Ваш город: Ростов-на-Дону

Курсы повышения квалификации по специальности «Управление персоналом и кадровое администрирование» в Ростове-на-Дону

2023-12-13
Выдаваемый документ
Выдаваемый документ

Рассчитать стоимость

Количество человек
1
2-10
более 10

По управлению персоналом обучение в «НАСТ» — это: 

  • дистанционная форма подготовки,
  • бесплатные пересдачи,
  • начало занятий в любой рабочий день,
  • легитимное удостоверение.

Краткая информация о программе

Название 

Управление персоналом и кадровое администрирование

Формат обучения

Дистанционный

Объем учебных планов

От 36 академических часов — при выборе стандартных программ

Длительность подготовки

В среднем 3 недели

Итоговая проверка знаний

Контрольное дистанционное тестирование

Выдаваемый документ

Удостоверение установленного образца

Категория слушателей

По управлению персоналом повышение квалификации могут получить: 

  • директора компаний;
  • начальники подразделений;
  • кандидаты на руководящие должности;
  • руководители и рядовые сотрудники HR-службы организаций разных форм собственности;
  • другие лица, которым необходимо дополнительное профессиональное образование в сфере управления сотрудниками.
Периодичность курсов повышения квалификации — раз в 5 лет или чаще. Точные сроки обычно регламентированы должностной инструкцией конкретного работника или локальными нормативными актами компании.

Особенности обучения

Формат

Проводим по управлению персоналом и кадровому администрированию обучение онлайн в Ростове-на-Дону.Для занятий на образовательной платформе академии требуется только подключение к интернету и ноутбук.

Учебно-методический материал курса представлен:

  • видеолекциями;
  • профессиональной литературой;
  • статьями из экономических журналов.

Так как учебный портал «НАСТ» работает круглосуточно, слушатели самостоятельно выбирают удобное время для занятий.

Заканчивается обучение итоговой аттестацией, которую проводим в виде дистанционного тестирования по пройденным темам.

Преимущества удаленного формата

По кадровому администрированию обучение онлайн позволяет:

  • сэкономить на стоимости курсов;
  • совмещать повышение квалификации с работой;
  • бесплатно пересдавать контрольное тестирование;
  • обращаться за помощью к персональному куратору;
  • заниматься по собственному графику в удобное время.

Сроки

По управлению персоналом и кадровому администрированию курсы в академии проводим по стандартным и индивидуальным программам.

Типовые курсы рассчитаны на 144, 72 и 36 часов. Чтобы заказать персональное обучение, необходимо обратиться к менеджеру «НАСТ» до начала занятий и подписания договора. Минимальная продолжительность подготовки по программам повышения квалификации в академии составляет 18 часов, это не менее 3 дней учебы.

Содержание

По кадровому администрированию курс повышения квалификации включает в себя следующие учебные дисциплины:

  • менеджмент;
  • общая психология;
  • трудовые договоры;
  • виды кадровой документации;
  • стили управления персоналом;
  • трудовое законодательство РФ;
  • способы реализации электронного обучения;
  • система мотивации персонала на основе KPI;
  • современные стратегии кадрового менеджмента;
  • структура и организация работы кадровой службы;
  • методы поиска, привлечения и отбора сотрудников;
  • управление межличностными отношениями в коллективе;
  • способы реализации корпоративной социальной политики;
  • порядок приема на работу, перевода и увольнения работников;
  • организация и проведение обучения и аттестации сотрудников;
  • мероприятия по развитию профессиональных качеств работников;
  • организация корпоративного портала для обучения, адаптации и оценки персонала.

Выдаваемые документы

Выдаем по управлению персоналом удостоверение установленного образца. Перед отправкой учащимся вносим данные о дипломе и его владельце в реестр ФИС ФРДО. Копию документа слушатели получают по e-mail, оригинал высылаем курьерской службой или «Почтой России».

Условия зачисления

Образование

По кадровому администрированию повышение квалификации могут получить слушатели со средним профессиональным или высшим образованием. 

Необходимые документы

Для приема на обучение в «НАСТ» потребуются копии:

  • диплома об образовании;
  • заполненного заявления;
  • паспорта. 

Лицензия

«Национальная Академия Современных Технологий» — это лицензированный учебный центр, зарегистрированный в Рособрнадзоре. Образовательные программы в «НАСТ» разрабатывают профессиональные методисты, опираясь на нормативные акты в области труда и образования. По управлению персоналом курсы в академии проводим в соответствии с действующим законодательством РФ:

  • ФЗ № 273;
  • Приказу Минтруда № 109н;
  • Приказу Минобрнауки № 499.

Стоимость повышения квалификации по управлению персоналом и кадровому администрированию в Ростове-на-Дону

Онлайн-курсы в нашей академии стоят недорого по сравнению с очными лекциями. Итоговую цену курса рассчитываем после согласования с учащимся типа и продолжительности программы. Слушатели могут оплатить учебу разовым платежом до начала занятий или в рассрочку.

Для работодателей, которые направляют на подготовку одновременно трех и более сотрудников, делаем скидки.

Подробности узнавайте у менеджера по телефону: 8 (800) 505-76-10. Чтобы узнать точную цену подготовки, закажите бесплатный расчет стоимости обучения с помощью онлайн-калькулятора на сайте «НАСТ».

