Ваш город: Архангельск
Главная /Архангельск /Услуги /Профессиональная переподготовка /Кадры /Управление персоналом в образовании

Профессиональная переподготовка по программе «Управление персоналом в образовании» в Архангельске

2022-10-19
Выдаваемый документ
Выдаваемый документ

Рассчитать стоимость

Количество человек
1
2-10
более 10

По управлению персоналом в образовании обучение в «НАСТ» — это:

  • получение диплома в срок от 1,5 месяцев,
  • зачисление на курсы без вступительных испытаний,
  • бесплатные пересдача итогового тестирования,
  • доступ к учебным материалам на 12 месяцев,
  • поддержка персонального куратора на протяжении всего обучения.

Программа переподготовки

Формат

Проводятся курсы по управлению персоналом в образовании дистанционно в Архангельске.

Для занятий слушателям понадобятся:

  • подключение к интернету;
  • устройство для входа в личный кабинет;
  • базовые программы для чтения файлов разных форматов.

Удобнее проходить курс, используя ноутбук или компьютер. Можно также учиться с мобильного устройства: планшета или смартфона.

Учебно-методические материалы по приобретенному курсу загружены на образовательную платформу академии. Для занятий доступны:

  • видео;
  • лекции;
  • профессиональная литература;
  • нормативно-правовые акты и так далее.

Доступ в личный кабинет для обучения открыт 24/7, поэтому слушатели могут заниматься в любое время суток и без привязки к месту В конце курса слушатели сдают итоговое тестирование и получают законный диплом о профпереподготовке.

Преимущества удаленного формата

По управлению персоналом в образовании курсы в онлайн-формате — это быстрый, удобный и недорогой способ освоить специальность. Дистанционное обучение позволяет сэкономить время и деньги. Чтобы учиться не нужно:

  • брать отпуск на работе;
  • подстраиваться под расписание очных занятий;
  • тратить время на поездки в центр ДПО и обратно.

Среди других преимуществ онлайн-курсов:

  • зачисление в любое время года;
  • бесплатные пересдачи итогового тестирования;
  • сохранение должности и зарплаты в период подготовки;
  • короткие сроки освоения профессии за счет изучения только профильных тем.

Сроки

По управлению персоналом в образовании переподготовка в «НАСТ» имеет минимальную продолжительность в 252 часа. Из них 250 часов (по приказу Минобрнауки России №499) отводится на освоение программы, а 2 часа учебный центр выделяет на итоговую проверку знаний.

Типовые образовательные программы рассчитаны на 720 и 512 часов. Чтобы пройти курс длительностью 512 часов за 3 месяца, необходимо заниматься не менее 6 часов ежедневно.

Клиентам доступны персональные курсы, в которых можно корректировать:

  • содержание;
  • название программы;
  • длительность обучения;
  • распределение часов между темами.

Для заказа учебного плана обратитесь к менеджеру академии. Согласовать персональные требования к курсу необходимо до подписания договора.

Приобретаемые знания и навыки

По управлению персоналом в образовании дистанционное обучение состоит из следующих дисциплин:

  • порядок организации деятельности образовательного учреждения;
  • основы управления коллективом педагогов;
  • методы обучения и развития персонала;
  • льготные категории сотрудников;
  • методики оценки работников;
  • трудовое законодательство;
  • вопросы оплаты труда;
  • охрана труда;
  • менеджмент.

Документ об образовании

Выдаем по управлению персоналом в образовании диплом о профессиональной переподготовке установленного образца. Информация о выданных документах в обязательном порядке вносится в ФИС ФРДО, чтобы работодатель мог проверить легитимность диплома.

Цифровую версию документа об образовании отправляем на электронную почту слушателя сразу после итоговой проверки знаний. Оригинал можем: 

  • отправить по почте;
  • выслать курьерской организацией;
  • вручить лично или по доверенности в офисе «НАСТ».

Трудоустройство

Пройдя по управлению персоналом в образовании обучение, слушатели смогут работать:

  • специалистом по управлению персоналом;
  • менеджером по персоналу в учебном заведении;
  • завучем частной или государственной образовательной организации;
  • заместителем директора по административно-хозяйственной деятельности.

Условия зачисления

Образование

Пройти по управлению персоналом в образовании профпереподготовку могут специалисты с образованием не ниже среднего профессионального. Такие требования прописаны в профессиональном стандарте.

Документы

Чтобы начать обучение по управлению персоналом в образовании дистанционно, нужно:

  • выбрать учебную программу;
  • подписать договор с нашим центром ДПО и оплатить обучение.

Для составления договора менеджеру понадобятся копии:

  • заявления о зачислении;
  • паспорта;
  • диплома.

Цифровые копии указанных документов необходимо отправить на электронную почту менеджера.

Стоимость по профессиональной переподготовки по управлению персоналом в образовании в Архангельске

Дистанционные курсы стоят недорого по сравнению с очным образованием. Точную цену на обучение рассчитываем индивидуально для каждого клиента, так как стоимость зависит от:

  • длительности обучения;
  • типа учебной программы — персональная или стандартная;
  • количества сотрудников из одной организации, которые одновременно будут учиться в «НАСТ».

Для работодателей, которые оплачивают подготовку сразу группе сотрудников из трех и более человек, сделаем скидку  в размере от 10%.

