Ваш город: Москва

Курсы повышения квалификации по специальности «Обучение и развитие персонала» в Москве

2023-12-13
Выдаваемый документ
Выдаваемый документ

Рассчитать стоимость

Количество человек
1
2-10
более 10

По программе «Обучение и развитие персонала» обучение в «НАСТ» — это: 

  • дистанционная форма занятий,
  • круглосуточная техподдержка,
  • подготовка за срок от 3-х дней,
  • легитимное удостоверение.

Краткая информация о программе

Название 

Обучение и развитие персонала

Формат обучения

Дистанционный

Объем учебных планов

От 36 академических часов — при выборе стандартных программ

Длительность подготовки

В среднем 2 недели

Итоговая проверка знаний

Дистанционное тестирование

Выдаваемый документ

Удостоверение установленного образца

Категория слушателей

Менеджер по развитию персонала занимается оценкой и развитием профессиональных навыков сотрудников. Такие специалисты задействованы в разработке корпоративных курсов, подборе индивидуальных учебных программ, организации наставничества для новых работников в их первые рабочие дни. Менеджеры по развитию персонала востребованы в больших и маленьких компаниях, так как помогают работодателям повысить эффективность сотрудников и сформировать кадровый резерв на будущее.

По обучению и развитию персонала повышение квалификации могут пройти:

  • руководители отделов по работе с персоналом;
  • специалисты по развитию сотрудников;
  • специалисты службы персонала;
  • корпоративные тренеры;
  • HR-менеджеры. 
Перечисленным работникам периодическое повышение квалификации необходимо проходить каждые 3–5 лет или чаще. Точные сроки регламентируют должностная инструкция специалиста и локальные нормативные акты компании-работодателя.

Особенности подготовки

Формат

Проводим занятия по обучению и развитию персонала дистанционно в Москве. Для занятий в личном кабинете на образовательной платформе «НАСТ» требуются только интернет и ноутбук. Учебно-методический материал курса состоит из:

  • видеолекций;
  • вебинаров;
  • профессиональной литературы.

Образовательный портал учебного центра работает круглосуточно, слушатели могут заниматься по персональному графику в удобное время. Заканчивается подготовка итоговым онлайн-тестированием по изученным темам. 

Преимущества дистанционного формата

Программу онлайн по обучению и развитию персонала выбирают слушатели, которые хотят получить дополнительное профессиональное образование без отрыва от работы. 

Удаленные курсы в «НАСТ» имеют ряд преимуществ перед очными занятиями:

  • свободный график занятий;
  • недорогая стоимость подготовки;
  • начало учебы в любой день года.

Сроки

По программе «Обучение и развитие персонала» обучение в «НАСТ» проводим по типовым и персональным учебным планам. 

Стандартные курсы рассчитаны на 72, 144 и 36 часов. Учащиеся могут заказать индивидуальную образовательную программу, если хотят изменить объем или наполнение курса. Минимальная продолжительность учебы, согласно Приказу Минобрнауки № 499, составляет 16 часов, еще 2 часа выделяем для сдачи итогового тестирования. Минимальная продолжительность подготовки на курсах повышения квалификации в академии составляет 18 часов.

Содержание

На курсе слушатели изучают:

  • особенности организации эффективной образовательной системы внутри компании;
  • способы профессионального развития сотрудников;
  • создание и работа с кадровым резервом компании;
  • инструменты эффективности оценки тренингов;
  • digital-инструменты в подготовке сотрудников;
  • методы и формы подготовки работников;
  • общую и социальную психологию;
  • способы мотивации сотрудников;
  • правила адаптации работников;
  • основы профориентации.

Выдаваемые документы

Завершив курс, слушатели получают по обучению персонала удостоверение установленного образца. Перед отправкой документа учащимся вносим серию, номер и другие данные документа в систему ФИС ФРДО.

Копию удостоверения слушатели получают по электронной почте сразу после прохождения тестирования, оригинал высылаем по готовности — курьером или «Почтой России».

Условия зачисления

Образование

По обучению и развитию персонала курсы повышения квалификации доступны слушателям со средним или высшим профессиональным образованием. 

Необходимые документы

Для подготовки в нашей академии необходимо подписать учебный договор. Для этого отправьте менеджеру академии по e-mail копии:

  • диплома об образовании;
  • заполненного заявления;
  • паспорта. 

Лицензия

«Национальная Академия Современных Технологий» — это лицензированный учебный центр, внесенный в реестр Рособрнадзора. Курсы по обучению и развитию персонала в академии составлены в соответствии с действующими нормативными актами:

  • ФЗ № 273;
  • Приказом Минтруда № 109 н;
  • Приказом Минобрнауки № 499. 

Стоимость повышения квалификации по специальности «Обучение и развитие персонала» в Москве

Удаленные курсы в «НАСТ» стоят недорого. Итоговая стоимость онлайн-занятий зависит от типа и объема выбранной образовательной программы. Слушатели могут оплатить подготовку по предоплате или в рассрочку.

Работодатели, которые направляют на курсы в академию сразу 3-х и более сотрудников, получают скидку.

Подробную информацию узнавайте у менеджера академии по телефону: 8 (800) 505-76-10. Чтобы получить бесплатный расчет стоимости учебы, заполните форму-калькулятор на сайте «НАСТ».

