Главная /Казань /Услуги /Профессиональная переподготовка /Кадры /Кадровое делопроизводство, документооборот и управление персоналом

Профессиональная переподготовка по программе «Кадровое делопроизводство, документооборот и управление персоналом» в Казани

2021-06-04
Выдаваемый документ
Выдаваемый документ

Рассчитать стоимость

Количество человек
1
2-10
более 10

Обучение по документообороту и управлению персоналом в «НАСТ» — это:

  • возможность учиться и работать одновременно,
  • бесплатные пересдачи итогового тестирования,
  • сопровождение персонального куратора,
  • зачисление без сдачи вступительных экзаменов,
  • круглосуточная техническая поддержка.

Программа обучения

Формат

По кадровому делопроизводству курсы в Казани проводим с применением дистанционных образовательных технологий. Для самостоятельного освоения специальности слушатели получают полный комплекс учебных материалов на сайте. Доступ к аккаунту сохраняем на год, чтобы специалисты смогли читать лекции, даже завершив курс.

Чтобы изучать кадровое делопроизводство дистанционно, слушателю понадобятся:

  • подключение к интернету;
  • компьютер, планшет или смартфон;
  • набор программ для чтения файлов.

Для получения образовательного документа специалисты в конце курса профпереподготовки сдают итоговую проверку знаний.

Преимущества дистанционных курсов

По документообороту и управлению персоналом дистанционное обучение позволяет:

  • сократить расходы на подготовку;
  • составить собственное расписание занятий;
  • бесплатно пересдавать итоговую проверку знаний;
  • начать изучение курса самостоятельно без ожидания набора группы;
  • сохранить зарплату в период обучения — слушатели учатся без отрыва от работы.

В программах дистанционных курсов по кадровому делопроизводству в отличие от очного образования только профильные дисциплины. Поэтому специалисты могут завершить переподготовку в сокращенные сроки.

На всех этапах обучения каждого слушателя сопровождает персональный куратор центра ДПО, который:

  • поможет решить организационные и технические трудности;
  • ответит на все возникающие вопросы.

Сроки

По специальности «Кадровое делопроизводство» профессиональная переподготовка длится не менее 250 академических часов. На срок освоения профессии влияет выбранный клиентом учебный план:

  1. Типовые курсы составлены по требованиям ФГОС и рассчитаны в среднем на 512 часов. Чтобы получить диплом за 4 месяца, нужно уделять занятиям не менее 6 часов в день. Корректировать стандартные учебные планы нельзя.

  2. Индивидуальные программы обучения по кадровому делопроизводству. Учебно-методический отдел «НАСТ» составляет персональный курс на основе пожеланий клиента к срокам профобучения, набору дисциплин и распределению часов между темами.

Согласовать требования к курсу необходимо с менеджером академии до подписания договора на оказание образовательных услуг.

Приобретаемые знания и навыки

Во время переподготовки по кадровому делопроизводству слушатели изучают:

  • нормы этики делового общения;
  • порядок заключения контрактов;
  • особенности проведения конкурсов;
  • основы архивного законодательства России;
  • порядок определения потребностей в кадрах;
  • правила оформления документов по персоналу;
  • технологии проведения анализа и систематизации документов;
  • формы материального и нематериального стимулирования труда и так далее.

Выдаваемые документы

Выдаем слушателям по кадровому делопроизводству диплом о профпереподготовке установленного образца. Получить образовательный документ можно тремя способами:

  1. В офисе «НАСТ».

  2. «Почтой России». Высылаем бесплатно по всей стране.

  3. Курьерскими службами. Стоимость доставки зависит от тарифов выбранной компании.

Цифровую копию диплома о переподготовке по кадровому делопроизводству отправим на электронную почту слушателя сразу после итоговой проверки знаний. Специалист сможет начать работу по профессии еще до получения оригинала документа.

Трудоустройство

Пройдя по кадровому делопроизводству дистанционное обучение, слушатель сможет устроиться в госучреждение или коммерческую организацию на должность:

  • HR-менеджера;
  • делопроизводителя;
  • специалиста по оценке и аттестации кадров;
  • менеджера по кадровому делопроизводству.

Чтобы стать руководителем структурного подразделения компании, потребуется стаж в области управления персоналом от 5 лет.

Условия зачисления

Образование

Согласно профстандарту по специальности «Управление персоналом, кадровое делопроизводство» обучение можно пройти при наличии среднего профессионального или высшего образования. Требований к профилю диплома не предъявляем.

Необходимые документы

«НАСТ» не проводит вступительные экзамены. Для зачисления на дистанционный курс кадрового делопроизводства достаточно цифровых копий:

  • паспорта;
  • диплома специалиста;
  • заполненного заявления.

Если курс оплачивает работодатель, то потребуются реквизиты организации. Мы самостоятельно оформим бумаги и отправим клиенту на подпись готовый договор на оказание образовательных услуг.

Стоимость курса профпереподготовки по кадровому делопроизводству и документообороту в Казани

Цены рассчитываем персонально для каждого клиента после согласования требований к образовательной программе. На итоговую стоимость курсов влияют:

  • сроки переподготовки;
  • количество специалистов из одной организации;
  • образовательная программа — готовая или на заказ.

Чтобы получить скидку, отправьте на профессиональное обучение по кадровому делопроизводству сразу группу сотрудников — 3-х и более человек.

Для получения бесплатной консультации позвоните менеджеру по телефону 8 (800) 505-76-10. Чтобы узнать точную стоимость курса переподготовки, воспользуйтесь онлайн-калькулятором на сайте.

Отзывы о курсе

Национальная академия современных технологий
ул. Хусаина Мавлютова, д. 9 Казань, Россия
8 (800) 505-76-10 info@nastobr.com
Бесплатная консультация