Узнать стоимость нужной программы профессиональной переподготовки можно у менеджера: по телефону, в окне чата, с помощью онлайн-калькулятора.

Отзывы о курсах кадрового делопроизводства в Архангельске

Национальная академия современных технологий
ул. Воскресенская, 5 Архангельск, Россия
8 (800) 505-76-10 info@nastobr.com
Бесплатная консультация

Вопрос-ответ

  1. Аббревиатура ДПО расшифровывается как «Дополнительное Профессиональное Образование». В России образование подразделяется на следующие виды:

    • общее образование — включает детский сад и 11 классов школы; 

    • профессиональное образование — включает среднее профессиональное (колледжи, ПТУ) и высшее образование (вузы);  

    • дополнительное профессиональное образование — ДПО.

    Программы ДПО включают курсы повышения квалификации и профессиональной подготовки.

    Для лиц со средним профессиональным или высшим образованием программы повышения квалификации позволяют повысить профессиональный уровень уже имеющейся специальности, а программы профессиональной переподготовки — приобрести новую специальность.

  2. Профпереподготовка – это вид дополнительного образования, позволяющего специалисту сменить профессию. Так, геодезист может стать геологом, архитектор — дизайнером и так далее. Переподготовка – это упрощенный вариант получения второго высшего или средне-специального образования. Чтобы не проходить долговременное обучение в вузе, можно в короткие сроки пройти профессиональную переподготовку. Такое обучение дешевле и экономит время.

    Курсы профпереподготовки длятся от 250 академических часов. После обучения выпускники получают диплом о переподготовке, позволяющий сменить род деятельности или официально занять в организации должность, соответствующую освоенной специальности.

    Повышение квалификации – это курсы обновления или улучшения знаний и навыков специалистов. По профстандартам обучение проводится с периодичностью в 3-5 лет, поскольку технологии и методы работ постоянно совершенствуются. Чтобы изучить изменения в аспектах деятельности, специалисты проходят курсы повышения квалификации.

    Продолжительность курсов — от 16 до 249 часов. После обучения специалисты получают удостоверение о повышении квалификации, а также сертификаты или аттестационные листы (если требуются по ведомственным нормативам).

  3. После профпереподготовки выпускники получают диплом, который по статусу соответствует второму высшему или средне-специальному образованию (в зависимости от базового образования).

    Переподготовка позволяет поменять специальность в области профессиональной деятельности или полностью сменить профессию на деятельность в другой сфере. При этом специалисту не обязательно получать второе образование. Достаточно пройти упрощенную форму обучения в НАСТ.

    Чтобы освоить вторую профессию, специалисту нужно пройти переподготовку, которая обычно длится не более 5-6 месяцев. Однако для получения второго высшего образования нужно учиться в вузе 3 года или больше.

    Второе высшее образование специалистам, которые хотят заняться научной деятельностью по новой профессии.

  4. Отличия:

    1. Продолжительность обучения. Второе высшее образование можно получать минимум за пару лет, а переподготовку можно пройти за срок от 1,5 месяцев.

    2. Стоимость. Курсы профессиональной переподготовки в центрах ДПО значительно дешевле обучения в вузе.

    3. Ориентированность. Профпереподготовка направлена на обучение по конкретному профилю, поэтому в курсе содержатся узконаправленные дисциплины и темы в рамках специализации. В программах обучения второму высшему образованию студенты изучают множество дополнительных теоретических дисциплин по направлению профессии.

    4. Вступительные экзамены. Чтобы получить второе высшее образование, нужно сдать вступительные экзамены в вузе. Абитуриентам НАСТ для зачисления на курс профпереподготовки сдавать экзамены не нужно.

    5. Нагрузки при получении второго высшего образования значительно выше, поэтому специалистам нужно брать отпуск на период обучения. Переподготовку можно пройти без отрыва от работы.

    Сходства:

    1. После обучения выпускники получают диплом об образовании.

    2. Начинать работать по новой профессии можно сразу после получения диплома.

    3. Проходить профессиональную подготовку и получать высшее образование можно несколько раз.

    4. На одинаковой должности можно работать и с дипломом о втором высшем образовании, и с дипломом о профпереподготовке.

    Профессиональная переподготовка, пройденная на основе высшего образования, равноценна по статусу второму высшему образованию, если в профстандартах к специальности не указано обратное.

  5. Курсы повышения квалификации позволяют специалисту обновить или расширить знания по профессии. Выпускники курсов смогут продвинуться по службе, занять новую должность в организации, пройти аттестацию инспектирующих органов или получить новые знания в области профессиональной деятельности.

    Выпускники курсов повышения квалификации получают удостоверение в твердой обложке или формата А4. В НАСТ помимо удостоверения вы также получите дополнительные документы, которые требуются по нормативно-правовым актам с учетом сферы деятельности специалиста. 

    Удостоверения, выдаваемые НАСТ, подтверждают: 

    • квалификацию и знания специалиста;

    • соответствие навыков специалиста профессиональным стандартам.

    Для большинства профессий и должностей регламенты устанавливают периодичность повышения квалификации.

  6. Академия получила бессрочную образовательную лицензию, которая позволяет оказывать образовательные услуги без периодической перерегистрации — бессрочно. Лицензия выдана департаментом образования города Москвы. Проверить лицензию можно на сайте Рособрнадзора.

    НАСТ проходит проверку департамента образования раз в 3 года.