Отзывы о курсах кадрового делопроизводства в Москве

Национальная академия современных технологий
ул. Кондратюка, д. 3 Москва, Россия
8 (800) 505-76-10 info@nastobr.com
Бесплатная консультация

Вопрос-ответ

  1. Аббревиатура ДПО расшифровывается как «Дополнительное Профессиональное Образование». В России образование подразделяется на следующие виды:

    • общее образование — включает детский сад и 11 классов школы; 

    • профессиональное образование — включает среднее профессиональное (колледжи, ПТУ) и высшее образование (вузы);  

    • дополнительное профессиональное образование — ДПО.

    Программы ДПО включают курсы повышения квалификации и профессиональной подготовки.

    Для лиц со средним профессиональным или высшим образованием программы повышения квалификации позволяют повысить профессиональный уровень уже имеющейся специальности, а программы профессиональной переподготовки — приобрести новую специальность.

  2. Профпереподготовка – это вид дополнительного образования, позволяющего специалисту сменить профессию. Так, геодезист может стать геологом, архитектор — дизайнером и так далее. Переподготовка – это упрощенный вариант получения второго высшего или средне-специального образования. Чтобы не проходить долговременное обучение в вузе, можно в короткие сроки пройти профессиональную переподготовку. Такое обучение дешевле и экономит время.

    Курсы профпереподготовки длятся от 250 академических часов. После обучения выпускники получают диплом о переподготовке, позволяющий сменить род деятельности или официально занять в организации должность, соответствующую освоенной специальности.

    Повышение квалификации – это курсы обновления или улучшения знаний и навыков специалистов. По профстандартам обучение проводится с периодичностью в 3-5 лет, поскольку технологии и методы работ постоянно совершенствуются. Чтобы изучить изменения в аспектах деятельности, специалисты проходят курсы повышения квалификации.

    Продолжительность курсов — от 16 до 249 часов. После обучения специалисты получают удостоверение о повышении квалификации, а также сертификаты или аттестационные листы (если требуются по ведомственным нормативам).

  3. После профпереподготовки выпускники получают диплом, который по статусу соответствует второму высшему или средне-специальному образованию (в зависимости от базового образования).

    Переподготовка позволяет поменять специальность в области профессиональной деятельности или полностью сменить профессию на деятельность в другой сфере. При этом специалисту не обязательно получать второе образование. Достаточно пройти упрощенную форму обучения в НАСТ.

    Чтобы освоить вторую профессию, специалисту нужно пройти переподготовку, которая обычно длится не более 5-6 месяцев. Однако для получения второго высшего образования нужно учиться в вузе 3 года или больше.

    Второе высшее образование специалистам, которые хотят заняться научной деятельностью по новой профессии.

  4. Отличия:

    1. Продолжительность обучения. Второе высшее образование можно получать минимум за пару лет, а переподготовку можно пройти за срок от 1,5 месяцев.

    2. Стоимость. Курсы профессиональной переподготовки в центрах ДПО значительно дешевле обучения в вузе.

    3. Ориентированность. Профпереподготовка направлена на обучение по конкретному профилю, поэтому в курсе содержатся узконаправленные дисциплины и темы в рамках специализации. В программах обучения второму высшему образованию студенты изучают множество дополнительных теоретических дисциплин по направлению профессии.

    4. Вступительные экзамены. Чтобы получить второе высшее образование, нужно сдать вступительные экзамены в вузе. Абитуриентам НАСТ для зачисления на курс профпереподготовки сдавать экзамены не нужно.

    5. Нагрузки при получении второго высшего образования значительно выше, поэтому специалистам нужно брать отпуск на период обучения. Переподготовку можно пройти без отрыва от работы.

    Сходства:

    1. После обучения выпускники получают диплом об образовании.

    2. Начинать работать по новой профессии можно сразу после получения диплома.

    3. Проходить профессиональную подготовку и получать высшее образование можно несколько раз.

    4. На одинаковой должности можно работать и с дипломом о втором высшем образовании, и с дипломом о профпереподготовке.

    Профессиональная переподготовка, пройденная на основе высшего образования, равноценна по статусу второму высшему образованию, если в профстандартах к специальности не указано обратное.

  5. Курсы повышения квалификации позволяют специалисту обновить или расширить знания по профессии. Выпускники курсов смогут продвинуться по службе, занять новую должность в организации, пройти аттестацию инспектирующих органов или получить новые знания в области профессиональной деятельности.

    Выпускники курсов повышения квалификации получают удостоверение в твердой обложке или формата А4. В НАСТ помимо удостоверения вы также получите дополнительные документы, которые требуются по нормативно-правовым актам с учетом сферы деятельности специалиста. 

    Удостоверения, выдаваемые НАСТ, подтверждают: 

    • квалификацию и знания специалиста;

    • соответствие навыков специалиста профессиональным стандартам.

    Для большинства профессий и должностей регламенты устанавливают периодичность повышения квалификации.

  6. Академия получила бессрочную образовательную лицензию, которая позволяет оказывать образовательные услуги без периодической перерегистрации — бессрочно. Лицензия выдана департаментом образования города Москвы. Проверить лицензию можно на сайте Рособрнадзора.

    НАСТ проходит проверку департамента образования раз в 3 года.