- А
- Абакан
- Анадырь
- Ангарск
- Архангельск
- Астрахань
- Б
- Балашиха
- Барнаул
- Белгород
- Бийск
- Брянск
- В
- Владивосток
- Владимир
- Волгоград
- Воронеж
- Е
- Екатеринбург
- И
- Иваново
- Ижевск
- Иркутск
- К
- Казань
- Калининград
- Калуга
- Кемерово
- Киров
- Краснодар
- Красноярск
- Курск
- Л
- Липецк
- М
- Магадан
- Магнитогорск
- Махачкала
- Москва
- Мурманск
- Н
- Набережные Челны
- Нижний Новгород
- Нижний Тагил
- Новокузнецк
- Новороссийск
- Новосибирск
- Новый Уренгой
- Ноябрьск
- О
- Омск
- Орел
- Оренбург
- П
- Пенза
- Пермь
- Петропавловск-Камчатский
- Р
- Ростов-на-Дону
- Рязань
- С
- Самара
- Санкт-Петербург
- Саратов
- Севастополь
- Симферополь
- Смоленск
- Сочи
- Ставрополь
- Сургут
- Т
- Тверь
- Тольятти
- Томск
- Тула
- Тюмень
- У
- Улан-Удэ
- Ульяновск
- Уфа
- Х
- Хабаровск
- Ханты-Мансийск
- Ч
- Чебоксары
- Челябинск
- Чита
- Ю
- Южно-Сахалинск
- Я
- Якутск
- Ярославль
Как составить перечень расходов на краткосрочное обучение сотрудников?
Работники службы охраны труда должны уметь предусматривать затраты и следить за исполнением бюджета, в том числе предназначенного на обучение персонала организации. Допустив ошибки при составлении списка затрат, расходы невозможно будет возместить через Фонд социального страхования и подтвердить их необходимость в следующем году.
Правила составления перечня затрат
Расходы на учебу сотрудников войдут в графу с мероприятиями по улучшению условий труда. Ежегодно на этот пункт необходимо выделять не меньше 0,2% от затрат на производство — по статье 226 Трудового кодекса.
Перед тем как начать составлять перечень расходов, нужно получить справку о затратах на производство предприятия в бухгалтерском отделе, а потом посчитать 0,2% от этой суммы.
Использование типового перечня расходов
Чтобы не ошибиться со списком расходов, можно использовать перечень мероприятий по охране труда, который утвержден приказом 2012 года №181н. В списке содержатся статьи по охране труда, которые могут войти в бюджет, в том числе:
-
организация инструктажей;
-
обучение первой помощи пострадавшим;
-
оснащение учебных классов в организации;
-
приобретение компьютеров, видео и аудиоаппаратуры для обучения;
-
обустройство учебно-тренировочных полигонов для тренировки навыков безопасного производства.
Указанный документ содержит примерный список расходов. Предприятие самостоятельно выбирает, какие пункты использовать, а какие нет.
Можно ли уменьшить бюджет на обучении сотрудников охране труда?
Затраты можно только увеличить, уменьшать нельзя, иначе предприятию грозит административное наказание по статье 5.27.1 КоАП:
-
50–80 тысяч рублей — если нарушение совершено впервые;
Источник: https://nastobr.com/articles/kak-sostavit-perechen-raskhodov-na-kratkosrochnoe-obuchenie-sotrudnikov/ -
100–200 тысяч рублей — за повторное нарушение.
Бухгалтера, руководителя и специалиста по охране труда оштрафуют на 2–5 тысяч рублей.
Если в организации пока не созданы необходимые условия для обучения работников, то лучше направить сотрудников предприятия на краткосрочные курсы в учебный центр.
Освоив стандартную 40-часовую программу в нашей академии, специалист получит удостоверение установленного образца. При этом затраты на обучения сводятся к минимуму, поскольку мы уже подготовили необходимые средства и учебные материалы для проведения занятий.