Главная /Статьи /Как организовать домашнее обучение сотрудников на карантине?

Как организовать домашнее обучение сотрудников на карантине?

После введения самоизоляции на удаленную работу перевели всех, кто мог работать через интернет — от разработчиков до операторов колл-центров. Удаленному сотруднику не нужно тратить время на дорогу в офис, а значит, в эти часы можно обновить профессиональные знания. В статье расскажем, как организовать курсы подготовки сотрудников в удаленном формате.

Кто может учиться через интернет?

Дистанционное обучение во время карантина отличается универсальностью — пройти такие курсы может каждый. Учебные центры не требуют от слушателя специальной квалификации. Большинство образовательных программ «Национальной академии современных технологий» подходит для слушателей со средним профессиональным образованием или выше.Источник: https://nastobr.com/articles/kak-organizovat-domashnee-obuchenie-sotrudnikov-na-karantine/

Где учиться на карантине?

В период социального дистанцирования онлайн-обучение выигрывает — для освоения навыков не нужно посещать лекции, семинары и практические занятия. Взаимодействие с менеджерами и преподавателями происходит через интернет или по телефону.

В НАСТ работает научно-методический отдел, сотрудники которого составляют уникальные программы подготовки. Если вы хотите заниматься по учебным материалам, которых нет в открытом доступе, отправляйтесь учиться дистанционно в наш центр ДПО.

Как организовать дистанционное обучение во время карантина?

Обратившись в НАСТ, вы сможете отправить на удаленное обучение целую группу сотрудников, при этом им не нужно будет выходить на улицу, нарушать режим самоизоляции и подвергаться штрафам. Для начала обучения нужно:

  1. Позвонить менеджеру или заполнить форму обратной связи. Вы можете получить бесплатную консультацию и указать количество сотрудников, направляемых на обучение.

  2. Согласовать учебный план. Сообщите менеджеру пожелания к программе дистанционного обучения во время карантина: дисциплины, которые нужно изучить; темы, на которых нужно остановиться подробнее; желаемую продолжительность курса. На основе этой информации мы предложим имеющуюся типовую программу или составим персональный учебный план.

  3. Заключить договор. Чтобы обменяться документами и начать учиться дистанционно, не нужно встречаться с менеджером — весь документооборот происходит в электронном виде и с помощью курьерских служб. 

  4. Получить доступ к учебным материалам. После оплаты обучения ваши сотрудники получат логин и пароль к учетной записи слушателя и смогут начать учиться на карантине.

Вы также сможете войти в личный кабинет и наблюдать за учебным процессом. Персональный куратор будет на связи, если у сотрудников возникнут вопросы.

Преимущества дистанционного обучения во время карантина

Записав специалистов на онлайн-курсы, вы получите следующие преимущества:

  1. Безопасность. Работники соблюдают условия самоизоляции: не выходят из дома; не пользуются общественным транспортом; не контактируют с преподавателями и друг с другом в аудитории.

  2. Автономность. Даже если курсы проходят сразу несколько сотрудников, им не обязательно заниматься одновременно.

  3. Совмещение с работой. Сотрудники могут учиться дистанционно в любое время — строгого расписания нет. Такие курсы удобнее всего сочетать с работой.

Чтобы получить подробную инструкцию, как учиться на карантине, свяжитесь с менеджером академии любым удобным способом.


Консультация специалиста
Благодарим
за ваше обращение!
Вы оставили заявку в нерабочее время.
Мы перезвоним Вам с 6:00 (МСК).
Бесплатная консультация