Ваш город: Барнаул

Курсы повышения квалификации по специальности «SAP по кадровому делопроизводству» в Барнауле

2022-10-24
Выдаваемый документ
Выдаваемый документ

Рассчитать стоимость

Количество человек
1
2-10
более 10

По программе «SAP по кадровому делопроизводству» повышение квалификации в «НАСТ» — это:

  • получение легитимного документа в срок от одной недели,
  • неограниченное количество пересдач итогового тестирования,
  • занятия по свободному графику,
  • бесплатная круглосуточная техподдержка,
  • зачисление без вступительных испытаний,
  • годовой доступ к учебным материалам.

Категория слушателей

По программе «SAP по кадровому делопроизводству» обучение подходит:

  • менеджерам по персоналу;
  • специалистам по кадровому делопроизводству;
  • ответственным за развитие и проведение аттестации сотрудников;
  • другим работникам организаций, которые отвечают за работу отдела кадров.

Программа обучения

Формат

Проводятся занятия по специальности «SAP по кадровому делопроизводству» дистанционно в Барнауле. Для подготовки слушателям понадобятся только:

  • стабильное подключение к интернету;
  • устройство для входа в аккаунт — ноутбук или компьютер;
  • базовые программы для чтения файлов разных форматов.

Учебно-методические материалы курса доступны в личном кабинете слушателя, доступ к которому выдаем в течение 3-х дней после оплаты обучения. Образовательная платформа «НАСТ» работает в режиме 24/7, поэтому заниматься можно в любое удобное время, но не более 8 часов в сутки (по законодательству России).

В конце курса предусмотрена итоговая проверка знаний, пройдя которую слушатели получают удостоверение установленного образца о повышении квалификации.

Преимущества дистанционного формата

По программе «SAP по кадровому делопроизводству» онлайн-курсы — это удобный, быстрый и законный способ получить документ о дополнительном профессиональном образовании. Для удаленных занятий не нужно:

  • брать отпуск на работе;
  • тратить время на дорогу в центр ДПО и обратно;
  • подстраиваться под расписание образовательной организации.

Это удобный вариант обучения для уже трудоустроенных людей, которые хотят получить дополнительное образование в максимально короткие сроки.

Сроки

По специальности «SAP по кадровому делопроизводству» курсы в «НАСТ» по типовым программам рассчитаны на 36, 72 и 144 часа. Чтобы пройти обучение длительностью 144 часа за месяц, необходимо заниматься по 4,5–5 часов ежедневно.

Повышать квалификацию можно не только по типовым, но и по персональным учебным программам. В этом случае методисты составят курс с учетом пожеланий слушателей к:

  • длительности;
  • содержанию курса;
  • названию специальности;
  • распределению учебных часов по темам.

Для заказа персональной образовательной программы обращайтесь к менеджеру «НАСТ» до подписания договора.

Приобретаемые знания и навыки

По направлению «SAP по кадровому делопроизводству» дистанционное обучение включает следующий список тем:

  • ведение кадрового резерва компании;
  • оформление документов по персоналу;
  • разработка видов мотивации сотрудников;
  • анализ эффективности деятельности персонала;
  • компьютерные и онлайн-программы для кадровых специалистов и другие.

Выдаваемые документы

Выдаем по программе «SAP по кадровому делопроизводству» удостоверение о дополнительном образовании установленного образца. Сведения о выданных документах вносим в ФИС ФРДО. Работодатель сможет проверить легитимность удостоверения в реестре.

Цифровую версию документа о дополнительном образовании отправляем на электронную почту слушателя курса после сдачи итогового тестирования. Оригинал можем выдать одним из наиболее удобных способов:

  • выслать курьерской службой;
  • отправить на почтовый адрес заказным письмом;
  • отдать лично или по доверенности в офисе компании.

Периодичность повышения квалификации

Специалистам в области кадрового делопроизводства необходимо проходить профессиональное обучение один раз в 3–5 лет. Точные сроки регламентируются должностной инструкции работника.

Условия зачисления

Образование

Пройти по программе «SAP по кадровому делопроизводству» повышение квалификации могут специалисты по кадрам с образованием не ниже среднего профессионального — согласно профстандарту.

Необходимые документы

Чтобы пройти по специальности «SAP по кадровому делопроизводству» обучение в онлайн-формате, нужно:

  • выбрать учебный программу;
  • подписать договор с учебным центром и оплатить курс.

Для составления договора отправьте менеджеру «НАСТ» сканы заявления о зачислении, паспорта, диплома.

Стоимость курса «SAP по кадровому делопроизводству» в Барнауле

Дистанционное обучение в «НАСТ» стоит недорого. Точная цена рассчитывается индивидуально для каждого слушателя, так как зависит от:

  • продолжительности профобучения;
  • типа выбранной программы — стандартная или персональная;
  • количества человек из одной организации, зачисленных на курсы в центр ДПО.

В «Национальной Академии Современных Технологий» действует система лояльности. Работодатели, которые оплачивают обучение сразу трем и более сотрудникам, получают скидку в размере от 10%.

Узнать точную стоимость повышения квалификации можно у сотрудника центра дополнительного образования по телефону, в онлайн-чате, с помощью калькулятора на сайте.

