- А
- Абакан
- Анадырь
- Ангарск
- Архангельск
- Астрахань
- Б
- Балашиха
- Барнаул
- Белгород
- Бийск
- Брянск
- В
- Владивосток
- Владимир
- Волгоград
- Воронеж
- Е
- Екатеринбург
- И
- Иваново
- Ижевск
- Иркутск
- К
- Казань
- Калининград
- Калуга
- Кемерово
- Киров
- Краснодар
- Красноярск
- Курск
- Л
- Липецк
- М
- Магадан
- Магнитогорск
- Махачкала
- Москва
- Мурманск
- Н
- Набережные Челны
- Нижний Новгород
- Нижний Тагил
- Новокузнецк
- Новороссийск
- Новосибирск
- Новый Уренгой
- Ноябрьск
- О
- Омск
- Орел
- Оренбург
- П
- Пенза
- Пермь
- Петропавловск-Камчатский
- Р
- Ростов-на-Дону
- Рязань
- С
- Самара
- Санкт-Петербург
- Саратов
- Севастополь
- Симферополь
- Смоленск
- Сочи
- Ставрополь
- Сургут
- Т
- Тверь
- Тольятти
- Томск
- Тула
- Тюмень
- У
- Улан-Удэ
- Ульяновск
- Уфа
- Х
- Хабаровск
- Ханты-Мансийск
- Ч
- Чебоксары
- Челябинск
- Чита
- Ю
- Южно-Сахалинск
- Я
- Якутск
- Ярославль
Минтруд собирается отменить более тысячи нормативных актов по охране труда
Сейчас в базе насчитывается примерно 1070 российских и советских актов. После обновления останется не больше 80. С 1 февраля 2020 года начнут отменять документы 1917-1991 годов.
Документы, которые не будут затронуты
Действовать продолжат только базовые документы, сохранившие актуальность. Они послужат ориентиром для безопасной работы и будут применяться в отдельных случаях — при составлении краткосрочных курсов по оказанию первой медицинской помощи, проверке знаний пожарно-технического минимума и в других ситуациях.
Не будут отменять:
-
списки компенсаций за вредные условия труда;
-
районные коэффициенты;
-
досрочную пенсию.
По этой причине сохранятся акты времен СССР, отвечающие за гарантии и социальную защищенность, в том числе по досрочным пенсиям.
Важные изменения в законодательстве
Нововведения коснутся всех работодателей. Примеры нормативных правовых актов, которые утратят силу и советы работодателям приведены в таблице.