Ваш город: Екатеринбург
Главная /Екатеринбург /Услуги /Повышение квалификации /Делопроизводство, управление персоналом /Основы кадрового делопроизводства и оформление трудовых отношений

Повышение квалификации по программе «Основы кадрового делопроизводства и оформления трудовых отношений» в Екатеринбурге

2022-10-24
Выдаваемый документ
Выдаваемый документ

Рассчитать стоимость

Количество человек
1
2-10
более 10

Обучение в «НАСТ» — это:

  • актуальные программы,
  • дистанционные курсы,
  • гибкий график занятий,
  • сопровождение персонального куратора.

Категория слушателей

Дистанционное обучение оформлению трудовых отношений подойдет для:

  • менеджеров по подбору персонала;
  • специалистов в сфере карьерного развития;
  • руководителей и сотрудников отдела кадров;
  • кадровых работников, которые занимаются нормированием, организацией и оплатой труда;
  • специалистов отдела кадров, которые отвечают за работу, оценку и аттестацию сотрудников.

Программа переподготовки

Формат обучения

Повышение квалификации по основам кадрового делопроизводства и оформлению трудовых отношений осуществляется дистанционно. После оплаты слушатели получают доступ к образовательному комплексу: лекциям, презентациям, нормативной и отраслевой литературе.

Во время учебы каждого слушателя сопровождает личный куратор. Он ответит на возникающие организационные вопросы и поможет решить технические трудности.

Преимущества онлайн-формата

По основам кадрового делопроизводства и оформлению трудовых отношений онлайн-курсы обеспечивают слушателям:

  • недорогое по сравнению с очными курсами обучение;
  • совмещение учебы и работы в привычном ритме;
  • возможность заниматься по персональному графику;
  • доступ к обучающим материалам в течение года после оплаты.

Сроки обучения

Продолжительность обучения оформлению трудовых отношений в Екатеринбурге зависит от выбранной образовательной программы. «НАСТ» предлагает готовые курсы различной длительности и персональные учебные планы. Стандартные курсы длятся от 36 до 144 академических часов. Если заниматься по семь часов ежедневно, программу средней продолжительности можно освоить за две недели.

При необходимости внести корректировки в стандартный учебный план следует обратиться к менеджеру академии до заключения договора. Методисты составят персональную программу обучения с учетом пожеланий слушателя к комплексу рассматриваемых дисциплин, распределению часов между темами и общей продолжительности обучения.

Приобретаемые знания и навыки

Курс повышения квалификации нацелен на обобщение, систематизацию и актуализацию знаний в сфере кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Программа содержит сведения:

  • о государственном регулировании трудовых отношений;
  • правовых аспектах ведения кадрового делопроизводства;
  • государственном и локальном регулировании кадрового делопроизводства;
  • последних изменениях трудового законодательства, руководствах и разъяснениях Роструда и Минтруда.
По мере изменения отраслевого законодательства сотрудники «НАСТ» вносят в программу курса необходимые корректировки.

Пройдя обучение по основам кадрового делопроизводства дистанционно, слушатели научатся:

  • вести кадровый документооборот;
  • вести электронный документооборот в организации;
  • документировать учет и движение сотрудников, предоставление отпусков, поощрения и наложение дисциплинарных взысканий;
  • оформлять и регулировать трудовые отношения с работниками, которые трудятся дистанционно;
  • вести воинский учет;
  • готовиться к проведению проверок государственными и муниципальными контролирующими органами.

Документ об образовании

После завершения обучения по основам кадрового делопроизводства и оформлению трудовых отношений удостоверение выдается слушателям на основании прохождения итогового тестирования. Курс можно повторно пересдавать неограниченное количество раз без дополнительной оплаты.

Академия выдает удостоверения в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ. Данные об обучении заносятся ФИС ФРДО, что позволяет избежать подделки документа.

Менеджер «НАСТ» вышлет цифровую копию удостоверения по электронной почте. Получить оригинал удостоверения слушатель может любым удобным способом:

  • в офисе академии, лично либо выписав доверенность;
  • транспортной компанией;
  • Почтой России.

Почтовая доставка осуществляется бесплатно, курьерская — в соответствии с тарифами транспортной компании.

Периодичность обучения

Для кадрового специалиста отсутствуют законодательные нормы периодичности повышения квалификации, поэтому частота обучения зависит от места трудоустройства. Для поддержания высокого уровня качества кадрового сопровождения специалисты «НАСТ» рекомендуют проходить курсы основ кадрового делопроизводства и оформления трудовых отношений каждые три года.

Условия зачисления

Образование

Согласно профессиональному стандарту 07.003 «Специалист по управлению персоналом», утвержденному приказом Минтруда от 09.03.2022 N 109н, по основам кадрового делопроизводства и оформлению трудовых отношений курсы доступны для слушателей со следующим образованием:

  • среднее профессиональное;
  • высшее непрофильное;
  • высшее профильное.

Документы

Для прохождения обучения оформлению трудовых отношений потребуются скан-копии следующих документов:

  • паспорта;
  • диплома о базовой профессии;
  • заявления на зачисление.

Стоимость повышения квалификации по основам кадрового делопроизводства и оформлению трудовых отношений в Екатеринбурге

При расчете цены повышения квалификации сотрудники «НАСТ» учитывают состав учебного плана, продолжительность программы и количество человек от одной организации. Чтобы получить скидку, работодателю нужно отправить на курсы одновременно трех и более специалистов.

