Ваш город: Новороссийск
Главная /Новороссийск /Услуги /Повышение квалификации /Делопроизводство, управление персоналом /Новации трудового права и кадрового делопроизводства

Повышение квалификации по программе «Новации трудового права и кадрового делопроизводства» в Новороссийске

2021-10-13
Выдаваемый документ
Выдаваемый документ

Рассчитать стоимость

Количество человек
1
2-10
более 10

По профилю «Новации трудового права» повышение квалификации в «НАСТ» — это:

  • учеба без отрыва от работы;
  • занятие в собственном смартфоне или компьютере;
  • возможность расширить профессиональные компетенции.

Категория слушателей

По направлению «Новации трудового права и кадрового делопроизводства» повышение квалификации разработано для специалистов HR-сферы. Подготовка позволит слушателям получить актуальную информацию о последних изменениях в профессиональной отрасли. Эксперты дадут все необходимые разъяснения, чтобы слушатели могли применять знания на практике. Курс подходит следующим специалистам:

  • HR-бизнес-партнерам;
  • инспекторам по кадрам;
  • менеджерам по управлению персоналом;
  • специалистам по кадровому администрированию;
  • руководителям отделов по управлению персоналом и так далее. 

Программа обучения

Формат

«НАСТ» проводит курсы повышения квалификации по новациям кадрового делопроизводства в Новороссийске в режиме онлайн-образования. Весь процесс подготовки организован с применением цифровых дистанционных решений. Слушателям не нужно тратить время на поиски подходящего учебного центра в своем городе, лично посещать лекции и перестраивать рабочее время. Заниматься можно через интернет. Для этого необходимы только:

  • доступ в интернет;
  • смартфон или компьютер;
  • программы для чтения файлов в разных форматах.

После оплаты по новациям трудового права повышения квалификации открываем доступ к личному кабинету на сайте для каждого пользователя. Слушатели самостоятельно занимаются на образовательном портале по учебным материалам. Информация представлена в виде лекций, методических пособий, профессиональной литературы. Учебный комплекс составлен методистами на основе актуальных методов работы и новых регламентов к профессии.

Доступ к образовательным файлам открываем на год. В этот период слушатели могут повторять и просматривать материалы даже после получения удостоверения.

Преимущества дистанционного обучения

По направлению «Новации трудового права и кадрового делопроизводства» повышение квалификации в дистанционной форме дает возможность специалистам пройти подготовку без перерыва в работе. Курс подготовлен экспертами в области трудового права и содержит все необходимые разъяснения. Слушатели могут:

  • заниматься в собственном темпе;
  • обращаться за помощью в техническую поддержку 24/7;
  • получить удостоверение установленного образца за срок от 3 дней;
  • недорого пройти подготовку — курсы очного формата стоят дороже;
  • составить собственное расписание занятий и не зависеть от других участников курса;
  • заниматься в удобном месте без привязки к времени — доступ в личный кабинет круглосуточный;
  • поступить в любое время года — начало дистанционных курсов не привязано к определенной дате.

Слушатели могут отслеживать прогресс обучения, получать обратную связь от персонального куратора и обращаться к нему за помощью в решении организационных вопросов. 

Сроки

Программы курсов повышения квалификации по новациям кадрового делопроизводства разработаны по ФГОС и 273-ФЗ. Сроки подготовки специалистов — от 16 до 249 академических часов.

Типовые программы длятся 36, 72 или 144 часа. Чтобы освоить 72-часовой курс за 2 недели, нужно заниматься от 6 часов ежедневно. Корректировать наполнение стандартного учебного плана нельзя — курсы составлены по образовательным регламентам.

Если есть необходимость изменить процесс подготовки, закажите персональное наполнение программы повышения квалификации по новациям трудового права. По запросу клиента методический отдел НАСТ разработает индивидуальный учебный план дистанционного курса. Мы можем:

  • сократить или увеличить срок подготовки;
  • корректировать список тем для изучения;
  • перераспределить количество часов для каждой дисциплины.

Чтобы заниматься по индивидуальной программе, необходимо согласовать требования к обучению с менеджером НАСТ до подписания договора. 

