ГлавнаяСтатьиДополнительное профобразование для людей предпенсионного возраста

Дополнительное профобразование для людей предпенсионного возраста

Дополнительное профобразование для людей предпенсионного возраста

Правительство РФ ввело Распоряжение №3025, по которому в регионах страны будут внедрены программы переподготовки для людей предпенсионного возраста. К концу 2024 года более 450 тысяч человек смогут пройти профессиональное обучение и освоить новые профессии.

Определение предпенсионеров

Ранее к предпенсионерам относили граждан, которым оставалось 2 года до выхода на пенсию — по старости или досрочную. По новому ФЗ №350 с 2019 года предпенсионным возрастом считают промежуток времени в 5 лет до наступления права на страховую пенсию. 

Ежегодно возраст выхода на пенсию увеличивается, поэтому значение будет изменяться вплоть до 2023 года.  

Изменение предпенсионного возраста для женщин и мужчин

Цель обучения предпенсионеров

Разработанный проект должен обеспечить:

  • сохранение рабочих мест;

  • конкурентоспособность старшего поколения на рынке труда;

  • мобильность людей предпенсионного возраста с учетом совершенствования технологий.

Обучение граждан старшего поколения актуально в связи с изменением сроков выхода на пенсию.

Задачи государства и работодателей 

При реализации программы государство совместно с работодателями:

  • формируют список востребованных профессий, компетенций, навыков и размещают данные в Общероссийской базе вакансий;

  • создают банки обучающих программ для работающих и неработающих лиц старшего поколения;

  • контролируют обучение граждан;

  • проводят мониторинг последующего трудоустройства и закрепления людей на рабочем месте.  

Варианты реализации программ обучения

На данный момент составлены три направления реализации программы переобучения и повышения квалификации людей старшего поколения. 

Обращение в органы занятости за программой профобразования 

Чтобы приступить к обучению лицу предпенсионного возраста необходимо:

  1. Обратиться в Центр занятости населения.

  2. Подобрать вариант профпереподготовки и повышения квалификации по срокам освоения курса, уровню квалификации и предпочтительной форме. 

  3. Взять направление в образовательное учреждение.

Если обучающийся не трудоустроен, то на время учебы ему выплачивают стипендию. Размер выплаты равен минимальному размеру оплаты труда, умноженному на районный коэффициент.

Если в законе региона предусмотрены образовательные сертификаты, то гражданин предпенсионного возраста может выбрать программу из открытого перечня и обратиться за сертификатом в Центр занятости населения. 

Обращение по направлению работодателя 

Руководитель, желающий повысить квалификацию работника, обращается в орган занятости для оформления договора на обучение. Если у работодателя есть лицензия на образовательную деятельность, то он вправе:

  • обучить работника в своем учреждении;

  • заключить договор с другой образовательной организацией — участником программы. 

Обучение в центрах ДПО

Чтобы пройти программу профессиональной переподготовки, гражданин может самостоятельно обратиться в центр дополнительного профессионального образования.

На данный момент утвержден список компетенций по семи профессиональным областям для лиц предпенсионного возраста:

  • образование;

  • производство;

  • транспорт и логистика;

  • информационные технологии;

  • дизайн и творчество;

  • сфера услуг;

  • строительство. 

Экзамен при завершении программы для гражданина предпенсионного возраста

В конце обучения человеку необходимо пройти аттестацию для получения документа о квалификации или двух документов сразу:

  • диплом о профессиональной переподготовке;

  • удостоверение о повышении квалификации.

Вид документов образовательные учреждения разрабатывают самостоятельно. Так, завершив курс переподготовки в НАСТ, гражданин предпенсионного возраста получит диплом установленного образца. Документ позволит официально трудоустроиться по освоенной специальности.

Стоимость курсов

Программы профобразования для лиц предпенсионного возраста могут быть бесплатны при обращении в органы занятости или с решения руководителя. Финансирование осуществляется за счет бюджетных денег страны, выделенных на проект «Старшее поколение».

Если решение о переподготовке является личной инициативой гражданина, он может самостоятельно оплатить курсы. Это поможет избежать затрат времени на оформление бумаг для выплаты стипендии.

Обучение по первым и третьим способом будет оплачиваться из денег, выделенных субъектами России на реализацию программы дополнительного образования. Единственное условие — обучение должно быть проведено полностью. 

При выборе второго способа расходы на программы переподготовки людей предпенсионного возраста покроются за счет денег бюджета России и субъектов страны. Финансирование состоится при условии, если:

  • обучение проведено в полностью;

  • работники остались на прежних рабочих местах — этот факт проверяют службы занятости.

Продолжительность обучения и форма занятий

В среднем, получение дополнительного образования по программам переподготовки людей предпенсионного возраста длится 3 месяца. Предполагаются разные форматы проведения занятий:

  • очное дневное обучение;

  • вечернее — для работающих предпенсионеров;

  • дистанционное — граждане регистрируются на сайте центров ДПО и проходят обучение самостоятельно. 


Консультация
Сообщение отправлено