты смогут:
- составить собственный график занятий;
- сэкономить на обучении — очное образование дороже;
- начать осваивать программу, не дожидаясь набора группы;
- применять новые навыки в работе еще до завершения курса;
- пройти переподготовку на специалиста отдела кадров не выходя из дома.
Сроки
Продолжительность курса управления персоналом зависит от требований образовательных стандартов и вида учебной программы. Слушатели НАСТ могут заниматься по типовому или персональному плану переподготовки.
Типовые программы длятся в среднем 506 академических часов. Чтобы освоить курс менеджера за 3 месяца, студенту нужно учиться по 8 часов ежедневно.
Чтобы сократить срок профпереподготовки, клиент может выбрать персональную программу. На основе открытой образовательной лицензии мы можем изменить:
- длительность программы;
- список дисциплин для изучения;
- распределение часов по темам курса.
Согласуйте пожелания к обучению на специалиста по управлению персоналом с менеджером НАСТ до начала занятий.
Приобретаемые навыки и знания
Курс включает теоретические и практические дисциплины, связанные с профессиональной деятельностью специалиста по управлению персоналом. На занятиях слушатели изучат:
- информатику;
- деловое общение и этику;
- основы документооборота;
- архивное законодательство;
- стратегический менеджмент;
- методы обучения персонала;
- социологию труда и психологию;
- технологии поиска и отбора персонала;
- оформление пенсий, расчет стажа и льгот;
- порядок проведения конкурсов на должности.
Чтобы правильно выполнять должностные обязанности, специалисты учатся:
- соблюдать нормы этики;
- вести деловую переписку;
- оформлять учетные документы;
- определять интенсивность труда;
- производить закупочные процедуры;
- составлять требования к вакантной должности;
- определять критерии привлечения сотрудников;
- проводить аттестацию работников организации;
- работать с базами данных по движению персонала.
Выдаваемые документы
Завершив курс по управлению персоналом в дистанционной форме, студент получает диплом о профпереподготовке установленного образца.
Скан документа отправим на электронную почту слушателя сразу после итоговой аттестации, чтобы вы смогли подтвердить квалификацию специалиста до вручения оригинала.
Если не сможете забрать готовый диплом в офисе НАСТ, закажите бесплатную доставку почтой или курьерской службой. До зачисления на курс сообщите менеджеру предпочтительный способ получения документа.
Сведения о профессиональной переподготовке храним в архиве академии 95 лет. Чтобы восстановить утерянные дипломы или сформировать статистику по учебе, сделайте запрос по телефону.
Трудоустройство
После обучения в академии выпускник может устроиться на должности:
- менеджера или специалиста по управлению персоналом;
- специалиста по оценке и аттестации сотрудников;
- менеджера по корпоративной и социальной политике.
Такие работники укомплектовывают штат государственной или частной организации кадрами и создают систему использования кадровых ресурсов.
Условия зачисления
Образование
Принимаем на дистанционный курс абитуриентов с высшим или средним профессиональным образованием. Требований к стажу работы и базовому профилю специальности не предъявляем.
Необходимые документы
Чтобы начать учиться на специалиста по управлению персоналом дистанционно, не нужно сдавать вступительные экзамены. Абитуриенту необходимо только:
- отсканировать паспорт и диплом об образовании;
- дать согласие на обработку персональных данных;
- заполнить заявку на зачисление.
Отправьте копии документов вместе с отсканированной заявкой менеджеру на электронную почту.
Стоимость обучения на специалиста по управлению персоналом организации по всей России
Цену профпереподготовки рассчитаем индивидуально с учетом пожеланий клиента к программе. На итоговую стоимость переподготовки влияют:
- тип учебного плана — стандартный или персональный;
- количество абитуриентов из одной компании;
- продолжительность курса.
Сделаем скидку на обучение, если отправите на переподготовку группу от трех сотрудников.
Чтобы получить консультацию, позвоните по телефону 8 (800) 505-76-10 или напишите вопрос в окне чата. Для расчета точной стоимости обучения на специалиста по управлению персоналом воспользуйтесь онлайн-калькулятором.