Ваш город: Казань
Главная /Казань /Услуги /Повышение квалификации /Охрана труда /Охрана труда на предприятии и меры профилактики при пандемии

Курсы повышения квалификации по специальности «Охрана труда на предприятии и меры профилактики при пандемии» в Казани

2024-03-24
Выдаваемый документ
Выдаваемый документ

Рассчитать стоимость

Количество человек
1
2-10
более 10

Подготовка в НАСТ — это:

  • возможность учиться без отрыва от работы,
  • занятия по собственному расписанию,
  • удостоверение за срок от 3 дней,
  • персональный куратор,
  • бесплатные пересдачи,
  • техподдержка 24/7.

Категория слушателей

Пройти обучение по охране труда на предприятии при пандемии могут:

  • руководители организаций;
  • заведующие отделом кадров;
  • специалисты по охране труда;
  • инженеры по технике безопасности;
  • начальники отделов и подразделений.

Программа обучения

Формат

Обучаем специалистов в Казани дистанционно на образовательном портале академии. Для начала занятий достаточно компьютера или мобильного устройства и подключения к интернету. Слушатели самостоятельно изучают презентации и электронные документы.

Логин и пароль для входа в личный кабинет выдаем через 2–3 дня после оплаты услуг. Личный кабинет открыт круглосуточно, что позволяет самостоятельно планировать время занятий.

Преимущества дистанционного обучения

Проходя курсы повышения квалификации через интернет, вы сможете:

  • применять освоенные навыки в работе еще до завершения курса;
  • начать подготовку, не дожидаясь формирования группы;
  • поступить без обращения в приемную комиссию;
  • сэкономить — очные курсы дороже;
  • заниматься не выходя из дома.

Сроки

Продолжительность дистанционных курсов по охране труда на предприятии и мерам противовирусной профилактики зависит от выбранной программы подготовки. Мы предлагаем пройти курсы по следующим видам программ:

  1. Типовой учебный план — составлен по образовательным стандартам, поэтому срок подготовки фиксированный и составляет 40 академических часов. Занимаясь по 8 часов в день, вы получите удостоверение за неделю.

  2. Персональный учебный план — составляем по запросу клиента. В индивидуальной программе можем добавить необходимые дисциплины, перераспределить часы на изучение отдельных тем, а также изменить общую продолжительность курса. 

Чтобы выбрать тип образовательной программы, согласовывайте пожелания к учебному плану с менеджером до подписания договора.

Приобретаемые навыки и знания

На курсах по охране труда на предприятии и мерам профилактики пандемии слушатели изучат:

  • нормативные требования в области охраны труда;
  • критерии безопасности рабочих мест специалистов;
  • правила использования средств индивидуальной защиты;
  • новые предписания для профилактики заражения COVID-19;
  • правила выявления опасностей и профессиональных рисков.

Специалисты научатся:

  • предотвращать несчастные случаи на производстве;
  • контролировать соблюдение правил охраны труда в организации;
  • применять меры профилактики против распространения COVID-19;
  • обучать сотрудников санитарно-гигиеническим требованиям для предотвращения заражения коронавирусом;
  • организовывать работу новых подразделений, отвечающих за санитарную безопасность на предприятии;
  • заполнять отчетную документацию о проведении санитарной обработки и профилактических осмотрах.

Выдаваемые документы

После тестирования на знание основ охраны труда на предприятии и мер профилактики пандемии выдаем специалистам удостоверение установленного образца.

Электронную копию удостоверения отправим сразу после итоговой проверки знаний, чтобы специалист мог занять новую должность и подтвердить квалификацию до получения оригинала. Готовое удостоверение отправляем «Почтой России» и службами доставки.

Сведения о подготовке специалистов храним в архиве 50 лет. По запросу восстанавливаем утерянные документы, формируем статистику прохождения курсов и отчеты об успеваемости.

Периодичность повышения квалификации

Руководители и сотрудники предприятий должны обновлять знания по охране труда не реже 1 раза через каждые 3 года — по пункту 2.3.1 части 2.3 постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29.

Условия зачисления

Образование

Вступительные экзамены для зачисления на курс не проводим. Пройти обучение по направлению «Охрана труда на предприятии и меры профилактики пандемии» могут специалисты со средним профессиональным или высшим образованием. Мы также не предъявляем требования к профилю подготовки и опыту работы.

Необходимые документы

Отправьте менеджеру по электронной почте копии:

  • паспорта;
  • трудовой книжки;
  • диплома об образовании.

Менеджер поможет заполнить заявление на зачисление и составит договор об оказании образовательных услуг.

Стоимость повышения квалификации по охране труда на предприятии и мерам профилактики при пандемии в Казани

Цена обучения по мерам профилактики пандемии COVID-19 узнавайте у менеджера. В академии действуют скидки для предприятий, которые отправляют учиться сразу нескольких сотрудников.

Позвоните по телефону 8 (800) 505-76-10 или задайте вопрос в окне чата, чтобы получить бесплатную консультацию.


