Ваше местоположение:
Об академии

Об академии

Состояние российской экономики, а также уровень специалистов и менеджеров различного рода компаний, специализирующихся на деятельности в данной сфере, выдвигают в настоящее время новые требования и принципиально новые подходы к организации учебного процесса для подготовки кадров, которые бы отвечали всем современным требованиям.

Кроме того, в настоящее время повышение квалификации сотрудников – это обязательное условие, прописанное и регламентируемое законодательством Российской Федерации. Об этом гласят некоторые выдержки законодательного характера:

  • кадровый состав любой компании должен иметь не менее пяти специалистов со стажем работы более пяти лет, которые бы имели среднее профессиональное образование или не менее трех специалистов со стажем работы более трех лет, которые бы имели высшее образование;

  • выше оговоренные специалисты не реже, чем один раз в пять лет должны повышать уровень своей квалификации в рамках специализации, в которой они ведут хозяйственную деятельность.

Такая необходимость объясняется требованиями поддержания постоянно высокой компетенции, культуры управления, психологической устойчивости, умения руководить и принимать решения в кризисных ситуациях. Специально организованные центры и институты будут проводить как повышение уровня профессионализма, подготовку и повышение квалификации, так и переквалификацию кадров, получение ими среднего и высшего образования. Дополнительное образование будет подразумевать углубленное изучение проблем экономики, техники, технологий и других направлений, в соответствии с профилем деятельности сотрудников.

Национальная академия современных технологий (НАСТ), как институт дополнительного образования и центр повышения квалификации кадрового резерва компаний, была организована совсем недавно, в сентябре 2015 года. Но, не смотря на столь не большой опыт работы академии в данном направлении, научные сотрудники уже заслужили уважение, успешно выполняя функции по переподготовке кадров. Это и общие профессиональные приемы работы по различным направлениям, пожарно-технический минимум для менеджеров различного уровня, основные положения по охране труда, безопасные методы работы при эксплуатации электрооборудования и электросетей, др.

Итогом пройденных курсов по повышению квалификации или получения дополнительного образования становится выданный один из следующих документов установленного образца:

  • Удостоверение о повышении квалификации по одной из стандартных программ;

  • Диплом международного значения о профессиональной переподготовке.

Процесс обучения в академии поставлен на высочайшем уровне, программы курсов вычитаны и в полной мере способствуют получению клиентами того объема знаний и умений, который необходим в дальнейшем для работы по направлению. Образование в Национальной академии современных технологий может производиться на электронном уровне дистанционно, для чего на базе заведения созданы электронные информационно-образовательные базы, курсы лекций, электронные хрестоматии, справочные, рабочие тетради, другой материал.

Основной задачей, поставленной перед специалистами академии, является создание и обеспечение функционирования системы повышения квалификации сотрудников компаний различных сфер деятельности. В процессе деятельности НАСТ в основу своих принципов поставила обеспечение клиентов высоким уровнем услуг, непрерывное улучшение их качества, обусловленное мировыми тенденциями развития ведения бизнеса компаниями.