Приобретаемые знания и навыки

Работникам сферы управления персоналом необходимо следить за последними изменениями и оперативно внедрять их в работу. От знаний и навыков специалиста HR-сферы зависит правомерность действий работодателя в области трудовых отношений. По направлению «Новации трудового права и кадрового делопроизводства» повышение квалификации включает темы в области трудового законодательства. В процессе обучения слушатели изучают следующие профессиональные дисциплины:

  • последние изменения в ТК РФ;
  • ответственность сотрудника отдела кадров;
  • алгоритм работы с электронными подписями;
  • изменения в области взаимодействия с ПФР;
  • порядок ведения электронных трудовых книжек;
  • правила оформления дистанционных сотрудников;
  • изменения в отчетности для сторонних организаций;
  • изменения в организации и ведении воинского учета;
  • понятие дистанционной работы, разъяснения экспертов;
  • порядок взаимодействия с дистанционными сотрудниками;
  • корректные формулировки для заполнения трудовых книжек; 
  • алгоритм и порядок работы с сотрудниками из других государств;
  • методы контроля и учета рабочего времени удаленных сотрудников;
  • порядок прохождения медицинских осмотров, требования законодательства;
  • особенности увольнения и других кадровых мероприятий с удаленными работниками;
  • новый порядок выплаты пособий в случае прекращения трудового договора по инициативе работодателя.

Курс позволит специалистам узнать об актуальных требованиях трудового законодательства и применять в работе новую информацию. Полученные знания и навыки позволят избежать нарушений при выполнении трудовых функций.  

Выдаваемые документы

Дистанционные курсы повышения квалификации по новации кадрового делопроизводства заканчиваются проверкой знаний. Слушатели сдают итоговое тестирование и получают удостоверение установленного образца. Информацию о документе и пройденной программе подготовки вносим в ФИС ФРДО.

Цифровую копию документа о профобучении отправим на электронную почту сразу после итогового тестирования. Специалисты смогут подтвердить знания, не дожидаясь получения оригинала. 

Оригинал можно получить любым удобным способом:

  • забрать лично в офисе академии;
  • оформить доставку «Почтой России» или курьерской службой на выбор.

Стоимость отправки курьером зависит от тарифов выбранной организации. Доставка почтой осуществляется бесплатно.

Данные о повышении квалификации храним в архиве НАСТ 50 лет. При необходимости восстановим утраченное удостоверение по запросу клиента. 

Периодичность повышения квалификации

Специалистам в области управления персоналом и кадрового администрирования нужно проходить курсы и обновлять знания минимум раз в 5 лет. Регулярность обучения устанавливает работодатель. Точные сроки обучения прописаны во внутренних регламентах компании.

Условия зачисления

Образование

По профстандарту принимаем на курс слушателей со средним профессиональным или высшим образованием. Требований к опыту работы для обучения не предъявляем.

Необходимые документы

Чтобы пройти курсы повышения квалификации по новациям кадрового делопроизводства, нужно заполнить заявление и предоставить сканы следующих документов:

  • паспорта;
  • диплома об образовании. 

Мы подготовим остальные необходимые бумаги для зачисления и вышлем на подпись готовый договор. 

Стоимость повышения квалификации по новациям трудового и кадрового делопроизводства в Новороссийске

Цену курса рассчитываем для каждого клиента персонально. Предварительно необходимо указать пожелания к обучению, которые влияют на итоговую стоимость курса:

  • общую продолжительность подготовки;
  • вид учебной программы — типовая или на заказ.

НАСТ предоставляет скидки для компаний на профобучение сотрудников. Чтобы получить скидку, нужно отправить на курсы сразу трех и более специалистов из одной организации.

Чтобы рассчитать точную цену повышения квалификации, воспользуйтесь онлайн-калькулятором на сайте. Если остались вопросы, позвоните по телефону 8 (800) 505-76-10 и получите бесплатную консультацию. 

Отзывы о курсах кадрового делопроизводства в Новороссийске

Национальная академия современных технологий
ул. Советов, д. 36 Новороссийск, Россия
8 (800) 505-76-10 info@nastobr.com
Бесплатная консультация

Вопрос-ответ

  1. Аббревиатура ДПО расшифровывается как «Дополнительное Профессиональное Образование». В России образование подразделяется на следующие виды:

    • общее образование — включает детский сад и 11 классов школы; 

    • профессиональное образование — включает среднее профессиональное (колледжи, ПТУ) и высшее образование (вузы);  

    • дополнительное профессиональное образование — ДПО.

    Программы ДПО включают курсы повышения квалификации и профессиональной подготовки.

    Для лиц со средним профессиональным или высшим образованием программы повышения квалификации позволяют повысить профессиональный уровень уже имеющейся специальности, а программы профессиональной переподготовки — приобрести новую специальность.