Отзывы о курсах кадрового делопроизводства в Ростове-на-Дону

Национальная академия современных технологий
проспект Буденновский, д. 50 Ростов-на-Дону, Россия
8 (800) 505-76-10 info@nastobr.com
Бесплатная консультация

Вопрос-ответ

  1. Аббревиатура ДПО расшифровывается как «Дополнительное Профессиональное Образование». В России образование подразделяется на следующие виды:

    • общее образование — включает детский сад и 11 классов школы; 

    • профессиональное образование — включает среднее профессиональное (колледжи, ПТУ) и высшее образование (вузы);  

    • дополнительное профессиональное образование — ДПО.

    Программы ДПО включают курсы повышения квалификации и профессиональной подготовки.

    Для лиц со средним профессиональным или высшим образованием программы повышения квалификации позволяют повысить профессиональный уровень уже имеющейся специальности, а программы профессиональной переподготовки — приобрести новую специальность.

  2. Профпереподготовка – это вид дополнительного образования, позволяющего специалисту сменить профессию. Так, геодезист может стать геологом, архитектор — дизайнером и так далее. Переподготовка – это упрощенный вариант получения второго высшего или средне-специального образования. Чтобы не проходить долговременное обучение в вузе, можно в короткие сроки пройти профессиональную переподготовку. Такое обучение дешевле и экономит время.

    Курсы профпереподготовки длятся от 250 академических часов. После обучения выпускники получают диплом о переподготовке, позволяющий сменить род деятельности или официально занять в организации должность, соответствующую освоенной специальности.

    Повышение квалификации – это курсы обновления или улучшения знаний и навыков специалистов. По профстандартам обучение проводится с периодичностью в 3-5 лет, поскольку технологии и методы работ постоянно совершенствуются. Чтобы изучить изменения в аспектах деятельности, специалисты проходят курсы повышения квалификации.

    Продолжительность курсов — от 16 до 249 часов. После обучения специалисты получают удостоверение о повышении квалификации, а также сертификаты или аттестационные листы (если требуются по ведомственным нормативам).

  3. После профпереподготовки выпускники получают диплом, который по статусу соответствует второму высшему или средне-специальному образованию (в зависимости от базового образования).

    Переподготовка позволяет поменять специальность в области профессиональной деятельности или полностью сменить профессию на деятельность в другой сфере. При этом специалисту не обязательно получать второе образование. Достаточно пройти упрощенную форму обучения в НАСТ.

    Чтобы освоить вторую профессию, специалисту нужно пройти переподготовку, которая обычно длится не более 5-6 месяцев. Однако для получения второго высшего образования нужно учиться в вузе 3 года или больше.

    Второе высшее образование специалистам, которые хотят заняться научной деятельностью по новой профессии.

  4. Отличия:

    1. Продолжительность обучения. Второе высшее образование можно получать минимум за пару лет, а переподготовку можно пройти за срок от 1,5 месяцев.

    2. Стоимость. Курсы профессиональной переподготовки в центрах ДПО значительно дешевле обучения в вузе.

    3. Ориентированность. Профпереподготовка направлена на обучение по конкретному профилю, поэтому в курсе содержатся узконаправленные дисциплины и темы в рамках специализации. В программах обучения второму высшему образованию студенты изучают множество дополнительных теоретических дисциплин по направлению профессии.

    4. Вступительные экзамены. Чтобы получить второе высшее образование, нужно сдать вступительные экзамены в вузе. Абитуриентам НАСТ для зачисления на курс профпереподготовки сдавать экзамены не нужно.

    5. Нагрузки при получении второго высшего образования значительно выше, поэтому специалистам нужно брать отпуск на период обучения. Переподготовку можно пройти без отрыва от работы.

    Сходства:

    1. После обучения выпускники получают диплом об образовании.

    2. Начинать работать по новой профессии можно сразу после получения диплома.

    3. Проходить профессиональную подготовку и получать высшее образование можно несколько раз.

    4. На одинаковой должности можно работать и с дипломом о втором высшем образовании, и с дипломом о профпереподготовке.

    Профессиональная переподготовка, пройденная на основе высшего образования, равноценна по статусу второму высшему образованию, если в профстандартах к специальности не указано обратное.

  5. Курсы повышения квалификации позволяют специалисту обновить или расширить знания по профессии. Выпускники курсов смогут продвинуться по службе, занять новую должность в организации, пройти аттестацию инспектирующих органов или получить новые знания в области профессиональной деятельности.

    Выпускники курсов повышения квалификации получают удостоверение в твердой обложке или формата А4. В НАСТ помимо удостоверения вы также получите дополнительные документы, которые требуются по нормативно-правовым актам с учетом сферы деятельности специалиста. 

    Удостоверения, выдаваемые НАСТ, подтверждают: 

    • квалификацию и знания специалиста;

    • соответствие навыков специалиста профессиональным стандартам.

    Для большинства профессий и должностей регламенты устанавливают периодичность повышения квалификации.

  6. Академия получила бессрочную образовательную лицензию, которая позволяет оказывать образовательные услуги без периодической перерегистрации — бессрочно. Лицензия выдана департаментом образования города Москвы. Проверить лицензию можно на сайте Рособрнадзора.

    НАСТ проходит проверку департамента образования раз в 3 года.