Рассчитать точную стоимость обучения поможет онлайн-калькулятор. Бесплатную консультацию предоставит менеджер по телефону 8 (800) 505-76-10.

Отзывы о курсах кадрового делопроизводства в Екатеринбурге

Национальная академия современных технологий
проспект Ленина, д. 39 Екатеринбург, Россия
8 (800) 505-76-10 info@nastobr.com
Бесплатная консультация

Вопрос-ответ

  1. Аббревиатура ДПО расшифровывается как «Дополнительное Профессиональное Образование». В России образование подразделяется на следующие виды:

    • общее образование — включает детский сад и 11 классов школы; 

    • профессиональное образование — включает среднее профессиональное (колледжи, ПТУ) и высшее образование (вузы);  

    • дополнительное профессиональное образование — ДПО.

    Программы ДПО включают курсы повышения квалификации и профессиональной подготовки.

    Для лиц со средним профессиональным или высшим образованием программы повышения квалификации позволяют повысить профессиональный уровень уже имеющейся специальности, а программы профессиональной переподготовки — приобрести новую специальность.

  2. Профпереподготовка – это вид дополнительного образования, позволяющего специалисту сменить профессию. Так, геодезист может стать геологом, архитектор — дизайнером и так далее. Переподготовка – это упрощенный вариант получения второго высшего или средне-специального образования. Чтобы не проходить долговременное обучение в вузе, можно в короткие сроки пройти профессиональную переподготовку. Такое обучение дешевле и экономит время.

    Курсы профпереподготовки длятся от 250 академических часов. После обучения выпускники получают диплом о переподготовке, позволяющий сменить род деятельности или официально занять в организации должность, соответствующую освоенной специальности.

    Повышение квалификации – это курсы обновления или улучшения знаний и навыков специалистов. По профстандартам обучение проводится с периодичностью в 3-5 лет, поскольку технологии и методы работ постоянно совершенствуются. Чтобы изучить изменения в аспектах деятельности, специалисты проходят курсы повышения квалификации.

    Продолжительность курсов — от 16 до 249 часов. После обучения специалисты получают удостоверение о повышении квалификации, а также сертификаты или аттестационные листы (если требуются по ведомственным нормативам).

  3. После профпереподготовки выпускники получают диплом, который по статусу соответствует второму высшему или средне-специальному образованию (в зависимости от базового образования).

    Переподготовка позволяет поменять специальность в области профессиональной деятельности или полностью сменить профессию на деятельность в другой сфере. При этом специалисту не обязательно получать второе образование. Достаточно пройти упрощенную форму обучения в НАСТ.

    Чтобы освоить вторую профессию, специалисту нужно пройти переподготовку, которая обычно длится не более 5-6 месяцев. Однако для получения второго высшего образования нужно учиться в вузе 3 года или больше.

    Второе высшее образование специалистам, которые хотят заняться научной деятельностью по новой профессии.

  4. Отличия:

    1. Продолжительность обучения. Второе высшее образование можно получать минимум за пару лет, а переподготовку можно пройти за срок от 1,5 месяцев.

    2. Стоимость. Курсы профессиональной переподготовки в центрах ДПО значительно дешевле обучения в вузе.

    3. Ориентированность. Профпереподготовка направлена на обучение по конкретному профилю, поэтому в курсе содержатся узконаправленные дисциплины и темы в рамках специализации. В программах обучения второму высшему образованию студенты изучают множество дополнительных теоретических дисциплин по направлению профессии.

    4. Вступительные экзамены. Чтобы получить второе высшее образование, нужно сдать вступительные экзамены в вузе. Абитуриентам НАСТ для зачисления на курс профпереподготовки сдавать экзамены не нужно.

    5. Нагрузки при получении второго высшего образования значительно выше, поэтому специалистам нужно брать отпуск на период обучения. Переподготовку можно пройти без отрыва от работы.

    Сходства:

    1. После обучения выпускники получают диплом об образовании.

    2. Начинать работать по новой профессии можно сразу после получения диплома.

    3. Проходить профессиональную подготовку и получать высшее образование можно несколько раз.

    4. На одинаковой должности можно работать и с дипломом о втором высшем образовании, и с дипломом о профпереподготовке.

    Профессиональная переподготовка, пройденная на основе высшего образования, равноценна по статусу второму высшему образованию, если в профстандартах к специальности не указано обратное.

  5. Курсы повышения квалификации позволяют специалисту обновить или расширить знания по профессии. Выпускники курсов смогут продвинуться по службе, занять новую должность в организации, пройти аттестацию инспектирующих органов или получить новые знания в области профессиональной деятельности.

    Выпускники курсов повышения квалификации получают удостоверение в твердой обложке или формата А4. В НАСТ помимо удостоверения вы также получите дополнительные документы, которые требуются по нормативно-правовым актам с учетом сферы деятельности специалиста. 

    Удостоверения, выдаваемые НАСТ, подтверждают: 

    • квалификацию и знания специалиста;

    • соответствие навыков специалиста профессиональным стандартам.

    Для большинства профессий и должностей регламенты устанавливают периодичность повышения квалификации.

  6. Академия получила бессрочную образовательную лицензию, которая позволяет оказывать образовательные услуги без периодической перерегистрации — бессрочно. Лицензия выдана департаментом образования города Москвы. Проверить лицензию можно на сайте Рособрнадзора.

    НАСТ проходит проверку департамента образования раз в 3 года.