Обучение по угледобыче: нововведения в законодательстве

В первом чтении принят проект Федерального закона № 316683-8 — ФЗ № 373 о внесении изменения в статью 25 Федерального закона № 81, который регулирует сферу угледобычи и соцзащиту работников угольной промышленности. Важные нововведения коснутся обучения сотрудников этой сферы деятельности. 

Добыча угля — это важная отрасль в горнодобывающей промышленности Российской Федерации, которая включает в себя:

• поиск и исследование месторождений;
• открытый и закрытый способы угледобычи;
• организацию безопасной работы угольных шахт;
• работу со спецтехникой и промышленным оборудованием;
• профессиональную подготовку специалистов, занятых в угледобывающей промышленности. 

Горнодобывающая сфера требует особого внимания к безопасности проводимых работ и обучению горнорабочих. От уровня профессионализма специалистов, занятых в добыче угля, зависит:

• жизнь и здоровье сотрудников;
• знания и компетентность в вопросах безопасности;
• эффективность использования современной техникой;
• производительность предприятия, объемы добытой продукции и другие важные показатели.

Поэтому работники предприятий по добыче и переработке горючих сланцев и угля, которые осуществляют руководство взрывными и горными работами, должны в обязательном порядке проходить периодические курсы повышения квалификации. 

Designed by freepik

До принятия поправок в ФЗ № 81 работники угледобывающей сферы должны были проходить повышение квалификации раз в пять лет. Решение изменить периодичность обучения связано с необходимостью обеспечить безопасность проведения горных работ. В пояснительной записке к законопроекту утверждается, что современные условия добычи угля требуют высокого уровня профессиональных навыков и компетенций от рядовых специалистов и их руководителей.

Теперь работники организаций по добыче угля будут проходить дополнительное обучение по программам ДПО не реже, чем раз в 3 года. Такие требования к периодичности курсов повышения квалификации будут предъявляться уже с 1 сентября текущего года. Законодатели полагают, что своевременное прохождение программ повышения квалификации позволит эффективно передавать мировой опыт, знакомить с изменениями в нормативных актах и требованиями к технологическому оборудованию и обеспечить должную компетентность специалистов.

Проводим в «НАСТ» обучение по дополнительным профессиональным программам работников организаций по добыче угля. На курсы принимаем слушателей с профобразованием не ниже среднего специального. 

Формат и сроки подготовки

Учеба в нашей академии проходит дистанционно, чтобы слушатели могли заниматься по собственному графику и в удобном темпе. Сроки подготовки зависят от того, какого объема курс выберут учащиеся. В наличии готовые программы продолжительностью 36, 144 и 72 часа. При желании скорректировать курс слушатели могут заказать персональный учебный план.

Итоговый документ

«НАСТ» — это легитимный учебный центр с действующей государственной лицензией. Закончив курсы в нашей академии слушатели получают удостоверение установленного образца, которое подлежит регистрации в ФИС ФРДО.

Преимущества онлайн-обучения в «НАСТ»

• Легитимный итоговый документ о дополнительном образовании;
• недорогая стоимость курсов по сравнению с очным форматом;
• доступ к образовательной программе на 12 месяцев;
• обратная связь от персонального куратора;
• зачисление в любой рабочий день года;
• короткие сроки подготовки — от 3 дней.