  2. Профпереподготовка – это вид дополнительного образования, позволяющего специалисту сменить профессию. Так, геодезист может стать геологом, архитектор — дизайнером и так далее. Переподготовка – это упрощенный вариант получения второго высшего или средне-специального образования. Чтобы не проходить долговременное обучение в вузе, можно в короткие сроки пройти профессиональную переподготовку. Такое обучение дешевле и экономит время.

    Курсы профпереподготовки длятся от 250 академических часов. После обучения выпускники получают диплом о переподготовке, позволяющий сменить род деятельности или официально занять в организации должность, соответствующую освоенной специальности.

    Повышение квалификации – это курсы обновления или улучшения знаний и навыков специалистов. По профстандартам обучение проводится с периодичностью в 3-5 лет, поскольку технологии и методы работ постоянно совершенствуются. Чтобы изучить изменения в аспектах деятельности, специалисты проходят курсы повышения квалификации.

    Продолжительность курсов — от 16 до 249 часов. После обучения специалисты получают удостоверение о повышении квалификации, а также сертификаты или аттестационные листы (если требуются по ведомственным нормативам).

  3. После профпереподготовки выпускники получают диплом, который по статусу соответствует второму высшему или средне-специальному образованию (в зависимости от базового образования).

    Переподготовка позволяет поменять специальность в области профессиональной деятельности или полностью сменить профессию на деятельность в другой сфере. При этом специалисту не обязательно получать второе образование. Достаточно пройти упрощенную форму обучения в НАСТ.

    Чтобы освоить вторую профессию, специалисту нужно пройти переподготовку, которая обычно длится не более 5-6 месяцев. Однако для получения второго высшего образования нужно учиться в вузе 3 года или больше.

    Второе высшее образование специалистам, которые хотят заняться научной деятельностью по новой профессии.

  4. Отличия:

    1. Продолжительность обучения. Второе высшее образование можно получать минимум за пару лет, а переподготовку можно пройти за срок от 1,5 месяцев.

    2. Стоимость. Курсы профессиональной переподготовки в центрах ДПО значительно дешевле обучения в вузе.

    3. Ориентированность. Профпереподготовка направлена на обучение по конкретному профилю, поэтому в курсе содержаться узконаправленные дисциплины и темы в рамках специализации. В программах обучения второму высшему образованию студенты изучают множество дополнительных теоретических дисциплин по направлению профессии.

    4. Вступительные экзамены. Чтобы получить второе высшее образование, нужно сдать вступительные экзамены в вузе. Абитуриентам НАСТ для зачисления на курс профпереподготовки сдавать экзамены не нужно.

    5. Нагрузки при получении второго высшего образования значительно выше, поэтому специалистам нужно брать отпуск на период обучения. Переподготовку можно пройти без отрыва от работы.

    Сходства:

    1. После обучения выпускники получают диплом об образовании.

    2. Начинать работать по новой профессии можно сразу после получения диплома.

    3. Проходить профессиональную подготовку и получать высшее образование можно несколько раз.

    4. На одинаковой должности можно работать и с дипломом о втором высшем образовании, и с дипломом о профпереподготовке.

    Профессиональная переподготовка, пройденная на основе высшего образования, равноценна по статусу второму высшему образованию, если в профстандартах к специальности не указано обратное.

  5. Курсы повышения квалификации позволяют специалисту обновить или расширить знания по профессии. Выпускники курсов смогут продвинуться по службе, занять новую должность в организации, пройти аттестацию инспектирующих органов или получить новые знания в области профессиональной деятельности.

    Выпускники курсов повышения квалификации получают удостоверение в твердой обложке или формата А4. В НАСТ помимо удостоверения вы также получите дополнительные документы, которые требуются по нормативно-правовым актам с учетом сферы деятельности специалиста. 

    Удостоверения, выдаваемые НАСТ, подтверждают: 

    • квалификацию и знания специалиста;

    • соответствие навыков специалиста профессиональным стандартам.

    Для большинства профессий и должностей регламенты устанавливают периодичность повышения квалификации.

    • Академия получила бессрочную образовательную лицензию, которая позволяет оказывать образовательные услуги без периодической перерегистрации — бессрочно. Лицензия выдана департаментом образования города Москвы. Проверить лицензию можно на сайте Рособрнадзора.

      НАСТ проходит проверку департамента образования раз в 3 года.