Как рассчитать необходимое количество человек в службе охраны труда?

При численности сотрудников компании более 50 человек нужно внедрить должность специалиста по охране труда или создать отдельную службу. Работодатель самостоятельно решает, сколько человек включить в службу для эффективной работы органа. 

Условия регламентов

Если цель компании не просто избежать административного наказания, но и создать эффективную службу по охране труда, то для определения численности сотрудников следует учесть постановление Минтруда №10. 

С помощью приложений документа можно рассчитать нужное количество человек на основе:

• общего числа сотрудников;

• количества подразделений предприятия;

• рабочих, занятых на опасном и вредном производстве.

Пример 

На предприятии работают 1000 человек, 150 из которых — на вредных и опасных производствах. Ежемесячно в организацию устраивается до 15 новых сотрудников. Предприятие включает 11 цехов, которые находятся на расстоянии 900 метров друг от друга.

Работодатель намерен создать службу охраны труда, по следующим причинам:

• участились несчастные случаи на производстве;

• требуется постоянно обучать новых сотрудников оказанию первой медицинской помощи, пожарно-техническому минимуму и так далее. 

Далее необходимо выбирать нормативы из каждой таблицы постановления и включить в собственную таблицу.

Количество специалистов службы охраны труда 

Чтобы рассчитать, сколько человек будет входить в службу по охране труда, нужно умножить норматив на коэффициент планируемых невыходов на работу.

Последний считается так: 1 + % невыходов / 100.

Источник: https://nastobr.com/articles/kak-rasschitat-neobkhodimoe-kolichestvo-chelovek-v-sluzhbe-okhrany-truda/

Получаем (для 10%): 1 + 10% / 100 = 1,1. 

Поскольку цеха предприятия расположены друг от друга на расстоянии 900 метров, то возьмем еще коэффициент 1,2 — значение из постановления. 

Закончим расчеты: 2,08 х 1,1 х 1,2 = 2,7.

Итак, для эффективной работы службы на предприятии понадобится 3 человека.