Национальная академия современных технологий
ул. Хусаина Мавлютова, д. 9 Казань, Россия
8 (800) 505-76-10 info@nastobr.com
Бесплатная консультация

Вопрос-ответ

  1. Аббревиатура ДПО расшифровывается как «Дополнительное Профессиональное Образование». В России образование подразделяется на следующие виды:

    • общее образование — включает детский сад и 11 классов школы; 

    • профессиональное образование — включает среднее профессиональное (колледжи, ПТУ) и высшее образование (вузы);  

    • дополнительное профессиональное образование — ДПО.

    Программы ДПО включают курсы повышения квалификации и профессиональной подготовки.

    Для лиц со средним профессиональным или высшим образованием программы повышения квалификации позволяют повысить профессиональный уровень уже имеющейся специальности, а программы профессиональной переподготовки — приобрести новую специальность.

  2. Профпереподготовка – это вид дополнительного образования, позволяющего специалисту сменить профессию. Так, геодезист может стать геологом, архитектор — дизайнером и так далее. Переподготовка – это упрощенный вариант получения второго высшего или средне-специального образования. Чтобы не проходить долговременное обучение в вузе, можно в короткие сроки пройти профессиональную переподготовку. Такое обучение дешевле и экономит время.

    Курсы профпереподготовки длятся от 250 академических часов. После обучения выпускники получают диплом о переподготовке, позволяющий сменить род деятельности или официально занять в организации должность, соответствующую освоенной специальности.

    Повышение квалификации – это курсы обновления или улучшения знаний и навыков специалистов. По профстандартам обучение проводится с периодичностью в 3-5 лет, поскольку технологии и методы работ постоянно совершенствуются. Чтобы изучить изменения в аспектах деятельности, специалисты проходят курсы повышения квалификации.

    Продолжительность курсов — от 16 до 249 часов. После обучения специалисты получают удостоверение о повышении квалификации, а также сертификаты или аттестационные листы (если требуются по ведомственным нормативам).

  3. После профпереподготовки выпускники получают диплом, который по статусу соответствует второму высшему или средне-специальному образованию (в зависимости от базового образования).

    Переподготовка позволяет поменять специальность в области профессиональной деятельности или полностью сменить профессию на деятельность в другой сфере. При этом специалисту не обязательно получать второе образование. Достаточно пройти упрощенную форму обучения в НАСТ.

    Чтобы освоить вторую профессию, специалисту нужно пройти переподготовку, которая обычно длится не более 5-6 месяцев. Однако для получения второго высшего образования нужно учиться в вузе 3 года или больше.

    Второе высшее образование специалистам, которые хотят заняться научной деятельностью по новой профессии.

  4. Отличия:

    1. Продолжительность обучения. Второе высшее образование можно получать минимум за пару лет, а переподготовку можно пройти за срок от 1,5 месяцев.

    2. Стоимость. Курсы профессиональной переподготовки в центрах ДПО значительно дешевле обучения в вузе.

    3. Ориентированность. Профпереподготовка направлена на обучение по конкретному профилю, поэтому в курсе содержатся узконаправленные дисциплины и темы в рамках специализации. В программах обучения второму высшему образованию студенты изучают множество дополнительных теоретических дисциплин по направлению профессии.

    4. Вступительные экзамены. Чтобы получить второе высшее образование, нужно сдать вступительные экзамены в вузе. Абитуриентам НАСТ для зачисления на курс профпереподготовки сдавать экзамены не нужно.

    5. Нагрузки при получении второго высшего образования значительно выше, поэтому специалистам нужно брать отпуск на период обучения. Переподготовку можно пройти без отрыва от работы.

    Сходства:

    1. После обучения выпускники получают диплом об образовании.

    2. Начинать работать по новой профессии можно сразу после получения диплома.

    3. Проходить профессиональную подготовку и получать высшее образование можно несколько раз.

    4. На одинаковой должности можно работать и с дипломом о втором высшем образовании, и с дипломом о профпереподготовке.

    Профессиональная переподготовка, пройденная на основе высшего образования, равноценна по статусу второму высшему образованию, если в профстандартах к специальности не указано обратное.

  5. Курсы повышения квалификации позволяют специалисту обновить или расширить знания по профессии. Выпускники курсов смогут продвинуться по службе, занять новую должность в организации, пройти аттестацию инспектирующих органов или получить новые знания в области профессиональной деятельности.

    Выпускники курсов повышения квалификации получают удостоверение в твердой обложке или формата А4. В НАСТ помимо удостоверения вы также получите дополнительные документы, которые требуются по нормативно-правовым актам с учетом сферы деятельности специалиста. 

    Удостоверения, выдаваемые НАСТ, подтверждают: 

    • квалификацию и знания специалиста;

    • соответствие навыков специалиста профессиональным стандартам.

    Для большинства профессий и должностей регламенты устанавливают периодичность повышения квалификации.

  6. Академия получила бессрочную образовательную лицензию, которая позволяет оказывать образовательные услуги без периодической перерегистрации — бессрочно. Лицензия выдана департаментом образования города Москвы. Проверить лицензию можно на сайте Рособрнадзора.

    НАСТ проходит проверку департамента образования раз в 3 года.