Отзывы о курсах кадрового делопроизводства в Барнауле

Национальная академия современных технологий
проспект Ленина, д. 54 Барнаул, Россия
8 (800) 505-76-10 info@nastobr.com
Бесплатная консультация

Вопрос-ответ

  1. Аббревиатура ДПО расшифровывается как «Дополнительное Профессиональное Образование». В России образование подразделяется на следующие виды:

    • общее образование — включает детский сад и 11 классов школы; 

    • профессиональное образование — включает среднее профессиональное (колледжи, ПТУ) и высшее образование (вузы);  

    • дополнительное профессиональное образование — ДПО.

    Программы ДПО включают курсы повышения квалификации и профессиональной подготовки.

    Для лиц со средним профессиональным или высшим образованием программы повышения квалификации позволяют повысить профессиональный уровень уже имеющейся специальности, а программы профессиональной переподготовки — приобрести новую специальность.

  2. Профпереподготовка – это вид дополнительного образования, позволяющего специалисту сменить профессию. Так, геодезист может стать геологом, архитектор — дизайнером и так далее. Переподготовка – это упрощенный вариант получения второго высшего или средне-специального образования. Чтобы не проходить долговременное обучение в вузе, можно в короткие сроки пройти профессиональную переподготовку. Такое обучение дешевле и экономит время.

    Курсы профпереподготовки длятся от 250 академических часов. После обучения выпускники получают диплом о переподготовке, позволяющий сменить род деятельности или официально занять в организации должность, соответствующую освоенной специальности.

    Повышение квалификации – это курсы обновления или улучшения знаний и навыков специалистов. По профстандартам обучение проводится с периодичностью в 3-5 лет, поскольку технологии и методы работ постоянно совершенствуются. Чтобы изучить изменения в аспектах деятельности, специалисты проходят курсы повышения квалификации.

    Продолжительность курсов — от 16 до 249 часов. После обучения специалисты получают удостоверение о повышении квалификации, а также сертификаты или аттестационные листы (если требуются по ведомственным нормативам).

  3. После профпереподготовки выпускники получают диплом, который по статусу соответствует второму высшему или средне-специальному образованию (в зависимости от базового образования).

    Переподготовка позволяет поменять специальность в области профессиональной деятельности или полностью сменить профессию на деятельность в другой сфере. При этом специалисту не обязательно получать второе образование. Достаточно пройти упрощенную форму обучения в НАСТ.

    Чтобы освоить вторую профессию, специалисту нужно пройти переподготовку, которая обычно длится не более 5-6 месяцев. Однако для получения второго высшего образования нужно учиться в вузе 3 года или больше.

    Второе высшее образование специалистам, которые хотят заняться научной деятельностью по новой профессии.

  4. Отличия:

    1. Продолжительность обучения. Второе высшее образование можно получать минимум за пару лет, а переподготовку можно пройти за срок от 1,5 месяцев.

    2. Стоимость. Курсы профессиональной переподготовки в центрах ДПО значительно дешевле обучения в вузе.

    3. Ориентированность. Профпереподготовка направлена на обучение по конкретному профилю, поэтому в курсе содержатся узконаправленные дисциплины и темы в рамках специализации. В программах обучения второму высшему образованию студенты изучают множество дополнительных теоретических дисциплин по направлению профессии.

    4. Вступительные экзамены. Чтобы получить второе высшее образование, нужно сдать вступительные экзамены в вузе. Абитуриентам НАСТ для зачисления на курс профпереподготовки сдавать экзамены не нужно.

    5. Нагрузки при получении второго высшего образования значительно выше, поэтому специалистам нужно брать отпуск на период обучения. Переподготовку можно пройти без отрыва от работы.

    Сходства:

    1. После обучения выпускники получают диплом об образовании.

    2. Начинать работать по новой профессии можно сразу после получения диплома.

    3. Проходить профессиональную подготовку и получать высшее образование можно несколько раз.

    4. На одинаковой должности можно работать и с дипломом о втором высшем образовании, и с дипломом о профпереподготовке.

    Профессиональная переподготовка, пройденная на основе высшего образования, равноценна по статусу второму высшему образованию, если в профстандартах к специальности не указано обратное.

  5. Курсы повышения квалификации позволяют специалисту обновить или расширить знания по профессии. Выпускники курсов смогут продвинуться по службе, занять новую должность в организации, пройти аттестацию инспектирующих органов или получить новые знания в области профессиональной деятельности.

    Выпускники курсов повышения квалификации получают удостоверение в твердой обложке или формата А4. В НАСТ помимо удостоверения вы также получите дополнительные документы, которые требуются по нормативно-правовым актам с учетом сферы деятельности специалиста. 

    Удостоверения, выдаваемые НАСТ, подтверждают: 

    • квалификацию и знания специалиста;

    • соответствие навыков специалиста профессиональным стандартам.

    Для большинства профессий и должностей регламенты устанавливают периодичность повышения квалификации.

  6. Академия получила бессрочную образовательную лицензию, которая позволяет оказывать образовательные услуги без периодической перерегистрации — бессрочно. Лицензия выдана департаментом образования города Москвы. Проверить лицензию можно на сайте Рособрнадзора.

    НАСТ проходит проверку департамента образования раз в 3 года.