Новый профстандарт для бухгалтеров — что изменилось в 2022 году?

В феврале 2019 года Министерство труда и соцзащиты РФ утвердило новый профстандарт бухгалтера. Он заменил документ 2014 года, который нуждался в доработках. 

Зачем нужен профстандарт?

В профессиональном стандарте указывают требования к уровню образования работника и навыкам для работы на определенной должности. На профстандарт бухгалтера 2022 года ориентируются при разработке должностных инструкций и составлении вакансий для соискателей.

Опираясь на профстандарт с новыми правками, вы сможете:

• вовремя отправить работников на повышение квалификации;

• правильно рассчитывать размер оплаты труда, льгот и компенсаций.

Обязательно ли применять профстандарты?

Профстандарты являются рекомендацией для компаний — это подтверждает письмо Минтруда России от 04.04.2016 г. №14-0/10/В-2253. Они обязательны, только если работнику положены льготы и компенсации по условиям труда.

Тем не менее профессиональный стандарт бухгалтера в 2022 году обязательно нужно внедрить следующим предприятиям:

• страховым компаниям и НПФ;

• управляющим компаниям ПИФ;

• ОАО (кроме кредитных организаций);

• акционерным инвестиционным фондам.

За работу без профстандарта организация из этого списка может получить штраф до 50 тысяч рублей — по статье 5.27 КоАП РФ.

Что изменилось?

Функции работников

В новый профстандарт бухгалтера добавлены три группы обобщенных трудовых функций:

Старый	Новый
Ведение бухучета; предоставление отчетности.	Ведение бухучета; предоставление отчетности; составление отчетности для компаний, имеющих обособленные подразделения; составление консолидированной отчетности; оказание финансовых услуг сторонним организациям.

Новые функции выполняет главный бухгалтер компании, начальник управления отчетностью и коммерческий директор. Для рядового сотрудника объем работ остался прежним.

Должности сотрудников

В действующий профстандарт бухгалтера с 2022 года добавлены дополнительные должности, а существующие — разделены по категориям:

Старый	Новый
Бухгалтер; главный бухгалтер.	Бухгалтер — II или I категории; главный бухгалтер; руководитель службы консолидированной отчетности; коммерческий директор.

Такой подход позволяет выделить функции, для выполнения которых требуется более высокая квалификация. Работая по новому профстандарту, бухгалтер также сможет раз в год проходить аттестацию на новую категорию, а с ней и прибавку к зарплате.

Повышение квалификации

Профстандарт бухгалтера в 2022 году предусматривает необходимость регулярного обновления профессиональных знаний. Нужно изучить не менее 120 часов материала раз в 3 года, но ежегодное количество учебных занятий не должно быть меньше 20 часов.

Чтобы квалификация сотрудников соответствовала профстандарту бухгалтера, утвержденному правительством РФ в 2022 году, отправьте работников на курсы в НАСТ. Мы предлагаем более 30 готовых программ повышения квалификации в сфере экономики. По запросу можем составить персональный учебный план.

Источник: https://nastobr.com/articles/novyy-profstandart-dlya-bukhgalterov-chto-izmenilos-v-2020-godu/ Обучение проводим дистанционно — вам достаточно компьютера с подключением к интернету. Среди преимуществ такой формы обучения:

• сокращенные сроки — программа включает только профильные дисциплины;

• экономия бюджета компании — очное обучение работников дороже;

• бесплатные пересдачи итоговой проверки знаний.

После итогового тестирования специалисты получат удостоверение установленного образца о повышении квалификации. Для бесплатной консультации по программам профобучения позвоните по телефону 8 (800) 505-76-10.